第三百一十六章:最佳的經營理念

“好像是誒,總不可能讓康康一直保持這個樣子吧.....”韓雪兒在心裡嘆了口氣道,想起自己銀行卡里面那已是少的可憐的存款,陷入經濟拮据狀態的她只能是不爽地點點頭,算是默認幾人的說法,“好吧,我勉強同意你們的要求,不過,可不能任由你們的喜好,去把康康打扮成奇奇怪怪的樣子啊。”

顯然,這幾個貪心不足的混蛋,不止是想成爲黑心的無良老闆,壓榨童工,還想將康康當成滿足自己養成慾望的大玩具,就跟那些芭比娃娃、抱抱熊一樣,可以把它任意打扮成自己喜歡的模樣。

只可惜,這點警告太無力了。

見韓雪兒答應,處於興奮中的室友們那還在意其它,立刻是歡呼一聲圍了上來,興致勃勃地開始討論接下來該給智能機器人買什麼衣服假髮比較好的問題。

“就這麼愉快的決定了,以後我們就是康康的小媽了....”

“嗯,在買東西之前,還是先給它起個好聽的獨特名字吧,叫小仙,你們認爲怎麼樣?”

“對了,雪兒,你覺得是把小仙當成正太養呢,還是蘿莉比較好,我總覺得咱們寢室樓裡全是女生不太好,太陰盛陽衰了......”

陰盛陽衰你個鬼,女生宿舍樓裡不是女的,難道還住男的啊!

韓雪兒聽的差點鼻子都被氣歪了。

什麼叫做越俎代庖,這就是!

見幾人不經過自己的許可,就已經擅自決定智能機器人的新名字和歸屬關係後,急眼了的韓雪兒顧不上聲討這幾個傢伙的厚顏無恥,爲了宣示自己的主權,她趕緊加入進去,開始爭奪自己應有的權力。

然而,嘰嘰喳喳的熱烈討論中,幾人並沒有發現,她們已經落入了先驅者公司精心編織的“消費陷阱”中。

這個世界上,最容易從那些羣體身上賺到錢?

答案毫無疑問,除了女人,當然就是小孩子了。

而韓雪兒她們幾個面對的狀況無疑把這兩樣屬性全都佔滿了。

不同於大部分男性的消費行爲是建立在理性需求爲基本前提的,他們通常會在購買之前,判斷自己是否有必要選擇這些東西,如果有可替代的方案,自己又該怎麼辦。當消費對象被限定爲女人還有小孩子時,她們更願意爲了一時的衝動買單,去滿足於自我的心理需求和對外的炫耀感,甚至不惜爲此花費重金和大量的時間。

顯而易見,先驅者公司如今就給出了一個讓人難以拒絕的選擇題。

你是願意將自己的智能機器人打扮成漂漂亮亮的樣子,還是什麼都不弄,就這麼頂着一個顯眼的光頭還有機器人特徵的外表給別人看?

對於絕大多部分人來說,恐怕他們的選擇都會是前者。

而且,即使是思維習慣不同,作爲更冷靜理智的男性,也會考慮到家人的感受。額外花掉一筆錢,來給買回來的智能機器人添加上不錯的行頭,並不是什麼難以接受的選擇。這不僅僅是面子問題,一個更加可愛且像人的智能機器人,顯然也有助於家庭的氣氛和諧。

當然,先驅者公司的經營理念,或者說樑羽設計出來這種模樣的目的並不是單單爲了讓消費者多花錢,而是想通過這種感情投入的方式,建立人與智能機器人更加親密融洽的關係。

君不見,戀愛雙方中,喜歡的最瘋狂的那一個,通常都是這裡面付出最多的。

一旦他們將買來的智能機器人認同爲自己的家人,這些人會成爲先驅者公司最忠實的一批用戶,到時候,無論是養成的購買習慣,還是關於這裡面的情感積澱和信仰,都將遠比普通的消費者更爲堅定。

只不過,讓樑羽和先驅者公司感到意外的是,隨着這種消費方式在人羣中的迅速擴大,居然取得了他們都想不到的良好效果。

“柳總,你說這幾天有很多童裝品牌及製造商在聯繫我們,請求成爲公司的服裝供應商,甚至可以設計專門用於智能機器人的款式。除此之外,一些假髮生產廠家和連鎖理髮店也看中了這一塊的市場,打算跟我們建立進一步聯繫?”來到會議室的樑羽饒有興趣地看着提出話題的柳芳芳,心裡驚訝於這些公司的商業敏感性和目光敏銳程度。

這才幾天功夫,就有不少人注意到這裡面潛在的龐大需求,並已經付出了行動,真是誰都不可小看啊。

“沒錯,不止是國內幾家最大的童裝品牌製造商在和我們商談具體條件,還有國外的著名服裝童裝品牌,像法國的jacadi,西班牙的zarakids,丹麥的nameit等等,都已經派人過來,想要爭取成爲我們的供應商。顯然,在追逐流行性熱點和開發新市場方面,他們的速度並不慢。”柳芳芳笑着說道,顯然心情非常好,“這無疑代表了我們公司已經成爲具有全球性影響力的大企業,一舉一動都會被無數的人關注並研究。”

“那你的想法是什麼?”樑羽問道,在滿足了自己的好奇心後,他並不打算插手這裡面的事情。

另一邊的黃靜怡也是同樣的態度。

自公司成立以來的這四個月時間,已經足夠證明柳芳芳的優秀。

經她之手,不但把公司內部管理的井井有條,在滿足於飛速發展的前提下,還沒有出一絲亂子,而且,那些對外事務的商談方面,也完全展現出了一家前途無量的高科技企業所該有的傲氣和信心。

如果換做一般人,面對大成實業還有黃新集團這兩家千億規模企業的專門針對,恐怕做出的選擇就只有妥協,可柳芳芳身處於兩家公司的地頭上,卻直接無視了他們的威脅和封鎖,這方面的能力,完全對得起他們付出的高昂薪水和一定的公司股份。

比起他們這種對公司管理、商業談判一竅不通的門外漢,此類事情,很明顯應該交給專業的人來進行處理。

“經過我們的研究計算,雖然這些公司盯上的部分,相比我們在智能機器人身上賺取到的利潤根本不值一提。即使是選用那些國外的大童裝品牌,收益方面也不過是每臺大致能收取到幾十塊的授權費用,對於我們要付出的額外人力、管理、還有審覈成本會很不划算,但這卻是一個很好的開始。”

柳芳芳說道這裡,看兩人都有些不明白,不由詳細解釋了一遍。

“之前我們不是受困於大成實業的封鎖麼,無法展開線下渠道的推廣和營建,但現在,有了這些在世界各地都有強大實體店和鋪貨渠道的服裝廠商幫忙,將有助於我們改善這一困境。網絡銷售雖然快捷、方便,但真正具有核心競爭力和體驗效果的,還是擁有屬於我們自己的線下門店。只要在全國有一千家這樣的體驗門店,我剛保證,即使以後市場上有同樣功能的智能機器人出來,也競爭不過我們。”

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