【新《條例》】黨委（黨組）討論決定幹部任免事項，應當按照下列程序進行：（一）黨委（黨組）分管組織（人事）工作的領導成員或者組織（人事）部門負責人，逐個介紹領導職務擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況，其中涉及破格提拔的人選，應當說明破格的具體情形和理由；（二）參加會議人員進行充分討論；（三）進行表決，以黨委（黨組）應到會成員超過半數同意形成決定。
【原《條例》】第三十五條 黨委（黨組）討論決定幹部任免事項，應當按照下列程序進行：（一）黨委（黨組）分管幹部工作的領導成員或者組織（人事）部門負責人，逐個介紹領導職務擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況；（二）參加會議人員進行討論；（三）進行表決，以黨委（黨組）應到會成員超過半數同意形成決定。
【釋義】這一條規定的是討論決定幹部任免事項的程序。新《條例》和原《條例》都對程序作了詳細的規定，重點強調了三個方面的內容：第一，爲了更好地讓與會人員瞭解任免幹部的情況，需要逐個介紹領導職務擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況，這些介紹通常需要黨委（黨組）分管組織（人事）工作的領導成員或者組織（人事）部門負責。第二，參加會議人員進行充分討論，發表自己的意見，或者提出疑問，這是民主決策必不可少的一部分。第三，進行表決，以黨委（黨組）應到會成員超過半數同意形成決定。這是集中決策的過程，符合少數服從多數的原則，也符合黨章的要求。
和原《條例》相比，新《條例》增加了一點，即“其中涉及破格提拔的人選，應當說明破格的具體情形和理由”，體現了從嚴管理幹部的要求。
（本章完）