(305章) 財富迷人
【305章】 財富『迷』人
幾乎在同一時間，在場所有員工的手機或者是個人終端響起了短信的聲音，每位員工都把注意力放在了小小的屏幕上。
爲了能夠在同一時間把年終獎金髮放到每一位員工的賬戶上，段磊特別要求‘海東銀行’在事前做好各項準備工作，然後在同一時間內通過電子銀行系統向‘瑪卡科技’的4000餘名員工發放年終獎金！
對於東海銀行來說，這幾年因爲和‘瑪卡科技’的合作，使得他們的業務擴展有了很大的提升，兩者之間保持了良好的合作關係，因此對於段磊的一些特殊要求他們也是極力滿足。?? 超級生物帝國305
因此，就在約定的時間上，‘海東銀行’把這筆涉及4000餘人、總額達到4個億的資金撥付到位。不得不說，大型電子計算機的廣泛應用，使得一些在以前看起來不可能實現的舉動變得稀鬆平常了。
在場的員工看到短信上的信息之後，接二連三地驚呼出聲，畢竟這一次段磊是下了重本，給每一位員工發放了讓他們心動的年終獎金。
拋開諸如沈淮玉、楊小強這樣的中高層核心人員，普通的員工也能夠拿到相當於半年至一年基本工資的獎金；至於那些表現優異的員工，則是拿到了更多的數目。在段磊看來，員工應該要享受到企業高速發展所帶來的巨大紅利，這樣才能讓更多的員工對‘瑪卡科技’產生更多的向心力，變成一個牢不可破的整體。
尤其是‘瑪卡科技’這種剛剛創辦數年的年輕企業，更是需要更多的利好消息來刺激人才市場的反應，才能吸收更多的社會精英加盟，保持健康的發展態勢。從目前來看，段磊所採取的策略還算是很好的，‘瑪卡科技’對於頂尖人才的吸引力在不斷增加。
總體來說，基本上每一位員工都對於獎金的數目非常滿意，整個會場的氣氛達到了頂點。
員工們的情緒如此高漲，也是讓在場的媒體記者心癢不已，紛紛湊上前去，對普通的員工進行採訪。
要知道，去年的時候‘瑪卡科技’爲800餘名員工發放了總額爲1.5億的鉅額獎金，在華夏帝國造成了巨大的轟動；而今年，‘瑪卡科技’更進一步，爲4000名員工發放了4個億的年終獎金，這些信息足以讓很多媒體記者心動不已。
相比於去年‘瑪卡科技’相對封閉的年終大會，今年‘瑪卡科技’允許衆多的媒體參與進來，記者們自然是想要獲得第一手的資料，來取悅讀者、觀衆們。因爲，去年‘瑪卡科技’的獎金方案被公開已經是春節之後的事情了，失去了新聞時效。
因此，媒體記者們自然希望今年能夠在第一時間向外界報道‘瑪卡科技’的獎金方案，以及當事人的感想。
對於觀衆讀者來說，他們並不會關注‘瑪卡科技’在2016年發明了多少專利，也不會去考慮‘瑪卡科技’未來的發展目標是什麼；他們更爲關心的是‘瑪卡科技’的員工們究竟拿到了多少的獎金？
改革開放已經進行了將近四十年，整個華夏帝國社會已經不是當初那個對金錢報酬羞於提起的時代，按勞分配、能者多得的觀念已經是深入人心。尤其是這幾年以來，隨着物價上漲的速度不斷加快，整個社會對於薪資高低的敏感度提升了無數個檔次。
尤其是像‘瑪卡科技’這樣的明星企業，更是成爲了很多民衆以及企業的標杆，大家都在等待‘瑪卡科技’今年的大手筆。
鉅額年終獎金，很是能夠吸引民衆的眼球！
記者們自然也是深知這一點，因此在整個年終大會進行的同時，記者們就一直等着這一刻的到來，希望自己都能夠獲得最珍貴的第一手資料。
