“劉飛、劉易風,你倆必須得來,真我們三個去那就太丟臉了。”
反正他們倆什麼都知道了,帶上一起去也正好可以挽救一下亢哥脆弱的自尊心。
所以……這纔不是什麼幼兒園纔會有的親子活動,而是踏青,和朋友一起踏青!
“啓航大大,你這樣坑季爸爸……真的好嗎?”劉易風算是知道真相的了,覺得季爸爸着實有些慘。
劉易風這話沒法接,李亢打着哈哈岔了過去,問道:“川省的分店進行的怎麼樣了?”
“放心吧啓航大大,那可是我的大本營,保證沒問題!”
沒問題就好,帝都的那家店只是做宣傳品牌形象之用,他們暫時還沒有徹底擴張去帝都佔地盤的打算。
而西南是下一步的目標,劉易風一挑就直接挑了個最困難模式,仙鼎火鍋可以說是發源於西南,又在東南發揚光大。
不過李亢相信,他可以的。
反正自己是小股東,沒這麼費過心思,劉易風想怎麼安排支持就好,然後躺着收錢豈不是美滋滋?
現在他們也不需要分紅,誰也不缺那點錢花,不是收入高,而是因爲消費低,盈利都在賬上放着呢,可以任由劉易風施展!
然而到了第二天一早,李亢在收拾着踏青的食物時,季訥言看着新收到的消息笑了。
“這王奇,很護着你啊。”
“???”李亢一臉懵逼。
季訥言收了手機再沒多說,微微一笑,開始幫着林茜和李亢把東西往車上搬。
在一次羞恥(其實內心暗爽)的親子(???)活動後,李亢再次變成留守兒童。
他現在倒是有些懷念一個月以前了,那時候的林茜多粘他,現在……有時候回來的比自己還晚。
兩口子都這麼忙事業確實不是個好事,怪不得之前連孩子都沒看好呢。
不過想到一航集團的種種,李亢不禁又有些自豪,自己的爸爸,是個了不起的人,他改變了這個世界。
左右無事,陳瀟黎那邊十一很忙他也不適合去湊熱鬧,李亢想了想還是隻好滾回去上班了。
在忙的不可開交的啓點,李亢有點像個局外人。
他還不太適應當大領導。
一直幹活幹習慣了,實習生要幹活,正式編輯更要幹活,主編也有要乾的活兒。
可是總編……好像真的沒什麼活兒要乾了。
他好像只用動動嘴就行,任務分派下去之後就沒他啥事,別人越忙,他反倒越閒。
事兒……是他找的。
活兒……是別人乾的。
原來當總編,真的這麼爽的嗎?
怪不得都喜歡往上爬,這種大權在握的感覺嘛……確實舒坦。
李亢此時倒不覺得他之前那麼長時間辛辛苦苦的比對數據,又是策劃改革又是說服衆人多麼辛苦。
在還沒有適應總編生活的他看來,這些活兒都是小事。
其實也不怪李亢分不清輕重,弄不明主次,畢竟從小幹活幹習慣了,在他看來,做了具體事務才叫真正的幹活。
不過這種觀念未來終究會慢慢扭轉,現在的他正在逐漸的由一個執行者向掌舵人在轉變。
隨着這種轉變,李亢會慢慢的成熟,漸漸的學會如何當一個合格的領導人。
雖有網文部在名義上統管着聯盟內的網站,但是啓點未來如何終究還是要落在李亢本人的身上。
畢竟現在的啓點體量越來越大,在網文部裡的流量已經幾乎都要看啓點,別的網站加起來也只能吃些殘湯剩羹的情況下,網文部對啓點的掣肘力已經越來越弱了。
“完成任務:協助白楊修文。獎勵感激值800,現有感激值3300。”提示音響起,讓覺得自己閒的長毛的李亢驚醒了。
嚯,任務完成了?
就只去帝都開了一次一針見血睡了兩天電梯間再順便收穫了一個女朋友之後,任務就這樣完成了?
才十天出頭的功夫就把一本幾百萬字的書弄好了,陳瀟黎的手速真快!
接着一目十行技能開啓,李亢迫不及待地去看修改完畢的小說,他發現《歧路重旅》已經大變了模樣,改動很多。
無暇去管感激值已經可以再次升級一個技能的事,李亢開始如飢似渴的看着新版的《歧路重旅》,像個癡漢一樣。
一小時後,一目十行用的越發熟練的李亢把一整本書都看完了。
雖然……手指有點酸。
真好看吶。
李亢有些意猶未盡,很想再細細品味一下,但是現在的他明顯有更重要的事情要做。
升級技能,感激值又夠升級技能了,而李亢心中早有衡量。
“系統,幫我升級慧眼識珠。”
“慧眼識珠技能已升級,慧眼識珠:在持股超過百分之一的公司裡找出特定類型最優秀的人才。扣除感激值3000,現有感激值爲300點。”
感謝白楊大神,感謝自己的女朋友,算是直接送了個慧眼識珠?
李亢美的冒泡了。
技能的升級兌換順序李亢早就有了打算,他現在升級慧眼識珠也是爲了一個計劃。
“系統,用慧眼識珠幫我找出公司裡有關後勤類最合適的人才。”李亢下達了命令。
沒錯,李亢要改變啓點十幾年的固有體系,作爲總編插手行政體系了!
換言之,他打算跟周總經理,奪權了。
啓點現在的這種管理模式來源於李總編和前任老闆之間的權利平衡,現在李亢打算打破這種局面。
“李純剛。”
與此同時,李純剛的個人資料也被系統直接給了出來。
沒錯,就是那個李純剛,李亢的準表姐夫李純剛。
公司最適合幹後勤的人才居然出自編輯體系,居然還是李純剛,這可真是出乎意料啊。
不過想想好像這件事也不是那麼難以接受,李純剛乾過快遞員送過外賣,聽說還賣過炸串擺過攤,生活經歷這麼豐富,適合幹後勤也不奇怪。
李亢本來只想扶持一個人逐漸插手後勤體系,進而再在人權財權上慢慢收攏,這個後勤人才他已經做好了出自行政體系,然後他勉勵一番,然後再給他升職以此收歸爲自己所用的計劃,可是現在……事情就簡單了。
……
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