就在遲勝愚坐在火山口上，氣急敗壞而又色厲內荏的情況下，省上那位“大人物”再次派分管工業的副省長專程來到祁北集團。副省長來到祁北市，首先在祁北集團中層以上管理幹部大會上發表講話，主要有三方面內容：第一，代表省委省政府對祁北集團現任領導班子的工作和所取得的成績表示充分肯定。祁北集團連續三年在本省保持上繳國家利稅領先的地位，爲全省的經濟、社會發展做出了巨大貢獻。第二，代表省委省政府對祁北集團董事長兼總經理遲勝愚同志的工作表示支持和肯定。祁北集團生產經營之所以取得優異成績，主要是因爲集團有一個堅強的領導班子，遲勝愚同志作爲班長非常優秀，是全省企業家學習的榜樣。第三，祁北集團中層以上管理幹部都要緊密團結在集團領導班子周圍，人人都要維護安定團結，維護生產經營大好局面。
副省長的講話明顯是在給遲勝愚撐腰打氣，集團領導班子其他成員和中層幹部們雖然大部分人有不同看法，但沒有人敢站出來發表與“省委省政府”相左的意見。遲勝愚在大會上表態說：“有省委省政府的正確領導和有力支持，祁北集團一定堅持改革不動搖，一定要奪取生產經營更大的勝利，爲全省經濟騰飛、社會發展做出更大的貢獻。”
然後，副省長召見了祁北市黨政主要負責人，轉達了省上“大人物”的意見，要他們無條件支持祁北集團的改革發展，無條件支持遲勝愚同志的工作，爲祁北集團創造更好的外部條件，發揮祁北集團在祁北市舉足輕重的帶頭羊作用，搞好地企關係，共同促進地方經濟社會和各方面的健康發展。江成華和祁北市長只能唯唯諾諾，表示堅決執行省委主要領導——也就是那位“大人物”——的指示精神。
遲勝愚腰桿子一下子又硬起來了。
遲勝愚和省上那位“大人物”交情有多深，只有他自己最清楚。
遲勝愚剛剛到祁北集團任職的時候，企業是歸屬某個行業總公司垂直領導的央企。有一次他去省城開會，住在當時的祁北公司招待所，這個招待所兼具集團駐省城辦事處的功能。遲勝愚住進去以後，發現這裡的招待人員態度傲慢，客房管理和服務質量都很差，於是他想殺殺集團領導的威風，除了促進招待所改進工作，也能在這個駐外機構樹立自己的權威。遲勝愚從他所住的房間打電話給總檯，要招待所的領導來見他，當時招待所的所長外出不在，總檯小姐只好通知當值的副所長去見這位祁北集團新調來的黨委書記。副所長是一位中年女性，見到遲勝愚臉上並沒有諂媚、討好、或者是敷衍的笑容，而是拉着臉，用很懶散的語氣說：“遲書記有什麼事？你別問我招待所具體的業務，我什麼都不知道。”遲勝愚聽了立即大光其火：“你是招待所當值的副所長，怎麼能說什麼都不知道，難道你這個副所長是用來裝樣子的？既然你什麼都不知道，啥事都不管，我看你馬上就可以下崗。至於手續，我回到集團公司之後會讓相關部門通知你。你可以走了。”遲勝愚這樣說了，他預想的痛哭流涕檢討和痛心疾首的討饒並沒有發生，那個副所長竟然站起身來冷笑一聲，揚長而去。女人這樣的舉動讓遲勝愚很惱火，也讓他感覺到其中必有蹊蹺，於是他找來客房部領班問：“你們那個副所長是姓董吧？她怎麼不食人間煙火，看上去牛氣沖天？”領班笑了笑，說：“董姐是副省長的夫人。”那時候，“大人物”是本省的常務副省長，據說馬上要成爲代省長，下屆“人大”開會將要選出的省長非他莫屬。遲勝愚聽後表面上平靜，心中卻大吃一驚，原來這個女人是不能得罪的。他向客房部領班打聽了常務副省長夫人辦公的房間位置，然後一個人靜悄悄潛入，態度十分誠懇地向女人表示歉意：“董姐，不知道您和副省長是一家人，多有得罪，請您諒解。”他十分盲目地將副所長喊做“董姐”，其實對方比他還要小兩歲。副省長夫人倒也寬宏大量，笑了笑說：“不知者不怪。你批評得也有道理，我掛個副所長的名，工作上一點兒心不操，你們真要把我撤職查辦，我也無話可說。”遲勝愚很尷尬，說：“哪兒能呢。”後來，遲勝愚很快成了祁北集團一把手，企業也交由地方政府管理，遲勝愚主張將集團在省城的招待所改爲辦事處，行政級別由科級升格爲縣處級單位，並且在接下來一次中層幹部調整中，給老公已經當上省長的那位“董姐”弄了個辦事處書記，她仍然可以不做事閒待着，卻能享受集團中層管理幹部待遇，每年二十萬元上下的工資獎金拿上了。這是遲勝愚巴結“大人物”的一個重要步驟。
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