究竟‘瑪卡科技’的獎金方案是向中高層管理人員、科研核心人員傾斜還是更多的向普通一線員工傾斜呢？
…… ……
不過，在記者們還在擔心‘瑪卡科技’的員工有可能會出於隱私的顧慮，不會把自己的獎金數目公佈出來的時候，段磊已經在舞臺上對一些表現優秀的員工進行了公開表揚。
在很多國內外的企業中，年終獎金的發放數目歷來都是一項很重要的公司機密，往往只有老闆、財務人員和當事人心知肚明。這種保密制度一般是爲了避免員工之間的相互攀比、競爭，而不得已爲之。
但是，在‘瑪卡科技’中，段磊打破了這種習慣，把年終獎金的發放制度公開化。?? 超級生物帝國305
因爲有‘叮叮’主持的評估系統，段磊並不擔心獎金方案會出現能者少得、混者多得的不公平現象，也就不用顧慮員工之間的勾心鬥角。在去年的時候，段磊也是在公司內部的信息系統中公佈了每一位員工所收穫的獎金數目，並且對於一些重點員工的全年表現、貢獻等進行了點評。
事後的監測表明，公司的員工並沒有因爲獎金的多寡而產生矛盾，倒反是在獎金的刺激下，工作更加用心了。
今年也不會例外！
段磊就是希望通過這樣的方式，讓公司的全體員工都產生一種積極向上的正面情緒，在平時的工作中表現得更好。
在年終大會上，段磊還會對某些表現優異的員工進行表揚，把他們樹立成爲員工榜樣。
比如，負責主持‘飛鷹戰機’江子川教授，雖然他還沒有正式加盟‘瑪卡科技’，但是這半年以來的工作表現還是讓他獲得了‘瑪卡動力’上下的認可。爲此，段磊在和軍方溝通之後，將會以特別獎勵的方式，給予江子川百萬鉅獎。同時，和江子川一起以借調身份參與‘飛鷹計劃’項目的科研人員、技術工人等等，也獲得了數目不小的獎金。
在段磊的心裡，江子川等人加入了‘飛鷹計劃’，給這個項目增添了很多硬朗的氣質，也讓‘瑪卡科技’的科研技術人員有了更多的韌『性』。因此，段磊並不會吝惜這點獎金。
當『射』燈在這些編外員工的身上照『射』的時候，全場響起了雷鳴般的掌聲，‘瑪卡科技’上下都對這些國防科技的精英表示了由衷的敬意！
在場的媒體記者也不是消息閉塞的人物，他們很清楚江子川這一個團體的身份『性』質，但是他們更是對段磊以及‘瑪卡科技’的大手筆震驚不已。
按照慣例，這些借調的編外人員在項目結束之後就會離開‘瑪卡科技’，回到原單位，‘瑪卡科技’大可不必爲他們支付這些額外的獎金。但是，段磊仍舊花費了超過一千萬的代價，重獎這個編外團隊，顯示出開闊的心胸。
記者們心裡清楚，一旦這些消息被報道出去，外界對‘瑪卡科技’的好感將會上升好幾個檔次，‘瑪卡科技’對於精英人才的吸引力也會猛增。在媒體記者們看來，‘瑪卡科技’的這一千萬，其威力甚至比在媒體上做更多的廣告還要大。
既然‘瑪卡科技’對編外的員工都如此慷慨，對於自身的員工更不必說了！
可以說，‘瑪卡科技’今年的年終大會一切都是爲了樹立企業形象而進行，從這一點來看，‘瑪卡科技’的高層所圖甚遠！
…… ……
除了江子川所帶領的編外團隊之外，包括王薇薇、朱浩洋等人也是獲得了鉅額的獎金，他們在各自的領域中都有着出『色』的表現，無愧於優秀員工身份。
尤其是朱浩洋，以‘瑪卡造船’這一年來的業績以及‘瑪卡科技’在‘瑪卡科技’版圖所佔據重要地位，他應該是獲得十輛頂級豪車的代表之一。
