第五百七十二章 東海公司的員工們很感動

第五百七十二章東海公司的員工們很感動

可是這也是大勢所趨,他們東海公司只能順應潮流,而不能阻止時代的腳步。

李易收購了東海汽車公司後,對於人事方面的安排,還和之前收購別的汽車公司是一樣的。

所有的員工和基層領導全部還是原來的那些人。所有員工不但沒有裁員,並且工資待遇都是得到了很大的提高。

只有一些年齡比較大的,高層領導,有些不願意再繼續工作了,李易也可以讓他們提前退休了。

對於王鵬程和劉副總這兩個傢伙來說,李易也告訴他們。如果他們願意繼續在公司工作的話,也可以讓他們繼續擔任領導職務。如果他們不願意工作的話,也可以提前讓他們退休。

王鵬程和劉副總商量了一下,感覺象他們這樣的年齡差不多也到了退休的時候了。還有,他們倆怎麼說那都是有錢人,他們就算是不工作,也可以過上很富裕的生活。

於是,這兩個傢伙就決定提前退休了。

對於李易來說,也不在乎他們這樣的想法。畢竟,他也理解這兩個傢伙,他們之前可都是非常有身份的人。現在要是成了李易的手下,他們可能感覺面子上過不去。

於是,李易就也答應了他們的要求,讓他們也提前退休了。

這樣以來,整個東海汽車公司在人事方面,基本上沒有什麼變化。只是一高層的領導退休了。中層和基層領導,還有整個公司的普通員工們,都是可以繼續工作的。

本來一些高層領導的年齡都比較大,他們也是到了可以退休的年齡了。而中層領導和基層領導,還有那些工人們,當然都比較年輕了。所以說,他們絕大部分仍然在原來崗位上工作。

當然,就算是基層領導和普通員工,也有年齡比較大的。畢竟,東海汽車公司是一家存在了好幾十年的公司了。就算是一些基層領導和普通員工也有年齡比較大的。

在這些人當中,當然也有個別年齡大的,就不想工作了。畢竟,他們都到了快要退休的年齡了,自然就可以回家頤養天年了。

李易不但讓所有的普通員工可以繼續工作,並且在工資待遇方面,都有了很大的提高。

還有王鵬程投資上百億設立的那個石墨烯電池技術研究院。李易也沒有讓那些科研人員都下崗了。

要說,李易是不須要他們的。畢竟,他已經掌握了石墨烯電池技術了。根本不須要別人再去研究這方面的技術。

可是李易感覺,這些研究院的人也都算是人才。你不能讓普通的員工都可以在原來的崗位上工作,你讓這科研人員下崗吧!

於是,李易就開了一個會,對於象陳所長這樣的科研人員。李易不會讓他們一個人下崗。除非是年齡大的,想要提前退休的。主動提出想要提前退休的人之外,所有的年輕人和中年人都可以繼續在原來的工作崗位上工作。

