李世強想了一下，他比較熟悉，且認爲對方有能力的泰華控股集團高管，就是吳志剛。
當初吳志剛在泰華貿易公司，也沒少幫着管理風雨物流的事兒，那時候他們的辦公室在樓上樓下麼。
雖然說吳志剛很久沒管理過物流公司了，但是一直負責泰華控股集團的產品銷售，對於物流方面依然非常熟悉。
第二天，吳志剛飛回冰城，跟馮宇他們坐在了一起。
“剛子，敢不敢接受這個位置？”馮宇笑呵呵的問道。
“老闆放心，我肯定幫助李董事長將公司管理好，並篩選出合適的接班人。”吳志剛毫不猶豫的表態。
他被馮宇任命爲泰華控股集團副總裁的時候，就有許多人覺得他無法勝任，甚至絕大多數人都認爲他只是馮宇任命的親信而已，其實能力很差。
但是後來，吳志剛用成績證明了自己，證明自己可以勝任這個位置，他有着自己過人之處。如今他也拿到了泰華大學的本科學歷，雖然是民辦高校，但沒人認爲這個學歷不如那些公立大學。
這一次馮宇叫他來擔任風雨物流的總裁，據說是李世強親自點名要的，他也需要這個機會，證明他自己可以獨~立的管理一家大企業，爲他將來接任泰華控股總裁或者ceo增加漂亮的履歷，免得再有人說閒話。
“剛子，那就交給你了，你說要開除誰，我絕不攔着，三年時間，能否徹底解決公司的問題？”李世強問道。
吳志剛眼中閃過一道精光：“李董事長，不需要三年那麼長，一年時間足矣！”
馮宇看着自信的吳志剛，內心也是非常的高興。曾幾何時，這個小子還是隻知道打架、玩樂的閒漢，被他招入泰華貿易公司的時候，卻很快憑藉機靈的頭腦和大膽的作風，坐上了泰華貿易的總經理位置。
吳志剛可以說是馮宇一手調~教出來的，很多時候他的管理方式，跟傳統的都有所不同，但是卻非常讓人信服。
不管給你什麼處罰，都能讓你知道爲什麼你要接受這個處罰。給任何人獎勵，也能讓其他人明白，這個獎勵應該給。
泰華控股的每一位高管履歷，吳志剛都能脫口而出，甚至大部分的合作伙伴，吳志剛也都記得清清楚楚，這就是別人都做不到的地方。
宗慶先跟馮宇說過，想要過兩年就退休了。他已經六十多了，不想再這麼勞累，當個董事就足夠了。
劉傳志同樣跟馮宇說過，卸任了連想集團董事長職位後，他對泰華控股ceo的位置也想卸任。
不過馮宇找這兩人談過，這兩人只能有一個人先卸任，另外一個人要繼續撐三五年。泰華控股旗下的產業非常多，吳志剛一下子變成總裁兼ceo，恐怕壓力太大。
宗慶先和劉傳志以爲，他倆這歲數不小了，要退休的話，馮宇怎麼不得自己管理一下公司啊，哪知道馮宇還是想當甩手掌櫃，這讓兩人也非常無奈。
其實馮宇還看好一個人，可以接任這個位置，如今這位也是泰華控股的副總裁，那就是雷大軍。
無論是年紀還是能力，都讓馮宇很看重。但現在連想銀山那邊的工作非常重要，馬上就到了xos2.0正式發售的日子了，這回要正面跟win7打擂臺，雷大軍的心思全在那邊呢。
求伯軍雖然也不錯，年紀也合適，但是心思全在軟件上，有些固執的認爲電子產品中的軟件要比硬件更重要，而且到如今還經常跟程序員一起開發產品，所以馮宇覺得他還是當董事比較合適。
雷大軍和吳志剛，就是馮宇選出來接掌泰華控股集團的人。雷大軍不用說了，在連想銀山已經證明了自己。
只要這次能保證跟微軟平分秋色，那麼雷大軍就會卸任連想銀山總裁的位置，到泰華控股當副總裁。
說起信任度，馮宇很明顯是更加信任吳志剛，所以這一次李世強要吳志剛過來幫忙，恰好也是一次證明的機會，馮宇毫不猶豫的就把吳志剛叫來了，並且陳述了利弊。
成功了，那麼吳志剛接任泰華控股總裁或者ceo就沒有任何問題。萬一失敗了，對吳志剛的影響也是非常大，恐怕吳志剛還要多等好幾年。
馮宇其實對於兩家控股集團的未來，都有了一些考慮。風雨控股那邊，拉爾夫不用說，再幹二十年也沒問題，但是龜田正雄也已經五十多了，需要培養出一個接班人來。
其實亞馬孫的貝佐斯不錯，但歲數也不小了，等龜田正雄退休，貝佐斯歲數也大了。至於謝爾蓋、小扎克什麼的，他們的管理能力還是太弱，管理現在的企業，也是靠着他們是創始人的光環威望。
好在風雨控股那邊不是特別着急，大不了讓龜田正雄幹到七十歲再退休，反正他身體好着呢，也願意幹。
馮宇又交代了吳志剛幾句後就離開了，要飛去莫斯科到基裡連科那邊待幾天，然後兩人一起去英國，立拓集團收購的事情，過幾天就能出最終結果了。
當然，他們投資的原油期貨，也該交割了。
……
吳志剛坐在李世強的旁邊，環視其他風雨物流的高管，似乎大家對他都不是特別服氣啊。不過不要緊，當初他當上泰華控股副總裁的時候，那些人也都不服氣。
但如今呢，誰覺得他工作不好，誰還覺得他能力不足，誰還不服氣？
“在座各位可能有些人對我不太瞭解，我簡單自我介紹一下。我也是冰城人，十多年前，就跟董事長認識，不過我一直都沒跟着董事長幹過，我的老闆你們肯定都知道，他叫馮宇。我呢，現在是泰華控股集團的第一副總裁。”
其他人都瞪大眼睛，這個吳志剛，就是泰華控股的那個吳總？他怎麼來我們風雨物流了？
吳志剛簡單幾句話，就借勢將這些人鎮住了。
“接下來大家看一下我傳給各位的文件，這是我制定的一些規章制度，大家務必遵守，如果誰覺得遵守不了，現在可以去打辭職報告了。”
“如果大家都沒意見的話，那麼可以散會了，你們先不需要主動找我來彙報工作，我會挨個叫你們過來的，大家去工作吧。”
吳志剛雖然只有短短的幾句發言，但卻讓這些人都覺得，似乎再鬧騰下去，不會有好結果的。
難道說，他們這輩子就只能當副職了嗎？
吳志剛看着大家離開，他也收拾東西回到辦公室，一年時間，他要向大家證明，向老闆證明，他能夠勝任更高的位置！
……