第一千二百零八章 轉型陣痛

在幾方舉行新聞發佈會的時候,李光宇正在總督府做客,和衛奕信進行着商談。

隨着香江經濟的不斷髮展,香江的人力成本也不斷攀升,這也導致香江勞動密集型產業不斷向內地遷移,尤其是向粵省進行轉移。

這也給香江就業形勢造成了極大的壓力,雖然李光宇在香江建立了不少產業,但是現在也主要是作爲研發和試生產所在,主要生產基地還是在內地。

隨着大陸改革開放的持續深入,局勢也越來越明朗,以前還有些猶豫不決的企業家現在也紛紛在內地投資建廠,以降低他們的成本壓力,提高其產品的競爭力。

現在香江需要面對一個轉型的陣痛期,研發型產業還不多,很多市民在文化水平以及技能水平上面也有些跟不上香江產業的快速轉換,而很多密集型低技術的產業又逐漸向內地轉移,這就造成了很多市民處於失業之中。

衛奕信現在就面臨這樣的一個局面,88年的時針已經轉動了起來,他希望能夠在今年找出一些解決的辦法出來,在降低失業率的同時促進香江持續高速發展。

衛奕信曾經在香江待了多年,尤其是在麥理浩時代,他見證了香江樓市的輝煌,看着需求地產集團崛起,他個人對此是非常憂心的,他最擔心的就是香江經濟被地產綁架,那樣對於香江經濟的發展是非常不利的。

好在香江出了李光宇這樣一個妖孽,在他和其盟友的控制下,香江樓市至從82年崩盤之後,這些年來價格相對比較穩定,樓市供應非常充足,價格漲幅在合理的範圍之內,對於香江的經濟不僅沒有起到負面作用,反而帶動了香江經濟的發展。

只是房價雖然相對穩定,但是香江這些年來的人工成本卻在不斷上漲,同時內地低廉的勞動力也讓香江企業趨之若鶩,這還是讓香江工業面臨轉型升級,對香江市民也提出了更高的要求。

在衛奕信詢問香江未來的發展方向問題的時候,李光宇說道:“香江這樣一個地理位置,以及經濟發展趨勢,註定這裡沒有太大的勞動密集型產業發展的空間,人工成本過高不利於企業產品在全球的競爭,全球製造業轉移到大陸是一個大趨勢,我們香江企業更是這方面的先行者。

我個人的看法,香江重點還是在金融業、貿易業、旅遊業、互聯網產業、技術研發基地、跨國公司亞洲總部基地等方面發展,這些方面更加符合香江的未來。”

李光宇從來沒有想過要把香江建設爲一個工業城市,那對於香江來說非常不現實,他可不會選擇逆流發展,那樣只會做無用功,還會耽誤香江的快速發展。

至於現在因爲很多低附加值的產業轉移內地,而導致很多市民失業的問題,這方面需要政府來進行引到,支持他們技能培訓、創業培訓、政策支持,讓他們進行轉行。

尤其是這一年來天水圍的建設能夠吸收很大一部分人的工作,香江今後最大的兩個羣體,一是金融界羣體,二就是服務業羣體,從事這兩個行業的人員會最多。

李光宇同樣在把天水圍工業園內的很多生產公司轉移內地去,當初轉移印刷公司的時候,幾千員工面臨轉行。

而當初李光宇全部安排計劃也被樂易玲否決,因爲後面還有無數公司轉移內地,有着好幾萬員工,李氏財團在香江的企業也吃不下。

爲了解決這一問題,當初李氏財團高層足足用了近一個月進行調研,和公司的員工進行溝通,最後還拿出了一個比較合適的方案出來,讓這些年來李氏財團產業向內地轉移之後,旗下員工沒有出現大的集體事件。

李光宇當初指導方案一是有出路的,支持他們自尋出路,有要創業的,天宇銀行會根據實際情況提供資金支持,對其低息貸款,而且其產業要是與李氏財團產業有銜接的,李氏財團優先採購。

願意去其它企業上班的,可以去參加面試,李氏財團旗下集團會優先錄取。

願意從事服務業方面的,需要店面的,而資金方面又有些困難的,會德豐集團和星光地產集團的店面他們優先租賃,而且不需要提前交房租,這方面最長可延遲一年。

並且李氏財團還提供技能培訓,免費對這些人員進行培訓,讓他們的能力能夠跟上香江發展的速度。

現在鵬城食品飲料工業園那邊有着更多小食品生產公司,這些大多數都是以前李氏財團旗下員工辦的,他們產品主要銷售對象就是恆宇、7-11、雪蘭三大零售集團,並且他們還在積極開拓自己的銷售渠道。