要說基層的領導和員工們,自然是不用擔心什麼,一切都可以暫時按照原來的規章制度去執行就可以了。

只是這個東海汽車公司是一個很大的公司。如果王鵬程和劉副總提前退休的話,那就要重新安排兩個高層領導才行。

在這方面,李易馬上就想到了趙遠程和陳風了。

這兩個傢伙,跟着李易也算是易飛公司的元老級人物了。雖然他們倆的年齡不算是很大,可這資歷真的是非常的老了。

李易這一次,就讓趙遠程和陳風來管理整個東海汽車公司。這兩人接到這樣的任命,那也是非常的高興。畢竟,能夠管理這麼大的一個公司,那也是須要很強的管理能力才行。

李易讓趙遠程和陳風去管理這個大公司,那也是對他們的信任和褒獎。

這兩人那也是非常的高興,馬上就去上任了。

當然,李易在他們上任的時候,還告訴他們。他們不只是要管理整個東海公司。還要管理整個南方的電動汽車市場。

因爲李易不會只是吞併了一個東海汽車公司就算是完了,他還要吞併全國很多的大型汽車公司,就要讓電動汽車佔領全國所有的汽車市場。

就這樣,李易只是用了不到一個月的時間內,就讓整個東海汽車公司轉換成了易飛公司的一個分公司了。

對於東海汽車公司的所有員工來說,感覺這不是什麼不好的事情。相反,這是一件非常好的事情。

本來,對於一個公司要被別的公司收購的事情。這就不是一件好事情。因爲一般的公司,在被收購後,就會大量的裁員換人。

因爲換了老闆,那人家老闆肯定要用人家的親戚朋友來公司上班了,不可能再用別的人了嗎!特別是一些領導崗位,如果公司老闆換了的話,那是肯定要換人的。

至於一些普通的工人崗位,自然老闆的親戚朋友們也是不願意去幹。只有這樣的普通崗位,纔可能還是原來的人。只要是領導崗位,一般來說,都是要換人的。

可是這一次東海汽車被易飛公司收購後。所有的員工,都可以在原來的崗位上工作。除非你是想要提前退休的話,那就怪不得別人了。

所以說,李易這一次的做法,真的是非常的好。可以說,一下子就讓東海汽車公司幾萬員工,感覺他們的新老闆比原來的老闆是強多了。

特別是一些中層領導和基層領導,他們更是對李易感恩戴德了。因爲一般情況下,在一個公司被別一個公司收購後,整個管理層肯定是進行大的整改的,不可能還用原來的人了。

畢竟,任何一個老闆都是有很多的親戚朋友的。那一個老闆收購了一個公司後,不想着讓自己的親戚朋友到公司擔任領導職務。

可是李易的做法就不太一樣,他根本沒有安插一個親戚到東海公司來工作。只是因爲王鵬程和那個劉副總想提前退休了。李易才讓趙遠程和陳風來負責東海汽車公司的工作。

第五百七十五章 李易的公司要上市第三百八十章 說動大老闆第五十四章 好人難做第十三章 開家長會第二十一章 第十九名第三百九十六章 運氣很好第三百二十八章 系統老師教訓李易第二百二十三章 李易講話(二)第四百八十六章 楊老闆被人誣陷第二百九十七章 想開就好第二百八十一章 春風得意第四百三十七章 偷竊成功第十四章 我要進前十第二百四十三章 來到清華園第四十四章 最有潛質的學生第一百五十三章 應該教訓他一下第五百三十四章 決定收購一家汽車公司第四十四章 最有潛質的學生第二十六章 兒大不由娘第四百五十五章 李易的團隊研究成功第三百三十七章 對手太厲害了第一百八十九章 夜不成寐第三百七十一章 有人嫉妒了第一百二十七章 鐵沙掌第二百八十六章 神奇的系統第二百四十二章 訂婚第一百七十五章 王翠紅家的事第一百三十八章 我是公衆人物第一百四十八章 考試的事情第四十三章 和新班主任談話第二百零八章 耐心給老媽解釋第三百五十一章 決不相認第六十一章 我的智商還可以第三百八十一章 請客第二百七十章 花開富貴第七十章 一件大好事第四百七十四章 拒絕合作第二百二十七章 興趣很重要(四)第二百六十章 救人第一百八十六章 燕窩魚翅與熊掌第一百四十五章 就是愛吹牛第一百五十章 考試須要興奮第一百四十九章 學習須要靈感第四百二十四章 最高機密第三十章 五百分第九名第四百六十八章 凝聚人心的工作第八十三章 興趣是天賦第四百一十九章 易飛公司第二百七十九章 說服王老闆第四百七十一章 員工福利制度第三十四章 換椅子第五百一十四章 李易很大方第三百零八章 親情面對考驗第四百四十五章 燈泡沒有亮第一百三十六章 教育奇葩第一百一十二章 和同學開玩笑第五百二十章 很特別的富二代第八章 做任務第一百二十八章 還是不服氣第二百六十八章 辯論會第二百四十一章 立體通知書第二百六十三章 買到設計圖第五百二十八章 李明玉與王玉珏第一百一十一章 賺了十萬系統幣第五百一十五章 李春明又出現了第四百七十八章 李易被誤解了第五百七十八章 無奈的李老闆第二百五十二章 郎才女貌第二百一十六章 成績太靚了第三百一十五章 好人總愛做傻事第二百七十四章 想到了辦法第三百六十九章 當上了總經理第二百九十章 失戀第七十八章 來到派出所第五百九十章 最好的安全系統第一百六十七章 善待高考第一百二十三章 可笑的想法第二百二十四章 興趣很重要(一)第二百六十三章 買到設計圖第二百五十九章 水木清華第四十章 數學老師當班主任第四百零四章 心裡有事第四百三十五章 李總很好第二百六十七章 論證會第五百四十四章 第二天展覽第二十五章 發火第三百九十九章 王老闆成了一個保安第一百一十二章 和同學開玩笑第六十八章 瓜田李下第二百八十二章 李易也算是出名了第五百六十六章 老李老王鬧翻了第六百零六章 暴怒的李易第一百零六章 史上最會裝逼的男人第二百六十五章 譁衆取寵第一百四十八章 考試的事情第一百四十七章 獎勵第四十章 數學老師當班主任第四百零九章 有了一個大膽的想法第一百二十章 作文成績決定語文成績第八十一章 你不相信就算了