不過，朱浩洋對於豪車什麼的並不感冒，特別向段磊提出，自己要一輛緊湊型的雙門兩廂車就可以了。
爲此，段磊修改了獎金方案，給朱浩洋增加了兩百萬的獎金，使得他的獎金總額達到了四百萬，成爲‘瑪卡科技’今年獲得獎金數量最多的一位員工。
因此，當段磊在舞臺上公佈出朱浩洋今年的現金獎勵爲400萬的時候，整個體育館幾乎被四千多人的歡呼聲給掀開了。
要知道，即便是在如今房價高漲的今天，400萬也可以在海城這個整個華夏帝國房價最高的城市買到一套三居室的電梯公寓。一年的獎金就是一套房子，這對於在場所有人的衝擊是相當巨大的，大家激烈的反應也就在情理之中。
“朱經理在過去的一年中帶領着‘瑪卡造船’順利實現了投產，爲公司在大型造船領域的擴張做出了巨大的貢獻，使其成爲了公司重要的一塊拼圖！”段磊頓了頓，說道：“只要大家齊心協力，‘瑪卡科技’在高速發展將會帶來更好的福利、薪資！”
迎接段磊講話結束的是如雷鳴般的掌聲！?? 超級生物帝國305
…… ……
當然了，若論起收入，朱浩洋並不是‘瑪卡科技’收入最高的。
在‘瑪卡科技’中，張浦仕藉助着手中的幾項專利，每年都能夠拿到鉅額的分紅，成爲‘瑪卡科技’收入最高的員工。以2016年爲例，張浦仕在‘9鎳鋼’等特種鋼材的專利分紅上就獲得了一千多萬的收入，再加上他高達兩百萬的年薪、相同數目的年終獎金，2016年的收入突破了2000萬。
如今，媒體們已經在預測，‘張浦仕’將會成爲‘瑪卡科技’旗下所誕生的第一位億萬富豪，成爲技術新貴的傑出代表。
當然了，張浦仕的另外一個強勁對手是‘抗癌1號’研究項目的負責人沈淮玉，在‘抗癌1號’即將上市的時候，他也早早地被媒體定義爲依靠技術即將成爲億萬富豪的技術新貴。
比照張浦仕在‘9鎳鋼’的分紅比例，媒體們猜測沈淮玉的團隊起碼能夠在‘抗癌1號’項目中，獲得銷售額0.5的技術分紅。
以‘抗癌1號’所表現出來的療效以及應用範圍，‘抗癌1號’每年至少可以創造200億美元的銷售收入。如此一來， 沈淮玉的團隊將能夠拿到一億美元的分紅；而作爲團隊的負責人，沈淮玉的收入可想而知。
只不過，在‘抗癌1號’還未能上市的之前，媒體們的猜測多少還是缺乏一些底氣，他們正在靜待事態的發展。一旦‘抗癌1號’的銷售狀況良好，或許沈淮玉在2017年就能成爲億萬富豪！
按照原計劃，‘抗癌1號’將會在2017年的元旦開始投產，但是考慮到一些設備的安裝調試以及華夏帝國傳統春節的緣故，段磊特意把投產日期放在了春節之後。反正多出的這一個月時間，倒是可以讓媒體多造勢，爲‘抗癌1號’好的上市奠定更好的基礎。
…… ……
在表彰大會之上，也並不是只有朱浩洋、張浦仕這樣的核心員工能夠受到表揚，一些在生產、科研一線表現出『色』的普通員工也是被段磊重點表揚，發放了鉅額獎金。
52歲張淑芬原先是海城紡織六廠的紡織女工，在當年那場國進民退的浪『潮』中，不幸淪爲‘待崗工人’。因爲紡織六廠已經變成了房地產開發商的樓盤，復工已經是遙遙無期，而『政府』發放的補助金讓張淑芬根本無力維持家裡的開銷，不得已她也只能走出家門，四處打工。
