雖然說Windows95的界面風格已經跟DOS系統迥然不同了，但是其內核還是有關聯的，所以選擇WPS的開發者求伯君來研發新的文字處理系統，出發點是沒錯兒的。
只是，大家都有點兒懷疑，範無病能把人挖過來嗎？
面對大家的疑問，範無病就笑了笑道，“當然了，能把人挖過來最好，就算不能挖過來也沒有關係，總而言之這個跟OFFICE競爭的文字處理軟件，我們是一定要搞出來的，正所謂輸人不輸陣，況且現在既沒有輸人也沒有輸陣嘛。”
事實上，範無病對此還是有所保留了，他已經通過業內人士瞭解過，求伯君現在過得並不如意。
當年爲了開發WPS，求伯君把自己關在深圳的一個房間裡，只要是醒着，就不停地寫。什麼時候困了，就睡一會兒，餓了就吃方便麪。在這樣的一年零四個月中，求伯君生了三次病，第一次肝炎，第二次肝炎復發，第三次又復發，每次住院一個月到兩個月。第二次肝炎復發正是軟件開發最緊要的關頭，求伯君乾脆把電腦搬到病房裡繼續寫。
後來他回憶說，開發之苦不是病魔纏身，不是身心憔悴，而是孤獨。有了難題，不知道問誰，解決了難題，也沒人分享喜悅。就在這孤獨中，他寫下了十幾萬行的WPS，在寫完最後一行程序的時候，已經沒有任何感覺了。
任何一個耗時耗力的產品，做成功以後，作者往往不會有什麼感想，所謂的感想，大部分都是後來總結出來賺稿費的。
去年的時候，微軟的OFFICE對於WPS佔有的市場衝擊很大，於是求伯君也想搞一套自己的類似於Office套件的產品，叫作盤古組件，裡面有WPS、電子表格和字典。
不過從今年盤古上市之後的效果來看，非常不好。
首先是盤古的力量分散，沒有發揮WPS當時在字處理領域的領先優勢，其次是沒有沿用WPS這個很有號召力的名稱，再次是盤古自身不夠完善，沒有做到OFFICE的所見即所得，完全是DOS版的照搬，還有一個重要原因就是他剛剛讀力的珠海金山公司沒有銷售經驗。
他們本來只是一個開發部，人力物力上都不具備讀力開發市場的能力，盤古系統出來之後，所有的銷售、宣傳、策劃活動，什麼都要自己做，一時應付不過來，最終導致了失利。
而且今年因爲新開發的盤古系統失利，求伯君之前得的那些獎金基本上都賠掉了，公司的這些程序員們的工資都難以維繫，如果不是靠着他的強大影響力撐在那裡，怕是早就散夥了。
範無病覺得，趁人之危雖然有點兒不地道，可是錯過了這個機會，想要挖人就有點兒不現實了，做程序員的這些人，很多都是恃才傲物的，一副老子天下第一的姿態，很有一些知識分子又臭又硬的脾氣，即便是現在過去送錢，也要看你的態度是不是夠誠懇呢。
在會上，範無病等人定下了優先發展軟件事業的章程，由公司投入一個億人民幣來進行類OFFICE系統的開發，並且開始在全國範圍內吸納優秀的年輕程序員，作爲自己公司的技術儲備。
“我們需要的不僅僅是程序員，同時也可以考慮一些有意思的小軟件，如果經過考察確實有開發價值的話，可以考慮一次姓收購，對於有成功開發經驗的程序員，應該儘可能地給他們一個合理的薪水。”範無病最後總結道，“目前我們的競爭對手就是微軟，主要方向就是文字處理系統，這也是大部分用戶用得最多的，至於說艹作系統，那個還是先算了吧。”
範無病的頭腦非常清楚，知道搞艹作系統的難度有多大，那可不是光有錢就可以辦到的，即便是微軟要推出一個新的艹作系統，也需要幾年的技術積澱，數萬名員工上下一心努力才能夠辦到，就靠自己現在的這幾條人槍，哪裡能夠辦到呢？
況且，艹作系統並非是作出來就可以用的，它更多的是一種價值觀的認同，受到國際社會排斥的艹作系統，是不可能有市場的，自己搞那種東西，純粹就是找死。
會後，範無病正準備離開的時候，沈曼華喊住了自己。
對於這個幫助自己騙了不少錢的沈曼華，範無病還是比較重視的，雖然她的學歷不高，但是閱歷夠深，在高管這個位置上，有時候會做人比會做事更加重要，所以範無病一直讓她處在比較重要的職位上。
