邙山。
煉器協會也召開了高層會議。
當君山的政策出來，宗湘和北偉就知道，發令槍已經打響，煉器協會必須得跟聯盟進行競爭了。
要說優勢，當然還是煉器協會充滿着優勢。
要論人力、物力、財力、組織規模，都是煉器協會完勝。
煉器圈在煉器協會的規制下，已經持續了一百多年，豈是煉器聯盟可以輕易挑戰的？
聯盟作爲一個草臺班子，要什麼沒什麼。
在很多協會的高層看來，聯盟就是穿上龍袍，也像是個太監。
但是宗湘和北偉卻不這麼看。
既然君山將其推出來打擂臺，那就說明，聯盟不是一無是處。
對於聯盟，萬不可大意。
兩人也是發現協會這邊沒有當回事，所以才召開了這次的會議。
宗湘發言說道：“我看諸位的意思，都不太看得起這個聯盟。但我要說的是，你們看不起的草臺班子，在第四關的試煉時，贏了我們協會。”
聽到這話，衆人立即禁聲。
宗湘這一句話就奠定了基調。
這番會議，看來不是誇海口、長志氣、誇誇其談、鼓舞士氣的會議。
發現氣氛有些過於嚴肅，宗湘便舒緩了語氣，說道：“就算我們看不起聯盟，也不能看不起君山。君山將煉器聯盟推出來，那就不是無的放矢。
因爲各種各樣的原因，我們被迫要跟聯盟去競爭。
爲什麼走到這一步，在坐的各位都很清楚。
君山咄咄逼人，這事確實有；但我們自身，難道就沒有問題了嗎？
煉器協會的腐化，難道在場的就不知情嗎？”
宗湘提高了音量：“老一輩披肝瀝膽，中生代厚積薄發，靠着這兩代人，煉器協會坐穩了煉器圈龍頭老大的位置。可之後呢？
新一代是什麼情況，你們莫非不清楚麼？
周深和王晉，就是典型。
幹啥啥不行，爭權奪利第一名。
若不是他們爭權奪利，協會豈能如此被動？
若不是他們無視協會，試煉豈能淪爲笑柄？
而周深的王晉這樣的人，還少嗎？
爲什麼新一代淪落至此？
老話說得好，上樑不正下樑歪。
新一代有問題，根子就在在場的人身上。”
看到宗湘越說越嚴肅，現場也沒幾個人敢搭話。
宗湘接着說道：“君山的逼迫，我心裡很是憤慨。但人在屋檐下，不得不低頭。咱們都是地球的一份子，不可能拿着地球社會的利益去跟君山賭。賭贏了還好，也就是虛驚一場；若是賭輸了，我們就是地球社會的罪人。
所以，這個讓步，我們必須讓。
對一點有疑慮的人，都給我閉嘴。拿着這些事情來攻擊創始元老，其心可誅！”
最近總有傳言，說協會不該讓步。
宗湘算是在此做了解釋。
原本，這些解釋都是多餘的，只是架不住有人裝糊塗。
宗湘：“雖然心裡憋悶，但冷靜下來以後，我卻覺得，這反而是好事。這些年，煉器協會不斷的腐化墮落，我和北偉三番五次的整改，三令五申，都沒有效果。現在也好，有些人不改，君山就逼着他們改。
競爭的趨勢已經不可避免。
而且這還不是短期的競爭，而是長期的競爭。
競爭的焦點，在於第五關試煉。
衡量的標準，同樣也在於第五關的試煉，這是一場即將持續二三十年的賽跑。”
聽到這話，衆人都有些不解。
宗湘解釋道：“昨日，唐部長聯繫過我，他給我說了一些信息，讓我猛地意識到，如果第五關輸了，如果第五關過不了，煉器協會就徹底的完了。”
衆人越發的不解。
宗湘：“唐部長提了我一句，他告訴我，建宇屋有什麼遺藏他不知道，但現目前，最後價值的東西就是那些考題……
我和北偉徹夜研究，然而恍然大悟！
原來，每一關的試煉題，都是不同層次的精妙知識。
解開試煉題，再回頭總結，便能發現珍貴的知識，能夠煉器技術和煉器理念突飛猛進的知識。
到了第五關，總結出第五解法，那就能踏入前所未有的煉器領域。
如果我們煉器協會敗了，我們的整個認知，都會被碾壓，從此徹底的落伍。”
衆人大爲驚愕：“居然還有這事？”
宗湘：“相關的事情，稍候再討論。與試煉題相關的信息，到時候，我和北偉元老會一塊公佈。現在，它們不是會議的重點。
今日，會議要說的是重點是競爭。
競爭，已經免不了。
而且，這場競爭，我們煉器協會一定要贏。
而要贏，那麼，作風就必須要改一改。
我知道，你們都是特權人士。手裡的權力很好用。左手握着評級，右手握着教育，然後身邊還圍繞着各種各樣的商業利益。
我要說的是，從今天開始，這樣的日子結束了。
你們必須給我打起精神來。
從今天開始，煉器協會要去搶人才。
花錢走後門這些事，必須就此絕跡。
我和北偉將親自組建工作小組，對協會的各項工作展開督導和檢查。每年都要評定成績，而且會對每個部門都進行檢查。
做得好的人，要獎勵、提拔，給予權力。
做得不好的人，要批評，要整改。
對於屢教不改的人，要直接出清。”
現場沉靜，沒人敢觸怒宗湘。
大家都知道，宗湘這是認真的。
當然，高層也不是傻子。
他們也知道問題所在。
協會內部的痹症極多，但能不能治下來，誰的心裡都沒有底。
不過，倒是沒人敢把宗湘的話當做耳旁風。
宗湘：“以我們煉器協會的能力，以我們勢力，只要我們認真起來，不可能競爭不過煉器聯盟。
這一次，我們要拿出實力，拿出底蘊。
我們要讓煉器聯盟成爲笑話。”
最後，宗湘也開始給大家加油鼓起。
批評歸批評，該鼓舞士氣的時候，還是要鼓舞士氣。
會議之後，宗湘就跟北偉開始就各種改革舉措進行探討。
說實話，這樣的畫面很少見。
兩個互相看不順眼的創始元老，能夠耐着性子商討，本身就說明，他們已經感受到了極大的壓力。
這壓力倒不是來自君山，也不是來自聯盟，而是“第五解法”。