在會德豐廣場、星光城等地方,裡面很多店面經營老闆同樣是李氏財團旗下的員工,他們經營着服裝、美容美髮、小吃、餐館、五金、燈飾等小生意,養活自己一家完全沒有問題。

這幾年來九龍巴士公司的公交司機很多也是之前在李氏旗下廠裡工作的員工,他們通過駕駛培訓之後,轉移到這方面來工作。

李光宇靠着自身強大的實力,解決自己旗下員工工作自然沒有問題,但是其他企業家轉移產業之後,可沒有這樣的實力來爲公司員工準備後路,這方面還是需要政府來做。

現在衛亦信就需要想辦法來解決這些,尤其是去年10月全球股災之後,更是堅定了很多企業轉移到內地的決心,只要降低他們生產成本,他們的產品才能夠贏得歐美市場的訂單。

衛奕信說道:“我個人也是支持李先生的看法,香江未來必定是金融之都,我們政府會持續加大對香江金融業的扶持,同時會加強香江高新技術產業方面支持,並且把香江建設爲亞洲總部高地。

只是這些都是長遠的計劃,不是一年兩年就能夠完成的,而現在香江還有幾萬剛剛從工廠出來的員工工作崗位需要來解決,這可能關係到幾萬個家庭的生產生活。”

不要以爲這幾萬員工人少,要知道香江總人口也才五百多萬而已,這幾萬可是剛剛從工廠出來,現在突然之間要增加幾萬個工作崗位還是比較困難的,畢竟香江本來就有一些人在找尋工作,這一疊加就更嚴峻了。

另外香江各行各業員工都比較充裕,不可能突然之間拿出這麼多崗位出來。

而且一些對技術要求較高和專業技術強的企業,這些人也根本無法適應,所以要想解決這一問題非常的困難,只是靠香江政府或者是一兩家企業,是沒有辦法提供這麼多工作崗位的。

……

第一千三百六十章 事不關己第五百九十章 打壓開始第一千三百七十二章 恨鐵不成鋼第一千零二十一章 何超瓊離職第一千二百一十五章 山高皇帝遠第一千二百三十八章 北區發展定位第七百九十八章 鄂省第九百三十一章 尸位素餐第一千零四十一章 空客A330第一千二百零八章 轉型陣痛第七百零四章 重視第四百七十四章 殃及魚池第三百六十三章 股市上揚第二百一十九章 足球俱樂部 下第七百四十一章 李成偉第三百二十五章 張忠謀第一千三百一十四章 合法私軍第七百五十七章 監管第一千三百九十九章 賓利島未來規劃第五百一十一章 姐妹私話第八百零二章 食品飲料集團第九百二十九章 黃皮膚第五百四十八章 入場第一千三百四十九章 李鬆韜第七百六十五章 緊張的局勢第四百一十二章 添堵第八百六十八章 壓力第一百一十三章 十八歲生日 下第二百七十四章 新竹科技園第一千零六十五章 天網恢恢疏而不漏第四百三十章 暫緩退市第一千一百六十八章 日本來人第三百一十一章 再做佈局第九百八十三章 服從安排第五百五十一章 不抱希望第八百五十三章 地位第一千零五十章 加州區域經理(加更,感謝sidneyliu的萬賞)第四百九十一章 鄭裕彤請援第一千三百一十一章 零售市場爭鋒第五十二章 會面沈弼第八百七十六章 重大發現第一千三百一十三章 兔狡三窟第八百七十一章 穩定第九十四章 加入蘋果第一千零七章 大鍋飯第二百三十二章 寶島邀請第一千零五十五章 抗戰英雄第六百一十六章 喬治·拉文第七百五十五章 何超瓊職務第八百五十八章 訪京代表團第一千二百一十四章 好市多崛起第三百六十三章 股市上揚第七百六十三章 聲援第一千零七十八章 最低銷售價第八百九十二章 殃及魚池第五百六十一章 高傲的比爾第八百三十一章 首相府內的協商第三百零五章 李兆基來訪第一千二百九十八章 聯合封殺第一千一百七十一章 東南亞股市震盪第一百八十五章 佳藝上星計劃第一千三百零三章 星期一第九十三章 帕特·萊利第一百九十九章 商議九龍倉第一千零一十七章 地產市場第一千一百五十三章 期貨盈利第三百六十章 長實增股第三百六十七章 變化前夕第二百三十章 寶島生產基地第九百九十八章 遮掩鋒芒第一千零二十七章 誰說女子不如男第六百一十一章 何浩的婚事第六百九十六章 代工轉自主第一千一百二十六章零售行業大亂鬥第八百九十六章 政研室第一千三百八十八章 豪華婚禮(下)第一千零三十九章 搶時間第五百六十九章 航空公司擴張第九百九十一章 張家滿月宴第二百六十八章 加寧危機第九十章 美華協會 上第一百零四章 飛羽公司第二百二十九章 喜得貴子第二百八十八章 分道揚鑣第四百六十章 媒體的關注第八百一十六章 涼茶傳承人第九百九十二章 吳佳媛調任第一千一百八十八章 鵬城土地拍賣會第一千二百六十七章 共抗美國資本第九百六十三章 秦嬌的想法第六百七十二章 恆通客車第三百七十三章 否決第一千一百六十一章 風暴前夕第六百九十章 香江航空空乘學院第六百五十五章 崩盤來臨第三百九十七章 應對第九百七十二章 漫畫主題樂園第二百八十二章 臺北賓利基地開工第六十一章 集團RB分部會議第五百一十九章 興奮的何瑾