660 驚喜

660 驚喜

聽她這樣問,米佳擡頭看向她,好一會兒才說道,“小鄭,你是我的秘書,我希望你有些事情不該說的就不要往外對別人亂說,你是我的員工,首先應該認清楚的是,到底誰纔是你的老闆。”

鄭秘書被她這樣說得臉都有些紅了,看着米佳一臉無辜的說道,“米佳姐,我——”似乎是一下子意識到自己叫得有些過了,忙改口道,“董,董事長,你是不是對我有什麼誤會,我沒有對外亂說什麼,從來沒有。”

米佳原本就沒有要把局面撕破的意思,聽她這樣說,只順着她的話說道,“沒有就好,我只是想提醒一下你而已。”

似乎是怕米佳還有什麼不相信的,看着米佳,鄭秘書再三保證說道,“我真的沒有跟別人說什麼不該說的事情!”

米佳點頭,不想再繼續這個話題,說道,“我知道了,你先出去吧。”

在職場上混了這麼多年,關於察言觀色她還是挺在行的,見米佳沒有要繼續的意思,鄭秘書也不再多說什麼,點點頭,從辦公室裡退了出去。

等鄭秘書出去,辦公室的門重新被關上,米佳盯着那被關上的大門看着,頭隱隱有些作痛,也不知道是因爲昨天晚上着涼了還是因爲其他。

其實她並不願意去懷疑鄭秘書,畢竟兩人相處了也有一段時間,不過她前兩天有一次去茶水間倒水的時候,正好聽見她同人打電話,她不清楚她是在跟誰說,但是那電話的內容說的全都是公司的事情,包括她的一些行程和安排。

她當時並沒有當面揭穿她,不過卻是在平常的工作中對她有了提防。

其實之所以沒有當面質問揭穿,主要還是考慮到現在公司比較亂,她沒有更多的精力也沒有更多的時間來去重新找一個合適的秘書,就是因爲出於這樣的考慮,所以她纔沒有對此追究。

只是在這樣的情況下,再加上這些事情,就連工作也不能在一個完全放鬆的環境,還要應對這些人和事,對於她來說真的是有些疲憊。

拍了拍自己的頭,想將那痛意給拍退回去,她現在可沒有時間生病,有太多的事情要她來處理和應付。

沉寂了兩天,劉紹安那邊似乎是有些按耐不住了,見米佳是真的沒有反應,索性直接連通李老闆他們幾個對外發布了消息,聲稱結束這次的合作之後他們將不會再跟‘江氏’繼續合作下去。

原本米佳和陸爸爸的意思是想要簽約的時候再公佈出來,不過被劉紹安和李老闆他們這樣搶了先,索性直接趁着他們這股熱勁將消息爆出,如此一來還省下了大筆的新聞費,還賺到了大大的版面。

也許就是因爲這樣混亂的情況,李老闆他們單方面發佈消息稱不再與‘江氏集團’合作的消息並沒有讓‘江氏’的股票受到太大的影響,反而因爲‘江氏’連同‘陸氏’兩家公司對外發布要合作的消息,讓‘江氏集團’當天的股價一度漲了十多個百分點,算是被爆出江城東病倒之後股價最大的一次回升。

辦公室裡,米佳盯着電腦屏幕上變化着的數據線條,嘴角也有些難掩激動和喜悅,淡淡的帶着笑意。

辦公室的門在這個時候猛地被人推開,江俊傑整個人有些激動的看着米佳說道,“姐,股價上去了。”

米佳看着他那一臉喜悅的樣子,有些忍不住搖搖頭,說道,“我看見了。”

江俊傑拉開椅子坐下,胸口還有些起伏,剛剛他差不多是跑進來的,因爲太過於激動。他這兩天被安排去了趟外面,中午的飛機纔回來,在上飛機前他看見新聞,知道李老闆他們打算在這個時候取消合作的消息,着急的給姐姐打過去詢問情況,那個時候她似乎是在忙,根本就顧不上多說,只讓他別擔心,一切回來再說,然後就掛了電話。

他只當她是不想讓自己太緊張才這樣說,雖然擔心公司的情況,但是也只能等回來再具體問清楚,只是讓他意外的是才下飛機,回來的路上他打開新聞,情況相比起他在上飛機之前看到的相差太大,打電話去問,才知道原來在李老闆他們放出消息後不到一個小時,‘陸氏集團’和‘江氏集團’就緊急召開了記者招待會,對外宣佈兩家公司將要進行合作,另外最近‘陸氏’也將會有一筆資金投入‘江氏’。

“姐,是真的嗎,‘江氏’跟‘陸氏’合作的事情是真的嗎?”這樣的轉變太快了,快得讓他都有些沒有反應過來,一時間還有些不能確定這些消息究竟是不是真的。

米佳好笑,說道,“當然是真的,新聞都發出來了,還能有假嗎?”

聽她這樣說,江俊傑笑着,臉上是藏不住的喜悅,說道,“太好了,真的是太好了。”

米佳也笑着,這幾天緊張和疲憊,現在整個人心裡面也算是鬆了口氣,她相信,一切慢慢都會變得好起來的,而這不過只是一個開始。

想了會兒,看着江俊傑說道,“簽約儀式訂在下週五,到時候你跟我一起出席。”

“我也一起?”江俊傑有些不確定,他從來沒有參加過這樣的活動,有些怕自己做得不好。

米佳確定的點頭,看着他打趣的說道,“對,你跟我一起去,你是江氏的少東,我要把你推向給大衆,以後你就是想逃都逃不了,必須得幫我才行。”

這個問題她想了幾天,究竟要不要這麼早將俊傑這孩子曝光,如果不,那麼至少可以讓他平靜地多過幾年自己想要的生活,曝光之後肯定會有很多人對他好奇,甚至有可能會爆出一些並不願意被爆出來的往事。但是經過這兩次,她也深刻的體會到,太過突然的管理層變化會帶給公司多大的影響,也同時會給新一任管理者帶來多大的困難,既然以後公司還是要交到俊傑手中的,那麼不如現在就開始帶着他培養他,爲他以後減少障礙和困難。