第一六九章:不幸的人

深水埗,惠豐大廈,秦淮公司。

拿着豆漿油條走進公司,碰到阮莞,見她欲言又止,林曉光點頭示意,說道:“不用你提醒,文詠恩的事我沒有忘,待會兒你準備一下,工作交接給小邱,咱們一塊過去。”

後者頓時面露欣喜。

“對了,人事給我新招的助理兼秘書,今早到了沒有?”他追問道。

“林總,江助理已經到了,早上八點半就過來了,現在在辦公室,準備您今天要忙的公務。”阮莞還未開口,另一名前臺邱瑩瑩搶先一步回答道。

“到了就好。”林曉光眼神微眯,笑一下,擺擺手,走進去。

對於兩位前臺的辦公室政治鬥爭,他看得清清楚楚,辦公室政治,自古以來就有,誰也免不了,他身爲總經理,懶得摻和,也不會去摻和,置身之外就行,只是阮莞涉身其中,他也得注意一下,免得被別人欺負。

不過阮莞要是連這麼一件小事都處理不好,要是趁早回家當宅女去,別在外面混了。

他走進總經理辦公室,小隔間的新助理江姍姍立刻注意到,連忙站起來問好,脆生生說道:“林總早安!”

這位江助理,今年夏季港中大中文系畢業的,做助理文秘是專業的,不僅專業方面對口,人長得也不差,可謂有才又有貌,按理來說她去長實那種大公司,也不會被拒之門外,可人家心氣很高,不甘心只當花瓶,所以才選擇秦淮,做助理兼秘書。

總經理助理可不是一般人能當的,至少也要有幾年的管理經驗,總經理秘書也一樣,最起碼一年的文秘經驗要有。

不過江姍姍不是一般人,畢業後文秘做了,行政做了,人事財務也做了,可以說是十項全能,後來上司覬覦其美色,她不堪騷擾,才果斷辭職。

最初,公司打算給林曉光配一名助理和一名秘書,助理需要有三四年經驗,秘書一年經驗就行,江姍姍原本不再考慮之內,可她自告奮勇,點名要求助理秘書一肩挑,薪資要求卻比市場行情略低,唯一的要求就是不能性騷擾。

林曉光見她挺有趣,通過人事部莫經理面試後,再一考察,便直接確定下來。

“你也早安,早餐吃了吧?”

江姍姍點頭:“謝謝,不勞您費心,已經吃過了。”

“那好。”林曉光點點頭,推開門,走到辦公桌後坐下,開始吃早餐。

江姍姍很有眼力勁,見他在吃早餐,便把門拉上,回到自己的座位上坐好,差不多十分鐘之後,等他吃完早餐,才敲門。

“請進!”

“林總,這是您今天要處理的公務,銷售部從華閏萬家運營科拿到數據,這是昨天的咖啡促銷數據,以及前四天數據彙總,您交代好今天一早拿給您過目。”江姍姍站在辦公桌前,把銷售報表遞給他。

“你有看過嗎?”林曉光邊看着,隨口問道。

“看過,咖啡促銷效果比較一般,不過也有最高達到50%的增長率,昨天的日銷售額達到三萬六千塊,按照上週泡麪促銷數據,今天的增長率會大幅度降低,大致在35%左右,日銷售額也有增長到四萬八左右。”江姍姍咬字清晰,語速不急不緩的說着。

促銷是有周期的,爲期一天的促銷時間太短,消費者反應不過來就結束了,兩天也一樣,最起碼也得是三天以上。

現有的一星期就是一個很好的促銷週期。

在這個週期內,週一促銷效果初次顯現,銷售量還比較低,週二的增幅就比較明顯,週三達到最高,週四增長率開始下降,週五週六也是,週日最低。

目前而言,促銷的效果還是很不錯的,最大達到平時的四倍。

具體的日銷售額是多少,這個數字對林曉光的意義不大,他看一下沒什麼大的問題,便放過去,作爲一個公司總經理,他只需要管理好人就行,諸葛亮式的事無鉅細和事必躬親,他一定要極力避免,不然他遲早會被累死。

所謂上者勞人,中者勞智,下者勞力,不外如是。

江姍姍見他看完數據,又遞過來一份文件,繼續說道:“這是昨天的冷熟食銷售數據,和前四天銷售數據彙總。”

林曉光一邊看着,後者一邊解釋。

“因爲冷熟食目前並沒有促銷,上架才幾天,顧客的消費習慣還沒有培養成,甚至於很多顧客都沒有注意到我們新開發的冷熟食,所以銷售量比較低,麪包之類的冷食還好,保質期比較長,熟食就比較麻煩,賣不出去之後浪費的比較多,雖然週二開始每天都進行一定程度的增加或雪削減,但浪費的還是比較多。”

看着聽着,林曉光不由皺起眉頭。

事實上,這種情況週一就有了,當天沒有銷售出去的熟食,鑑於再放置一段時間後將會變質,所以將一部分免費分發給便利店員工,另一部分帶回來,免費分發給荃灣工廠的工人。

這種事情一天還能這樣處理,天天就不行了。

道理很簡單,這是商品,有成本的,天天這樣下去,便利店的員工對熟食銷售還會上心?他們巴不得賣不完,剩下的帶回去給自己和家裡人吃,工廠員工也是一樣,他們巴不得多生產一點,多餘的帶回家給自己和家裡人吃。

不僅不能免費給便利店和工廠員工,降價都不行,而且送給福利院也不行,一天能送,天天能送嗎?

這種事情,和美國大蕭條時期,寧願把成噸的牛奶往河裡倒,也不能給窮人低價賣是一樣的,林曉光也很爲難,不過爲長久計,他不能心慈手軟,更何況眼下的香江又不是大蕭條或經濟危機。

他思忖着,便想出法子,說道:“熟食生產方面,讓銷售部和生產部對接好,目前是市場開拓期,必須保證損耗率在10%以內,超出10%,兩個部門扣獎金。”

“具體怎麼扣,讓廖源和歐秉德研究一下,然後報上來,週五結束之前完成。”

“好的。”

江姍姍點點頭,又遞過來一份文件,說道:“這是廖經理報上來的,工廠咖啡產能不足,預計週日將無法滿足供貨,請求購置機器招聘員工。”

林曉光皺起眉頭,這麼快到達產能巔峰,他還真沒料到,咖啡的生產量確實有點低了。

“促銷即將結束,銷量即將恢復日常狀況,購置機器和招聘員工暫緩。”

“先這樣吧。”

……

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