第1026章 等級改革

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大唐第一逆子

底下的十來萬名員工,加上上面的數十個核心人員都在。集團難得像今天這麼多人一起開會了!

像是紀如雪、蘇玫、武翊等女,還有朱山、閻立德、辨機、李治等亦在其例。

以及還有一些叫不上名字的,但同樣重要的存在。這些人默默無聞,無私奉獻。

而後,李愔站在了唐樓的三樓的一處檯面上,那是一處突出的落地窗,視野十分之好。可以看到眼前的一切!

玻璃又是極爲堅硬的存在,人在裡面,一點都沒有事情。

他拿起了麥克風。

開口了。

“盛唐集團的員工們,下午好!”

現場立即沸騰了。

“先生好!”

“先生好!”

……

因爲平時裡他們很少看到李愔,現在卻是看到了。

而且又是過年之前見到的。

上次過年的時候,大家收穫了不少的東西。光是錢就多到不行了!

今年過年,定是又有很多錢拿了。大家期待已久。辛苦一年就位這一天!

而且今年每個人的收入都提高了。

相比於去年,工資被提升到了一定的高度。今天一定會產生許多百萬富翁!也說明大家跟隨李愔是沒有錯的!外面的人想收買集團的人也是不可能!因爲他們出不起這麼多錢。無法給出一個比現在未來更好的條件!

這也是李愔的手段之一。

“安靜!大家安靜一下!”

緊接着,李愔示意大家安靜。

“今天非常感謝大家前來參加年終大會,這一年來,盛唐集團發展十分迅速,相比於去年,我們的體量增加了近百倍!錢自然也是賺了不少,可是投入也是增加很多!但是整體上我們還是增加了不少純利潤!”

這是一組衆人不知道的數據。

所以當他們聽到這一組數據的時候,都震驚了。

怪不得今年招了這麼多人。

眼下的這些人還只是一部分。

並不是全部。

如果全部都現這裡的話,還要算上臺州,與整個鐵路的一起。

那可就又要加上十幾萬人了。

支出真的大!投入研究更加可怕!

沒有人能敢想李愔這樣幹!更多人想享受!因爲他們看不到未來!不像李愔可以看到很遙遠的未來!

衆人議論了起來。

盛唐集團一片向好啊。

如果不是李愔說,大家也不知道呢。

核心人員們更是面面相覷。

顯然,就算他們,也不知道這些事情。

因爲沒有人去統計。

也統計不來。

他們可不像李愔一般。

可以將一切資產都錄入瀏覽器中。

每一個細項都是十分的清晰,而且每天賺了多少錢,花了多少錢。

他都一目瞭然。

甚至於每秒鐘賺多少,他也是明白得很。

緊接着,他又說道:

“那麼,這些離不開大家的支持!如果沒有你們,也就沒有盛唐集團的今天!在這裡,我要感謝在座,以及沒有時間過來的員工們!感謝你們!”

現場響起了雷動般的聲音。

大家十分感動。

“但是!因爲我們的高速發展,對於所有員工的等級管理變得有些混亂,因此,在這裡我要對員工等級進行改革,但這僅是涉及到工資,對於獎金之類的,還是按之前的!這裡不對核心人員進行改革!”

那麼就是說,工資可能有變。

可是對於像是蘇玫這類的人,卻是沒有任何的變化。

因爲她可不靠着工資過少的,她靠着版稅就可以活得很好。

他這麼做的目的可能是要一碗水端平。

因爲這一年來也暴露出了許多問題。

必須得好好的糾正纔是。

也是因爲盛唐集團的野蠻生長造成的。

那麼李愔要怎麼改?

這也是大家關注的問題。

所以,大家的呼聲很高。

“那麼先生要怎麼改?”

“改了之後,我們的收入會不會變少?”

“是改好,還是改得不好?”

“如果改得少了,還會有人在盛唐集團之中工作嗎?”

這些人顯然是想多了,李愔再怎麼改,他們在盛唐集團的收入可是外面的十倍,甚至於百倍都不止。

而且,到了年終還有大量的獎金。

這一點上,沒有一個地方可以給他們的。

他們來盛唐集團之中,等於端着一個鐵飯碗,就算是李愔怎麼改,也不會讓大家改變,甚至於離開這裡的。

“大家靜一靜,那麼,我在這裡準備對工資結構進行改革,從明年開始,所有員工的工資,一到七級,每別是一兩、十兩、二十兩、五十兩、一百兩、一千兩、一萬兩!”

這話一出,所有人都震驚了。

特別是七級工資,那簡直要嚇死人了。

一個月一萬兩啊。

一年下來……

那可是一百多萬兩啊。

整個盛唐集團之中能達到這個的人不多。

就算是朱山也沒有吧?

但是人家朱山有股份,還有獎金,本來也不止於這個數目。

李愔的話,也令得有一些人不舒服了。

畢竟有些人的收入是介於其中的。

那要怎麼算?

“大家或許覺得還有些不理解的地方,我這裡要說一下,比如張三月入十一兩,那麼直接升一級,工資爲三級!就是二十兩,而少於一兩的人,全部定爲一兩。以此類推,這麼說來,大家可明白?”

經過他這麼一說的話,大家算是明白了。

也打消了自己的疑慮。

不過,李愔可不會讓一些人太過於安逸。

“逆水行舟,不進則退,接下來,將有專業的考覈人員對你們進行考覈!每年年底進行一次,如果你不符合各個等級的,將重新定級,如果你超過你現有等級的,可以直接提拔!我還會設定一些獎勵機制!我敢保證接下來一年時間,你們的收入不會少!”

總的來說,李愔的改革是獎勵更多,也給了大家一年的時間,讓大家適應。

給大家衝的理由。

他這麼做的結果會讓整個盛唐集團變得更加狼性。

只有付出了努力才能收到最好的回報。

“那麼七級往上是怎麼樣的?”

這時有人這麼問道。

這也是核心人員想問的。

七級之後呢?

七級以後是怎麼樣的?

因爲看許多的人收入,一個月不止於這個數啊。

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