這幾天，爲了聚變能發電站落成的事情，曹川辛苦加了好些天班，本以爲往後會變得輕鬆，沒想到新的事情還在接連不斷的滋生。
“娜娜，把名單上的人召集過來，開個簡單的會議。”曹川吩咐道。
“主人是要決定電能分配嗎？”
“沒錯，現在月面基地發電量一下子提升了500%，有不少人眼紅着呢，都想弄到手，我也沒有時間一個個調查，還不如先讓他們來個討論會，而我們旁聽。”
“等到圍觀的差不多，你再看看電能要怎麼分配比較好。”曹川補充道。
“主人打算把這部分工作也交給我嗎？”
“是的呢，畢竟你是人工智能，隨隨便便多加幾塊芯片，思維速度就會上升一個數量級，不多分擔掉點怎麼行？”
“好的。”娜娜簡單利落的回答，如果不是知道目前的人工智能就是這麼的單純，一根筋，恐怕每個人都會覺得曹川找到一個好的管家。
在榮譽顧問的召喚下，涉事員工迅速到齊，沒法參與的直接通過遠程接入，所有人齊坐一堂，美名討論會，實際上是各個部門間的“鬥毆”大會，經過一輪“內部戰爭”，自己纔好下判斷，否則，無法瞭解更多情報的他難免會出現誤判。
最先發言的是杜吉，辛辛苦苦在月面基地種田的他現在把種植場的規模擴大到500畝，超過11種的作物蔬菜，外加上雞，魚兩種額外加餐項，是他到目前爲止的工作成果，有了這些食材的搭配組合，才讓負責員工們飲食的洛麗塔有發揮空間，否則，巧婦難爲無米之炊並非是說笑，每頓是炸薯條，酸辣土豆絲，雞汁土豆泥，紫菜土豆湯的搭配估計會讓人噁心到吐，更難能可貴的是，目前爲止，杜吉仍然是一個人奮鬥，沒有招攬任何員工做幫手，不得不讓人敬佩眼前這位中年大叔。
見到杜吉站出來，其餘人早知道他爲什麼要申請更多的電能，簡單來說，是爲了大規模種植綠色蔬菜，以及在溫室環境下培育溫帶熱帶植物與動物，讓大家的食譜更豐富。
沒有人覺得他的說法是錯誤的，唯一的問題是分配多少電能。
“2萬千瓦？5萬千瓦？我覺得不能再多了，起碼我覺得現在的食譜勉強滿足需要。”馬上有員工提議道。
杜吉聽到這句話，眉頭一皺，可是他跟年輕人不同，不是個火氣特別大的人，沒有直接的反駁，而是淡淡道：“小兄弟，你還真是不知民間疾苦啊，別看你們吃的不錯，因爲你們拿的功績多。你知道下面的普通員工每天吃的是什麼嗎？菌菇湯，燉蘑菇，紅油金針菇，烤脆菇…你看這是我收集到的意見，有90%的員工們覺得要再擴大下食物生產，最好根據外星環境，弄點特色菜，難道你覺得自己的事情要比滿足員工們的需求還重要？”
聽了杜吉的解釋，剛纔出聲的員工當即啞口無言，“哼，口腹之慾罷了，再怎麼說，征服星辰大海的事業纔是最重要的。”
“爲了征服星辰大海也要吃飽才行對吧，而且，我就是佔用30萬千瓦的罷了。”杜吉笑眯眯的補充，另一頭，分到每個人的發言時間不多，又有員工提出自己的想法。
站出來的是吉宗鐵紀：“我提議多分配20萬千瓦的電能到依巴谷鐵鈦聯合提煉工廠，這樣子工廠可以發揮100%以上的產能，輸送更多的優質材料到各個部門，讓越野車，採礦車，無人飛機等等使用鈦鋼部件。”
“大家應該知道最近基地裡有不少設施和設備陸陸續續出現故障，主要原因就是質量不過關導致的…”
吉宗鐵紀的話語引起不少人關注，別看現在月面基地外表光鮮，最多是醜了點，因爲曹川當初施工製造時用的材料相對“劣質”“粗糙”，過上幾年估計就得返工替換，在場的員工處於長遠考慮，可不想等到問題集中爆發時再去解決問題。
雷諾提出的要求是佔用5萬千瓦用在整個基地維生體系的升級換代，他打算增加更多的室內燈光，露天燈光，還有像是熱傳感器，煙霧傳感器，監視器，恆溫設備等等設備，讓生活在基地內部的員工們過的更加舒適，算得上要求最爲低的一項申請。
不少員工，先前被分配在三大部門下面，隨着現在月面基地的“社會分工”愈發完善，讓不少員工有了“自主創業”的機會，從而可以乾點自己喜歡的事情，哪怕計劃審批不通過沒關係，大不了消耗點功績，來完成自己的小想法。
像是有貿易部門的員工提出在廣寒宮附近搞一塊大型屏幕，長100，寬100米，正對地球，這樣子，只要不是滿月，地球上的人們就可以看得到他們公司的廣告招牌發出的光點，在進行登月的時候，更是能清晰看得到廣告內容，對於宣傳他們產生巨大幫助。
諸如此類，曹川加起來一算，如果計劃全部通過，他們纔剛緩解的電能馬上會不夠用，因爲這些起碼要佔用200萬千瓦的電能，差不多快跟一座小城市耗電量差不多了。
幸好，人員最爲龐大的貿易部門和探索部門沒有參與此次分配，大概是他們對電能需求不大，更多是固體化學燃料，因此跟曹川差不多作壁上觀。
見到討論的差不多，曹川小聲問：“娜娜，研究的怎麼樣了？”
“主人，我還在研究中…”娜娜顯得有些爲難。
人類語言博大精深，爲了理解來自世界各地的員工們的“俚語”“影射”“專有名詞”“網絡名詞”“方言”，娜娜不得不從零開始學習。
現在的娜娜寄宿的超級計算機只能算是她的一個大腦，有必要的話，她還可以藉助多線程技術，調用地球網絡上的資源，進一步加快學習速度。
幾分後，她回答：“主人，暫時按照這樣的方法分配，你覺得怎麼樣…”