“是啊，我也不是隻會插科打諢的，我會證明給你看，我也是可以努力工作而且可以獨立將工作完成的很好。 ”蔣穎揚着嘴角笑。
淺色的眼瞳內清晰的映着對方的身影，眼眸深處滑過一抹不易察覺的笑意，她點點頭，算是認可了蔣穎的話。
她拭目以待着，期待着會有一個全新的蔣穎出現。
連蔣穎都只知道要進步，都知道自己該去做些什麼，她還有什麼藉口去逃避即將到來的風波呢？
唐姒相信只要她肯努力，她會將事情給做的很好。
這是小政所希望看到的吧？
他想見到她可以爲了自己而活，想見到她活出不一樣的人生，能夠徹底擺脫唐家的掌控。
她會努力不讓自己再次陷入那麼被動的境地，也會努力的擺脫唐家對她的桎梏。
這是第一步，接下來，她會做更多過去從未嘗試過的事。
唐姒下意識的摸着手的手環，垂眸看着手環，目光愈發的溫柔。
對她而言，小政從來沒有離開過，他還一直留在她身邊陪伴着她。
像她小時候被接去抽血又被懨懨的送回來，他想盡辦法逗她開心時一樣。
現在的小政不過是以另一種方式在看着她。
沒了他，她也一定會好好的活下去。
——
唐姒手的很快，有老黃的幫忙，她對公司的大致情況已經有了一個較深刻的瞭解，尤其是財政情況和目前公司所掌握的市場。
而且她已經制定了一份詳細的計劃書，對公司之前的制度也重新更改了一次，在老黃還沒有離開之前，這份修改後的制度已經開始實施了。
剛開始，公司裡的確都是怨聲載道，認爲原來的制度很好了，沒有那個必要再改動。
可是唐姒不管他們怎麼說，這份新制度都必須要開始推行。
與此同時，招聘也在如期進行。
也許是因爲唐姒之前的殺雞儆猴對他們來說已經造成了心理陰影，所以這一次新制度雖然有點難以讓舊員工接受，但推行下去還是算挺順利的，沒有什麼太大的阻礙。
再加唐姒也不是一味的只會要求他們做這兒做那兒，要求他們爲公司當牛做馬。
她是賞罰分明，獎懲制度十分吸引人。
有能者必定能佔領更高的位置，獲得更豐厚的薪水待遇。
公司的資源也會由他們來支配，而落後的人也不會說從剛開始要將他們淘汰掉，只是說可能起那些能力更強的人，待遇要更差一點。
以前遲到早退的現象在他們公司是很常見的事，可自從新制度開始推行以後，幾乎沒有人遲到過了，也沒有人會提早離開，或者乾脆找藉口不來班。
這一點改變令還沒有離開的老黃咋舌，他以前不是沒想過要改變，但是感覺要推行開新制度太爲難了，尤其擔心這些老員工們適應不了。
這次改革，唐姒只是語氣淡淡的和他說，“人之所以會成爲生物鏈的最頂端，是因爲有超強的適應能力和思維邏輯，他們懂得權衡利弊，也知道取捨，大家都不笨，當然是想奔着更好的前程發展，能多賺點錢，誰又會想只維持在安逸的生活，永遠拿着死工資呢？”
老黃的缺點不是說他沒有想到這一點，而是他太優柔寡斷，什麼事他自己想了又自己pass掉，將手底下的員工當成了沒有思維能力的嬰兒，什麼都替他們做決定，爲他們找好後路。
這樣好是好，因爲那樣，他手底下的員工和他的關係會非常融洽。
可不好的影響是這會讓那些有雄心壯志的人都被時間慢慢的磨滅了激情，而那些有野心想拼搏的人也會另擇良木，去往更廣闊的天地，而不是像井底之蛙一般只守着這麼小小的一方天地。
這樣會導致公司無法吸引外來的人才，不會吸納新的資源，而原本的老本會一點點的被啃光。
正是因爲看到新制度在公司被順利的推行下去，老黃纔會完全放下心來將公司交給唐姒來管理。
他缺少的是這樣一份魄力和果敢，做不到不拖泥帶水的下決定。
唐姒的這種果敢不等同於魯莽，她是思慮周全了纔會果斷的下決定，這一點，又是最難能可貴的。
以她這種年紀，沒有浮躁的心態和不切實際的野心幻想，這是很難得的。
可以說，總部選擇唐姒或許真的是他們慧眼識英雄，更有眼色挑選人才出來吧！
至此，老黃才放心的離開了公司，將公司完完全全放手交給了唐姒。
唐姒目前成爲了公司的唯一掌權人，也是最高領導，總部的人很少會插手分部的事，這裡的工作基本是唐姒來安排。
唐姒她需要做的是交一份漂亮的業績去交給總部，好用此來證明她的能力。
自從老黃走後，唐姒更加不會心慈手軟了。
對底下的人一向都是有能力的，唐姒會給他們畫一塊大餅，而沒能力的連餅沫沫都吃不到。
她沒有刻意關照過誰，對任何人都是一視同仁，不會厚此薄彼，哪怕蔣穎是她的室友，她也沒有爲蔣穎開過後門。
好在蔣穎自己也爭氣，業績墊過兩次底以後，她努力的趕來了，沒有讓唐姒失望。
她在身體力行的向唐姒證明她自己，證明她不是個廢物，她是有能力可以成爲這公司的一員的。
唐姒當然很滿意蔣穎的變化，畢竟她現在這樣，也是爲她自己好。
她沒有太多的精力去特別關注誰，她需要爲公司挑選合適的人才，注入新的原動力，也好能夠徹底肅清公司風氣，注入新鮮的血液。
面試這事兒，最開始不是她親自去面試。
但她覺得人事部看的那幾個人她不是很滿意，所以才決定親自去把控，能夠見到本人才是最重要的。
所以這段日子，她都在忙着面試的事，沒有多餘的精力去顧及旁的事。
一連兩三天了，唐姒見到的人不少，但真正能讓她滿意的太少了。