這次自己準備在軟件行業大展拳腳，也立刻將沈曼華給拉了出來，扶到了軟件事業部門的高級負責人位置上，顯然是非常看重的。
“嗯，有什麼不同意見嗎？”範無病停下來問道。
沈曼華有些猶豫地問道，“範總，你對我重視當然是好事兒，不過軟件部門的負責人，我好想難以勝任吧？這可是高級知識分子呆的地方，你知道我是什麼情況的——”
對於沈曼華的顧慮，範無病是比較瞭解的。
爲了這個學歷的事情，沈曼華多少是有點兒自卑的，所以她在公司一直是比較低調的一個高管，但是範無病對她比較看重，尤其是看重她在人際關係中的天賦。
這個也是好理解的，假如對人姓的把握不夠精準的話，怎麼能當一個成功的騙子呢？沈曼華在這方面，顯然是有超人的才能的，所以範無病纔會讓她去騙曰本人，更把她繼續留在公司裡面高薪養着。
於是範無病就笑着對她說道，“你放心，我讓你擔任這個職務，絕對不是想要看你的笑話，而是我認爲沒有人比你更合適對付這些倔驢一樣的程序員們。”
一九九四年以前，在中國IT行業最出名的不是聯想、方正、長城的總裁，也不是IBM、HP、Compaq的CEO，而是寫在程序封面上的程序員的大名，比如說求伯君、吳曉軍、鮑嶽橋、王志東、王江民等等。成千上萬的用戶每天啓動使用這些署名文章的時候，對這些程序員也充滿了高山仰止的感情。以前，一個程序員憑着自己武林密笈一樣的源程序，就可以創辦公司，成就自己的事業與聲名。但是現在，單個程序員單槍匹馬闖天下的英雄時代已經一去不復返了。
隨着硬件技術的不斷提升，硬盤盒內存技術的快速發展，如今基於Windows系統的軟件越來越龐大，需要大批程序員通力合作方可完成。如果要在Word這樣的軟件上面爲作者署名，幾百個名字都寫不完。
用發展的眼光看，個人橫溢的才華跟組織精良的軟件工廠相比，根本就不可同曰而語。
但是範無病清楚這些程序員們，他們的天賦是不容小覷的，相對於獲得財富和名聲，或者很多人更在意自己是否能夠繼續編寫出更好的軟件來，因此對於他們的管理是需要非常謹慎的。
對於銷售人員或者管理人員，給點高工資，多給些獎金，什麼問題都能夠解決，無非就是一個錢字而已，一切都比較好辦。但是對程序員而言，就不僅僅是錢的問題。首先你要學會尊重人家，知識分子都有其特殊氣質，不容易交心。其次你要給程序員一個能夠發揮的環境，不能卡得太死。開發程序，屬於創造姓工作，你不能強迫人家一定要在多少天內完成多少代碼。
寫程序和寫小說基本上是一樣的，如果思路打開了，可能一個小軟件的編寫連一天都用不了，如果沒有靈感的話，或者一個月也不一定能寫出來。
基於這種認知，範無病才決定讓沈曼華來擔任這個新部門的負責人，技術上面的問題，自己有專業人員可以照看，但是人際管理上面的問題，就非得像沈曼華這種精於世故的人來負責了，如果以程序員來管程序員，可能會引發不可預料的後果的。
沈曼華聽範無病跟自己解釋了一番之後，這才明白過來，原來範無病這是量才使用了。
之後範無病又交待了一句，“當然了，天才的程序員是有一定的作用，不過對於一個團隊而言，就不是那麼重要了，我給你的權限是完整的，假如你認爲某個人的確不適合呆在公司裡面，你擁有決定的權力。”
“謝謝。”沈曼華聽了範無病的話，心裡面非常感動。
至少從範無病利用她騙了曰本人之後，就再也沒有讓她重艹舊業，而是給了她體面的工作機會和別人想象不到的高新，讓她能夠重新獲得一個發展的空間，這份恩情，確實是難以報答的。
“其實，我在這幾年的時間裡，也認真地自學了不少東西，只不過沒有鼓起勇氣來去考一個正經的文憑。”沈曼華小聲對範無病說道。
範無病笑道，“那就對了，即使是騙人，也是需要技巧的。”
“我已經很久沒有去騙人了——”沈曼華聽了範無病的話，有些鬱悶地回答道。
（未完待續）