老徐’你發現沒有’這個何海峰有點咄咄逼人啊”看起來”來者不善啊。，’
晚宴之後”周大鳴把何海峰送回房間”再與徐蘇明、虞寒喬一起往回走的時候”憂心忡忡地對徐蘇明說道。當着何海峰的面”他一。一個何主任”顯得十分恭敬的樣子。但轉過身業”他可不認這個賬。
國家計委時於渾北市並沒有直接的隸屬關係”周大鳴的升遷榮辱”與何海峰是無關的。
“我倒覺得”主要是那個林振華”實在是太囂張了。仗着有何海峰給他撐腰”什麼話都敢往外說”也不想想自己的身份。，’徐蘇明憤憤不平地說道。
周大鳴搖搖頭道：“我看事情不那麼簡單”這個林振華”應當是何海峰故意放出來試我們的態度的。有些話”何海峰作爲中央領導不方便說”讓林振華說出來”就無所謂了。你沒看到嗎”林振華不管說什麼”何海峰都採取支持的態度。一個國家計委的昏主任”時下面一個小小的企業董事長”有可能這麼客氣嗎？，’
虞寒喬納悶地問道：“周市長”徐主任”我怎麼看不出他們想幹什麼啊？何主任這次來”不就是來給錢給政策的嗎”他還打算搞出什麼名堂來？，’
聽到虞寒喬的話”周大鳴把臉一沉”說道：“虞局長”你們的工作就不能做得細緻一點嗎？你們帶何海峰去渾鍛壓”見見老勞模就行了”怎麼還帶他們去看工人和郭貴寶吵架的事情？你知道這件事會給市裡的工作帶來多大的被動嗎？，’
虞寒喬連忙檢討：“周市長”這件事怨我沒考慮周全。本來我帶着何主任他們已經打算上車回賓館了是袁雲妹跑來說那邊有工人和廠長吵架”引起了何主任的興趣。他說要過去看”我也沒辦法攔着啊。，’
周大鳴哼了一聲”說道：“這個袁雲妹”這傻大姐的脾氣怎麼一點都沒改啊？照這樣下去”她這個河西區勞動局的局長也別當了”調她到婦聯去搞婦女工作吧”反正她也喜歡乍乎。真是的什麼場合都分不清楚。，’
“這個…“袁的工作”還是比較紮實的。河西的勞動工作比較複雜”小袁這種工作作風”在河西區比較吃得開。，’虞寒喬怯怯地責袁雲妹說着情”畢竟袁雲妹是他的下屬”平日裡對他也是尊重有加的。
周大鳴時於一個區勞動局長的任免”並沒有放在心上。他輕輕嘆了。氣又回到了剛纔的話題上”時徐蘇明說道：“老徐”你替我判斷一下”何海峰今天說的這些話”到底是什麼意思呢？，’
徐蘇明道：“據我對何海峰的瞭解”這個人做事屬於綿裡藏針”表面上看起來非常和善”但認準的事情”就會排除困難地做下去。過去他在體改委的時候就做過不少大刀闊斧改革的事情。至於這一次到渾北來”我覺得他應當是帶着想法來的”有意要拿渾北做一個改革的試點啊。，’
“改革”怎麼改？，’周大鳴不屑地說道”“我何嘗不想改革啊？出去一開會”人家市裡的經濟都紅紅火火的”就我這裡”成了中國最大的工人度假村”名的企業停產”我這張臉也沒地方擱啊。可是咱們渾北的事情是改革能解決嗎？國家不給往裡投錢”光靠改革”能改出什麼名堂來？，’
徐蘇明道：“周市長”我從何海峰的話裡聽出一點意思來”似乎他是想從我們渾北的幹部隊伍入手”尤其是企業領導。今天渾鍛壓這件事情”只是一個引子他肯定一直都想要動一動咱們渾北的企業幹部了。，’
“他要改革也得依靠下面的幹部來落實吧？他動了咱們的幹部”讓誰給他幹活？，’周大鳴道。
徐蘇明道：“這就是他帶林振華來的目的了。據我猜側他是想讓像林振華這樣的南方企業家來接管咱們渾北的企業。今天林振華不也說了嗎”他要搞事前、事中、事後持續的監督”這就是要直接插手舟們企業的事務了。，’
“沒錯”我也覺得他有這樣的野心。，’虞寒喬連忙接過話頭說道。他剛纔被周大鳴‘了一通”正想找機會修復一下自己在領導心目中的形象。他這些天一直陪着何海峰和林振華在各個廠子轉”時林振華也算是有一些瞭解了。
“林振華在調研的時候”時於企業內部的管理細節問得特別認真”幾乎就像是要調過來當廠長一樣。我琢磨着”他是不是真的存了要併購咱們的企業的心思。，’