因爲年齡、學歷等關係，張淑芬也只能從事保潔、保姆、家政等工作，每天奔忙於海城的高樓大廈之間，辛苦地賺取微薄的酬勞。
自從三年前受聘於‘瑪卡科技’，成爲‘瑪卡科技’旗下的一名保潔人員之後，張淑芬可謂是把‘瑪卡科技’當成了自己的家看待，工作勤勤懇懇、任勞任怨。
這四年以來，只要張淑芬所負責的保潔區域，永遠都是乾淨無比，他的工作不僅僅被‘叮叮’所記錄在案，更是被周圍的員工交口稱讚。
在今年的年終大會上，段磊就把張淑芬作爲公司勤懇工作的一個典範推出來，向她發放了50萬的獎金，號召其他的員工向她學習。
當段磊當衆宣佈給予保潔阿姨張淑芬獎勵50萬的消息之後，全場一片譁然，緊接着大家都站起來向在聚光燈下有些不知所措的張淑芬表示熱烈的祝賀。
與此同時，媒體記者們早已經在腦海中形成了一系列足以吸引讀者的標題，諸如‘重金獎勵保潔阿姨，高科企業一擲千金’、‘保潔阿姨喜獲百萬鉅獎’之類。
對於在場的所有人來說，今天所接受的消息一個比一個勁爆，似乎在有意挑戰他們的心臟承受能力以及神經。
先前朱浩洋四百萬的現金獎勵已經夠勁爆了，張浦仕超過2000萬的年收入更是讓所有的人憧憬不已，而如今張淑芬這樣一位普普通通的保潔阿姨，也獲得了數十萬的獎金，就猶如一個重-磅-炸-彈在人羣中引爆！
或許，在很多人的眼裡，給一位保潔阿姨發放50萬的獎金過於小題大做，但是在段磊看來，他所獎勵的並不僅僅是因爲張淑芬的崗位，更是因爲張淑芬這三年以來所表現的工作態度。
態度決定一切！
…… ……
或許段磊覺得整個年終大會給予員工們的衝擊還不夠大，又拋出了一些-重-磅-炸-彈，把在場的所有人震得頭昏眼花。
“根據公司財務部門以及戰略研究所的預測，公司在‘改良麻瘋樹’、‘改良沙棘’以及個人終端等項目上將會實現更大的突破，在2017年可以完成銷售收入500億rmb。按照公司一貫的利潤率，我們在明年將會拿出15億rmb作爲年終獎金，希望所有的員工在新的一年擁有更好的表現。”段磊很滿意地看了看場下的員工有些目瞪口呆的樣子，接着說道：“與此同時，公司將會在‘瑪卡園區’內啓動一個規模龐大的住宅區項目，爲所有的員工創造良好的居住條件！謝謝大家！”
就這樣，段磊以兩個重磅消息結束了自己在年終大會上的講話。
愣了半晌之後，在場的所有員工終於是反應過來，全體站了起來，滿臉通紅地拍手，不僅僅是向段磊致敬，更是向美好的未來表示期待！
在一家欣欣向榮、蒸蒸日上的企業工作，本身就是一件令人高興的事情，更何況公司的老闆並不吝嗇，他的大方使得所有的員工都能夠享受到公司發展所帶來的巨大紅利。在這種情況下，企業員工的向心力、凝聚力得到了前所未有的加強。
雖然‘瑪卡科技’成立的時間不長，但是段磊硬是利用自己在科研上的強悍能力，征服了在‘瑪卡科技’中佔據主體地位的科研隊伍；同時，段磊也利用自己的慷慨，逐步展現了個人的魅力，成爲了‘瑪卡科技’當之無愧的靈魂人物。段磊的每一句話，都讓員工們深以爲然。
…… ……
當天下午，在‘瑪卡科技’2016年年終大會結束半個小時之內，包括海城電視臺、海城晚報以及其他一些媒體立刻刊發了關於‘瑪卡科技’年終大會的系列報道，瞬間造成了巨大的轟動。
一句話，‘瑪卡科技’再一次站在風口浪尖之上！
【305章】 財富『迷』人