第三期的無限挑戰播出依舊延續着前面兩期的高收視率，ZK製作公司派遣到無限挑戰製作組的兩個員工也算長了見識，在此之前，如何製作拍攝一期綜藝節目她們都是不知道的。
重點是兩個員工瞭解到了韓泰俊到底有多厲害，現在的節目雖然是M放送局的製作團隊在負責拍攝，可節目企劃是韓泰俊做出來的，甚至細節也處理的很好，就像韓泰俊腦海中清晰的呈現出了整個過程，包括幾個MC的反應等等，這樣的腦容量是人該有的嗎。
週末，狎鷗亭ZK製作公司。
“泰俊你讓我來公司做什麼？”
辦公室裡除了韓泰俊外沒有其他人了，劉在石提着買來的食物轉悠了一圈纔開口問着韓泰俊。
“哥，其實我是有事情想要拜託你”
韓泰俊有事情拜託自己，劉在石也是好奇了，去到一邊的沙發上行坐下後問着：“什麼事情說吧，如果我能幫到的一定幫你。”
劉在石現在在韓國娛樂圈的地位已經急速上升了，雖然還沒有得到大賞的認可，但是在週末綜藝節目裡可以說是刷屏了，除了無限挑戰外，還包括了XMAN和來玩吧兩檔節目。
這樣一個人卻沒有絲毫的虛勢，有什麼說什麼，不能做到的事情是不會隨便約定的。
挨着劉在石坐下後韓泰俊緩緩說着：“我想問一下哥認不認識一個叫任銀娥的編劇？”
“任銀娥？名字有點陌生……”
完蛋，劉在石知道的肯定比自己要多很多，韓泰俊這幾天都在想，如果要把宋智孝簽約到公司裡面來，那就要給宋智孝準備一個加盟新公司後的電視劇纔可以，06年年初的時候，M放送局有一部叫做《宮》的電視劇宋智孝就出演了，也是因爲這部電視劇嶄露頭角的。
而剛纔韓泰俊詢問的任銀娥就是《宮》這部電視劇的編劇，具體的電視劇情節韓泰俊怎麼可能還記得，畢竟是06年年初發生事情，所以韓泰俊的打算是這部電視劇編劇還是請原創來參與，自己負責現場拍攝，不過不是全權負責。
電視劇放在M放送局播放是非常好的一個選擇，首先韓泰俊和M放送局的關係會因爲今年無限挑戰的發展得到更進一步的肯定，放送局這邊會在主觀上選擇相信韓泰俊的能力。
說服或者說是談判電視劇播放的過程中也有一個籌碼支撐着韓泰俊，ZK製作公司電視劇的處女座不能馬虎。
導演方面韓泰俊還需要跟在一邊學習，從而在未來的時候如果要自己製作電視劇就可以親自進行拍攝了，編劇方面如果是購買到同名小說或者是漫畫的版權不存在問題，如果不行的話那就韓泰俊自己來進行。
“怎麼了？你找這個任銀娥什麼事情？”
雙手交叉合十，韓泰俊雖然很信任劉在石的爲人，不過還是沒有直說出來，只是告訴劉在石聽說這個人是個編劇，所以想請到ZK公司裡面來。
劉在石好奇到底是在什麼地方聽說的，不過韓泰俊不說也不好繼續追問下去。
吃了東西，劉在石答應幫韓泰俊打聽一下關於任銀娥的事情，韓泰俊還是很感謝劉在石的。
兩天後，週一早上。
ZK製作公司進行了第一次全體員工會議。
就在代表的辦公室裡，韓泰俊看着坐在前面的吳燦東三人，聽了兩個跟着無限挑戰製作組工作的員工彙報上一期拍攝的事情，看向吳燦東，吳燦東說的不是關於李政宰的事，而是說着：“宋智孝Xi在考慮當中，如果我們逼得太緊我覺得反而不好。”
點點頭，韓泰俊緩緩開口說着：“今天開會主要是想說一件事情，公司準備在明年年初製作一部電視劇，現在開始就要做相關方面的準備工作，首先吳燦東Xi要去幫我請一個人回公司來，這是地址”說着韓泰俊遞了一張紙條給吳燦東。
地址是劉在石給的，還真打聽出來了，不過這個任銀娥並不是放送局的職員，也不是公招的作家，只是和一個叫做黃仁雷的導演關係不錯才問到的，黃仁雷導演聽說是韓泰俊在找任銀娥的時候也很意外。
“你們兩個身邊有沒有想要到製作公司上班的朋友，需要電視劇製作相關專業的朋友。”
什麼樣的人就會跟類似的朋友一起玩耍，這句話是沒有錯的，也就是所謂的物以類聚。
韓美惠是做美工的，她身邊一些朋友也是做美工的，之前在聚餐的時候聽韓美惠說進了ZK製作公司，當然也不知道是什麼公司，聽韓美惠解釋說公司代表是韓泰俊，現在他的工作是負責處理無限挑戰的時候朋友們都驚呼大發。
“代表nim，我有一個準備投考放送局電視劇製作中心後期美工的朋友，如果代表nim同意的話我讓她明天公司面試。”
點頭，韓泰俊說着：“好，讓她明天早上10點到公司面試”
說完韓泰俊又看向趙世熙，頓了頓，趙世熙才說着：“我朋友裡面幾乎都是相關專業的，有在一個電影劇組工作過的劇務助理，有想成爲攝像導演的，還有想成爲執行導演的，有做過場記的。”
打住了趙世熙的話，韓泰俊直接說着：“這些朋友如果現在想加入ZK公司讓他們明天都來這邊面試，當然你知道我的面試要求，首先性格方面要沉得住氣，要能承受外界壓力，工作的時候必須百分百投入集中。”
“知道，那我回頭就和朋友們說說。”
拍了拍手，韓泰俊從椅子上站了起來，會議到這裡就結束了，語氣也比之前溫和了很多，帶着微笑道：“就先辛苦你了，尤其是吳燦東Xi，人一定要請過來，我等你電話。”
彎腰點頭，吳燦東把這個任務看做自己眼下最重要的一件事情，讓秘書去買了幾杯咖啡回來，隨後的時間韓泰俊也是和幾個人聊了一些其他的話題，比如對公司未來的發展方向有沒有什麼期待的。
一個好的領導除了要鎮得住場子會處理各種危機事態意外，還要把員工擰成一股繩，辦公室的氣氛韓泰俊也不喜歡像一般的大公司那樣死氣沉沉，每個員工都像是扛着武器在戰場上經歷生死一樣。