第33章 合理分配

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第33章 合理分配

聽到陳凡的話,楊隊長臉色也犯了難。

悶悶地抽着煙,“這倒是個問題。”

如果是別人講這種話,他指定拿大嘴巴子抽過去,就幾步路的事,怎麼就走不得?

可是昨天陳凡挑了幾擔水,全村都傳遍了,這小子挑半桶水都晃晃悠悠,讓人擔心會不會從河堤上栽下去,力氣確實小了點。

如果只是去近的兩個隊,他還能撐一撐,可是那幾個遠的小隊就有點麻煩了。

尤其最遠的1隊和12隊,最少也要走上兩個小時,就陳凡這體格,能不能走得過去?還真不是個小問題。

整個盧家灣是一片類似於不規則三角形的地帶,上頭尖下面寬,兩邊都是河堤。整個生產隊沿着兩條河堤,從1到12這麼排,正好繞一個圈。土地寬的地方,長度就短一點,土地窄的地方,長度就更長一些,保證每個小隊的土地基本相等。又因爲西邊短東邊長,從地圖上看,底部劃成一條斜線,所以1到5隊在西邊,6到12隊在東邊,數量也不相等。

其實整個南湖公社,就是一個被兩條河圍着的大垸,上頭窄下頭寬,中間就是公社所在地。

盧家灣在偏窄的那頭,這一邊也只有這一個生產隊。

比較寬闊的另一邊,面積相當於四個盧家灣還多,也就分成了四個生產大隊,再加上有幾百年歷史的南湖鎮,共同組成了整個南湖公社。

就地利位置來說,盧家灣6隊和5隊一樣,都是最靠近公社的,這也是把知青點設在盧家灣6隊的原因之一。

爲什麼不放在5隊?

這隻能怪5隊的房子太好,一半都是盧家留下的青磚大瓦房,其他土房也都是近些年新建的,把知青點設在那裡,怎麼體現艱苦奮鬥的精神?

於是距離公社不遠,又全是土牆茅草屋的6隊,就成了盧家灣知青點的最佳選擇。

可現在要去的不是公社,……楊隊長突然想到,自己去了大隊部邀功,張隊長會不會去公社邀功呢?

很有可能啊!

他瞟了一眼陳凡,再看看劉掬匠,心裡突然有了個主意。

當即乾咳一聲,說道,“這樣啊,小陳剛剛落了水,身體還沒養好,走遠路確實不太方便,老劉呢,是老社員了,熟悉環境,腳板也硬,就辛苦一下,跑幾個遠的隊。另外呢,在分配上面,就多分老劉你一個,算你60個工分,怎麼樣?”

劉掬匠一聽,頓時紅光滿面,連連點頭,“沒問題啊,只要陳同志沒意見,我都可以。”

他坐在椅子上抽着煙,笑得合不攏嘴。

他不怕遠,就怕少賺工分。

生產隊進了臘月,幾乎就沒多少正經工作可以幹,自然賺不到多少工分,現在有機會多掙10個工分,當然樂意。

陳凡也開心啊,不用跑遠路,能省多少力氣!

雖說少了10個工分,但靠這點工分也發不了財,相比解決自己身份問題,拉攏一下隊裡的社員,跟他們建立起良好的人際關係,才更重要。

看見陳凡這麼好說話,劉掬匠也有點不好意思。

說起來自己都是跟他學的,反過來要佔人家的便宜,確實不太像話,想了一下,他還是對着楊隊長說道,“陳同志也不容易,要不還是分他幾個工分,我少點也行。”

不等楊隊長說話,陳凡就趕緊說道,“不用不用,一碼歸一碼,幹多少事、掙多少工分,這是原則問題,不能搞特殊。”

楊隊長也擺擺手,“幾個工分頂什麼用,你要是覺得不好意思,回頭伱把你的手藝教他兩手,不就還回去了。”

陳凡也笑道,“這倒是可以,有機會還要跟劉師傅多學習。”

劉掬匠一想也對,這娃娃一看就不是幹廚師的人,而且附近村民都只認自己,誰認他一個小娃娃?這樣也搶不了自己的活,回頭有機會教他做兩個這裡的特色菜,也算是還了人情。

嗯,就這麼幹! 見這個問題解決了,楊隊長又說道,“那就這樣,4、5、7、8、9這五個隊,都是最近的幾個隊,就小陳去跑一趟,其他隊就老劉過去。”

頓了一下,他又說道,“明天上午我家裡殺年豬,還要靠劉師傅幫忙做殺豬菜,就從明天下午開始,要是沒有問題,我就通知大隊部,讓他們準備一下。”

陳凡點點頭,問了最後一個問題,“隊長,要自己帶乾糧麼?”

楊隊長一聽,頓時哭笑不得,“你過去教人家做菜,還少你一口吃的?還是你們那裡請人幹活不管飯?”

一直沒說話的劉會計笑得合不攏嘴,“小陳這不是想不起事來了嗎。”

黃保管員也笑道,“小陳這種精神還是好的,一分一毫都要算清楚嘛,算清楚了沒麻煩。”

楊隊長拍着大腿,對着陳凡笑道,“他們要是不管你飯,你回來告訴我,我給你把明年一年的糧食都要過來!”

陳凡瞪大眼睛,“那我要是硬不吃呢?還能要嗎?”

這話一出,堂屋裡頓時笑聲一片,充滿了快活的氣息。

……

回到知青點,陳凡先跑到姜麗麗房門口,主動說起這個事,“楊隊長讓我去附近幾個生產隊,教他們怎麼做甲魚。”

姜麗麗走出來站在門口,不禁睜大眼睛,“真的呀?”

陳凡點點頭,笑着說道,“還不白乾,一個隊給10個工分,我去5個隊,就可以掙50個工分。”

姜麗麗臉上頓時露出驚喜的笑容,“那挺好的呀,頂我平時幹6、7天活了。”

原來她一天才掙7、8個工分?

陳凡眨眨眼,突然想到剛纔楊隊長說的“按件記工”,便問道,“哎,你們平時工分都是怎麼計算的?我是說,有的人一天就可以有10個工分,有的卻只有7、8個,而且有的活兒重,有的活兒輕,是怎麼算的呢?”

“哦。”

姜麗麗不假思索地說道,“記工分有‘死分死記’、‘死分活評’、‘按件記工’和‘包工’幾種。

‘死分死記’就是按照勞動力的強弱,和技術水平的高低,來評定每工作日應得工分,再根據實際出勤時間記分。

這種也是生產隊最常見的日常記分辦法,比如男的幹一天,可以算10個工分,如果是在‘雙搶’時期,還有挑提的時候,最多可以一天算12個工分,女的就要少一些,一般是7分、8分,最多也不會超過10個,老人和孩子出工的話是最少的,5分6分的都有。

‘死分活評’就是在‘死分死記’的基礎上,按照勞動表現和成績進行打分,再用這個分數乘以原來的標準分數。”

陳凡緩緩點頭,懂了,就是績效係數。

姜麗麗繼續說道,“按件記工就是把一個任務標定一個分數,完成任務了就可以記分。包工也差不多,不過主要是針對生產隊,比如每年的挑提任務,就是公社把一段河堤包給生產隊,給一個總的工分數,生產隊再安排社員去完成任務,然後根據社員的表現,把工分分配下去。”

陳凡眨眨眼,沒想到生產隊時期就有這麼靈活的分配方式,有點超乎想象啊,他還以爲這個時代都是幹好幹壞一個樣呢。

(本章完)

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