但是，秦觀的恩愛沒有持續太久。
“噔噔噔”，隨着外面一陣急促的腳步聲，秦觀只能是匆匆扒拉了幾口，解決了自己的早飯，然後看着外面的來客。
孫廠長，居然親自過來了！
“秦觀啊，是金子，在哪裡都會發光的，你在咱們廠，算是最耀眼的一塊金子了。”孫廠長進來，就向秦觀說道。
看着孫廠長後面跟着的一羣廠內的高級幹部，秦觀也只能謙虛起來：“哪裡哪裡，如果我是金子的話，那咱們廠子，就是試金石啊。各位領導，有何貴幹？”
“現在，上級給咱們下達了生產新的72式坦克的任務。”孫廠長說道：“而且任命你爲坦克的總設計師，現在，這輛坦克的生產任務很緊張，爲了能更好地完成上級交給我們的任務，經過廠裡研究，決定任命你爲副廠長，統一協調咱們全廠的資源，以便更好，更快地進行生產，正式的任命，還需要上級的批覆，廠裡會有專人負責這件事的。”
副廠長？
秦觀這幾天，簡直就是在坐着火箭上升，幾天的工夫，居然就嗖嗖地躥到了副廠長的位置上了。
秦觀也是驚訝，看看後面，王副廠長臉上帶着微笑，其他的車間主任，保衛科老劉他們，都是露出微笑，至於是不是笑裡藏刀，那就不知道了。
秦觀皺了下眉頭，說道：“孫廠長，我已經是咱們新成立的研究所的負責人了，廠子這邊，我還是別擔任什麼職務了，我怕我不能勝任啊！”
先推辭，這可是官場裡面的學問，看看曾經的陳橋驛兵變，人家趙匡胤也是反覆推辭了好多次，才無奈黃袍加身的。
秦觀的推辭，讓其餘幾個人都很緊張：“秦觀啊，你有責任心，有能力，爲了咱們廠的未來，非你莫屬啊！”
孫廠長也是一個勁地勸誡，於是，秦觀只好點頭了：“孫廠長，既然大家這麼熱情，讓我當這個副廠長，那我也只能是盡力做好了，不過，我有一個要求，廠子裡答應我這個要求，我才能上任。”
好吧，還有要求？其他的幾個人，在心裡都開始嘀咕了，己方費盡心思往上爬，都看着上頭的位置呢，誰有這麼大的臉，居然還要提要求？
這個秦觀，還真是不知好歹啊！
“什麼要求，你說。”孫廠長說道。
“改革。”秦觀說道：“各位都知道，隨着國家經濟的轉型，咱們這種機械廠，隨時都有被裁掉的可能，爲了廠子的發展，那就只有堅定不移地走改革的道路。”
改革，是最近到處都在提的一個詞了，而涉及到具體操作，卻還沒有人進行，怎麼改革？
凡是改革，必然會觸動到一批人的利益，尤其是掌權者的利益，從古至今，凡是提出改革的，都是冒着很大風險的。
商鞅的改革，讓秦國走上了強大，但是他自己呢？被車裂了。
秦觀現在提改革，那當然也會冒很大的風險的，孫廠長也知道這裡面的風險，所以，遲遲拿不出方案了。
現在，聽到秦觀這麼一說，孫廠長頓時就來精神了：“秦觀，你說說看，怎麼改？”
“現在，咱們幹多幹少一個樣，乾和不幹一個樣，這根本就無法調動發揮勞動者的生產積極性。”秦觀說道：“所以，咱們的工人勞動，必須要體現出差異化來，乾的多的，工資高，乾的少的，工資少，不幹的，滾蛋。”
秦觀一邊說着，一邊看着後面那些廠領導們，當聽到秦觀這麼說的時候，已經有人在臉上顯出不滿的樣子來了。
乾的多的，都是沒後臺的，在廠子裡任勞任怨，不管有多少工作都得去做，而不幹的，就是有後臺的，眼前這些廠領導們的親戚，很多都被安插到了廠子裡，一張報紙，一杯茶水，就是一天的生活。
純粹的混日子來了。
秦觀這麼說，就是要打破他們的鐵飯碗，混日子的人，要麼改變以前的作風，認真勞動，要麼，就滾蛋！
“這個幹多幹少的標準，又是什麼？”車間主任張向陽，腦子最靈活，率先反應出來：“咱們的標準得統一啊。”
不同的工作，那勞動強度是不一樣的，所以，如果標準統一的話，那用時間來衡量最合適，對，上班時間，就是乾的多少。
“在一線車間裡，實行計件制。”秦觀說道：“只有計件制，才能充分反應出工人的勞動成果來，那些在廠子裡呆一整天，連一條車體焊縫都焊接不完的人，最好立刻滾蛋。”
其實，十幾年前，曾經實行過計件制，但是後來隨着風暴的衝擊，一切都無法推行了，現在，工人們只要在工廠裡，不管是幹什麼，磨夠一天，就有一天的工錢。
秦觀就是在一線生產車間裡上來的，對這種弊端，清清楚楚。
“那不同的車間，不同的工種，怎麼比較？”張向陽繼續問道：“比如，衝壓車間和焊接車間，怎麼確定他們的數量？”
張向陽還在提難題。這方法，不好使，還是計時制比較簡單。
“從各個生產車間，尋找最熟練的工人，彙總他們的工作工時，按照工時的比例，來換算計件制的比例。”秦觀說道：“衝壓車間，一個衝壓件，熟練工要三分鐘，焊接車間，一條焊縫，熟練工要五分鐘，那他們的計件制的換算比例，就是五比三。”
聽到這話，張向陽徹底無語了，這個餿主意，好像還真能行得通啊！