周大鳴點點頭道：“是這樣？也就是說”何海峰這一次來”並不是單純來給錢的”他還想把企業的控制權從我們渾北市手裡拿走。，’
“拿走就拿走吧。，’徐蘇明倒是挺大方”“這些企業已經好幾年沒有上繳利稅了”每年還要市裡提供大量的補貼。如果像林振華這樣的企業家願意接手”我還高興呢。他接手之後”如果能夠扭虧爲盈”這也是咱們渾北市的成績。如果不能扭虧”那新的損失”可就別想找我們渾北市政府來補了”讓他自己掏腰包去。，’
周大鳴道：“話是這樣說”但咱們這些企業”雖然利稅方面差一點”但政府有點什麼事情”他們還是非常配合的。如果這些企業被林振華這樣的人接過去了”以後我們想向企業攤派一點義務的時候”就要看他的臉色了。，’
“他敢！，’徐蘇明瞪起眼睛道”“到時候咱們一紙通告過去”他敢說個不字”我有田種辦法能夠治他。，’
“沒錯”這些企業畢竟還是咱們渾北的企業嘛”還能不服咱們渾北市管？，’虞寒喬也附和道”他和徐蘇明的想法是一樣的”作爲政府”如果想收拾一個企業”還愁沒有辦法嗎？
周大鳴道：“這麼說來”何海峰和林振華不管怎麼折騰”時咱們也都是有利無害的了？，’
虞寒喬道：“也不完全是有利無害”看何主任和林振華的意思”如果他們要接手咱們的企業”估計企業裡的幹部”他們肯定是要全部換掉的。像郭貴寶這樣的幹部”享受的是昏廳級待遇”一旦被他們換掉了”咱們怎麼安置啊？，’
“這倒是一個麻煩事。，’周大鳴道”“這些企業裡的幹部”有的已經在這個位置上幹了十幾年了”沒有功勞也有苦勞”一下子給抹掉了”也讓人覺得寒心啊。像郭貴寶”平時和政府方面的關係處理得很好”咱們如果連這樣的幹部都保護不了”以後誰會給我們做事呢？，’
關於什麼是好乾部”什麼是壞幹部”幾個人心裡都是有一個標準的。郭貴寶在企業經營方面沒什麼本事”但在與市政府拉關係方面”做得卻是非常到位的。周大鳴等人平時都沒少從渾鍛壓得到好處”諸如要個車、設個飯局之類的”基本上就是一個電話的事情”郭貴寶立馬就會讓廠裡的秘書安排得妥妥貼貼的。人心都是肉長的”郭貴寶時大家這樣殷勒”如果在這樣的關鍵時刻大家把他拋棄了”以後其他人還會繼續這樣奉承他們嗎？
“這件事”再和何海峰商量吧。他要安排人來接手咱們的虧損企業”咱們舉雙手歡迎。但咱們企業裡原有的幹部”要儘量留用”哪怕在廠子裡擔任一個昏職也好吧門強龍不壓地頭蛇”他們難道真的想一棍子把咱們的人都打死嗎？，’周大鳴說道。
大家你一言我一語的”基本上就把大政方針敲定下來了。在他們看來”何海峰要讓林振華併購渾北市的企業”他們是完全可以支持的”甚至可以把併購費用壓到最低。但在企業幹部方面”要儘量爭取讓原有的幹部留任”能繼續當一把手自然是最好的”最不濟也應當混個常務昏廠長。
當然”關於這些想法”周大鳴還得去向市長、市委書記進行彙報”這麼大的事情”不是他一個人能夠做主的。
對於何海峰等人未來一些天在渾北市的調研”周大鳴也時徐蘇明和虞寒喬進行了認真的交代”吩咐他們一定要提前做好功課”要讓何海峰看到他們想讓他看的東西”看不到他們不想讓他看的東西。虞寒喬今天在這個問題上犯了錯誤”此時自然是把胸脯捶得山響”揚言絕不會重蹈覆轍。
就在周大鳴等人商量着如何應付何海峰的時候”在何海峰的房間裡”也正在召開考察組的工作會議。分頭到各企業去進行調研的工作人員都已經回來了”大家湊在一處”交流着各自調研的心得。
雖然各人來自於不同的部門”關注的重點也不盡相同”但所有人都有一個深深的體會”那就是渾北市要想重新崛起”各級領導的觀念更新是最重要的前提。
如果從上到下的領導都抱着一種“等靠要，’的想法”再多的錢扔進去”也填不滿這個無底洞的。
“我們談建立現代企業制度”已經好幾年時間了。但據我們在渾北市這些企業的調研來看”這些企業的產權非常不明晰”政企不分”企業廠長的作風與政府官異毫無區別。如果不能改變這種情況”我擔心渾北市企業的脫貧難以完成。，’黃圈這樣總結着自己這些天來的觀感。（未完待續。