第七百五十二章:就決定是你了

這個時候的豪華版閃電肯定是不可能在共和國進行改進設計了,按照計劃,由中航西南派出之前jf-17設計研發隊伍的相應技術人員,將前往巴航工業那邊協助進行閃電的改進設計。

而這次改進用的技術其實都是有過技術積累的,多方聯合技術組也就迅速地展開了對閃電的改進設計,預計半年之後就要在巴航的生產線上組裝出改進後的豪華版閃電,而普惠的發動機更是在範堡羅航展過後不到一個月的時間之內,就空運到了巴航這邊進行相關測試。

國內正在進行中的閃電艦載機項目也不是沒有受到影響,至少採購艦載機的幾個國家都先後要求採用電傳飛控、1120發動機,甚至說直白一點兒就是要採用豪華版配置的閃電來改造艦載機。

這種情況之下,國內的工作大致也就變成了設計閃電戰鬥機的彈射和着艦系統,還有那一套機翼摺疊技術,說白了其實也就是對閃電的相關結構進行適應性設計,不需要對艦載閃電的空中飛行性能進行太多的測試工作,這是巴航那邊聯合技術組的任務。

這也是求之不得的好事,反正國內也沒有打算採購更貴的所謂豪華版閃電,在現目前閃電的科研改進項目中,唯一對共和國還有技術意義的大概也就是這些固定翼艦載機技術,其它的都沒有太多的意義。

因而也就樂得不用投入太多的資源到閃電艦載機項目中,一些閃電項目組的相關資源自然就被調到殲18項目中,有了更多的技術人員之後,有理由相信殲18的進度可以有一些提速。

也就是在這個時候,楊輝同剛剛完成了殲18航電框架設計的厲雲正在進行着溝通,之前承諾的只要能夠把寶石柱的航電構架搭建起來,就可以放這傢伙去搞它喜歡的事情。

看到才完成項目沒有多久的厲雲,這傢伙在這個時候有些猴急,也就快人快語一番。

“這個厲雲啊!你要說的事情我都知道,之前楊爲都已經給我打過好幾次電話了,他那邊現在人手不夠,面對mpc-75的地面飛行模擬系統設計,他已經是忙的不可開交,都向我要人好幾回了,他肯定也給你打電話了吧?”

這時候的厲雲忙點頭承認:“是的,他那已經聯繫我好多次了,所以我這不是剛完成設計就過來的打報告嘛!就希望楊總您要趕快給1所那邊打招呼,放我離開啊,那邊的老傢伙就是不放我走,這不都滯留好幾天了嘛!”

得!都給用上了“滯留”這樣的詞,明顯也是留不住人了,現在是該到了要放手的時候了啊!

“行,你要走肯定也沒人攔得住你,到時候甚至還可以帶一些技術人員一起,前提是不能影響了殲18的航電研發進度。而你們的第一個項目是mpc-75客機的地面飛行模擬系統。聯合客機公司那邊給了1000萬的合同研發費用,但這肯定是不夠用的,之前我已經批准了楊爲2000萬,這次你去了之後不僅要把項目完成,同時還要把新公司拉起來,所以我再批給你2000萬,另外還有500萬美元用於一些必要的國際採購需求。”

楊輝很清楚現在的新公司需要什麼,要想成立一家專業的綜合型航空電子系統研發公司,就必須要有一開始死命砸錢的準備,相信在未來幾年之內都需要陸續往裡面投錢,這是正是放長線釣大魚的時候,投的越多收穫就越多、越快。

聽到一開始就有這麼多的資金投入,並且還真的是打算要組建專門的公司,這真是求之不得啊!

“楊總放心,這次我過去之後一定會把項目做好,至於組建公司的事,你肯定還要派相關的行政管理人員來,我又不是幹這行的,所以.....”

但楊輝卻搖頭:“你說的這些可以算是一個問題,但也並不是什麼大問題,公司前期的業務不多,大概都是些圍繞着mpc-75地面飛行模擬系統的相關科研設計工作,所以前期會更像是一家研究所,這就要好管理一些,你也有過帶隊伍做項目的經驗,所以新公司的行政、技術管理都要你擔起來。這期間也算是給你時間用來成長和鍛鍊,要實在不行,總公司這邊也不會坐視不管。”

楊輝早就已經想好了,像這次的這類技術密集型的公司,在選擇管理層的時候更多是需要一位技術、管理都能抓的領導,這對於公司草創階段會非常有利,所以就大膽把這個任務交給歷雲去做。

後期什麼情況楊輝不知道,但至少在厲雲做殲18副總師,領導殲18的飛控和航電項目中,還是完全勝任了。或許這和國內在這方面的技術人才都還是年輕人,大家有衝勁、服厲雲這種技術牛人的心理有關,反正技術人員有的時候還是挺可愛的。

楊輝想要把厲雲推上這個位置,自然有他自己的考量。但厲雲做了這麼久的副總師,手下最多的時候也管理了好幾百號的技術人員,對於管理人這種事情也不是一竅不通,他明白現在就有一個非常嚴重的問題擺在面前。

“楊總,不是我不想擔起這個擔子來,問題是公司那邊已經有楊爲在開展前期的項目研發工作,論年齡,他雖然和我差不多;但論資歷。他是我學長,參加工作也早我幾年;論技術,他那邊做的十號工程飛控系統和我做十八號的飛控都一樣重要。我這一過去就當着公司大領導,就實在是有些.....”

說出了自己的心裡話之後,就要看楊輝怎麼處理,要說不想當新公司的總經理是假的,誰還沒有點兒野心呢?但問題是他更不想因爲自己這次的問題,導致以後項目組有些不和諧的氣氛,這就非常的不好。

但楊輝是何許人也,這種問題怎麼會沒有考慮到:“你能夠考慮到這一點,就說明還是很有統籌全局的能力,但我還是要說,這個擔子你必須要挑起來。”

接着就開始說着對楊爲那邊的安排:“你放心好了,楊爲是早就宋總師被欽點的611所接班人,以後611還要把人要回去的,而這次我能夠把楊爲調過去做項目,都還是我好說歹說才說通宋總師借人的。楊爲參加這次的項目主要還是爲了積累各種經驗,豐富各方面的綜合能力。至少,他在飛機的總體設計上還是很有一把刷子的,以後更是要當項目總設計師的人,這和你不一樣。”

有什麼不一樣?歷雲之前就不僅僅是搞飛行器設計,同樣還做軟件編程,並且都拿到了學士學位,是真材實料的雙學位,和楊輝的那種旁聽有很大的區別,因而在涉及到數字化綜合航電設計的公司中,歷雲才更加適合當領導。

更何況,後續那邊的公司還會直接涉及到大型軟件編寫,甚至是有可能的戰爭類遊戲開發,以及楊輝計劃了好多年的cad/cam軟件開發工作。

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