林強生走進病房就看到坐在牀上的田建鵬，精神似好多了，不像剛被送來醫院時臉色死灰。
他緊走幾步來到牀邊，問道：“田哥，你感覺怎麼樣了？”
田建鵬看到林強生，笑道：“剛開始嚇了一跳，現在倒是輕鬆了，該來的總要來。”
看他妻子向自己點了點頭，林強生對田建鵬說道：“田哥，你已經知道自己的病情，我也不瞞你了。你的胃部有個惡性腫瘤，但幸好沒有擴散，醫生會爲你做個手術，之後再好好調養一陣子，治療費用都不用你們操心，全交給我來辦。”
田建鵬的妻子感激的說道：“強生，謝謝你了，我們家老田得了這種病，真不知道以後怎麼辦好。”
林強生對她說道：“嫂子，你不用怕，我們用最好的醫生，最好的藥，國內沒有就從國外買回來。無論如何也要把田哥治好，我還想要他繼續幫我！”
他看着夫妻倆堅定的點了點頭，此時此刻他們最需要精神上和物質上的支持，林強生就能夠做到這一點。
田建鵬的妻子擦着眼淚不住的點頭，先前她還有些六神無主，丈夫竟然得了這種病，覺得自己的天都塌了，這會聽到林強生這麼說，她覺得一下子又有了希望。
這時，田建鵬對妻子說道：“你先出去吧，我和強生說會話。”
他妻子看了看，囑咐丈夫說道：“那好，我去給你們倒點水，累了就着吧。”她囑咐完就拿起水壺走了出去，輕輕的把門關上了。
田建鵬對林強生說道：“董事長，先前我沒有發現現代汽車廠的貨款拖欠問題，是我的錯！”
林強生打斷了他，說道：“田哥，這個事情不能怪你。趙紅波的事我已經知道了，他把鉅額錢款存在銀行吃利息，拖欠供應商貨款不還，造成了供應商之間秩序崩潰，失信，嚴重影響企業正常經營。
被拖欠貨款的企業進而扣押上游企業的貨款，上游企業只能繼續扣押原材料企業的貨款。企業既不願意償債，它的債權也無法得到清償，一傳十十傳百，一顆老鼠屎壞了一鍋粥！”
他鄭重的對田建鵬說道：“趙紅波這次一定要嚴肅追究責任，讓我們的企業知道拖欠貨款、三角債的嚴重後果。我已經停掉了他的供貨，徹底追討拖欠貨款，並且正式彈劾他！”
林強生激動氣憤的說道：“簡直是無法無天，想怎樣就怎樣，這麼多的貨款就讓他給扣下了，存進銀行吃利息，豈有此理，難道就他聰明！我絕不允許，在我這裡出現這種現象，這是嚴重破壞商業精神，簡直是糊塗！”
田建鵬看着氣得暴跳如雷的林強生，搖了搖頭，勸道：“董事長，你不能這麼做啊！現代汽車廠建立還沒有一年，倘若停產會讓市場失去信心的，嚴重打擊品牌聲譽，這個事情不能做啊！”
林強生對田建鵬搖了搖頭，說道：“田哥，你不曉得建立正確商業秩序的必要性，現在全國工業的三角債現象已經初露苗頭。隨着國家銀行進一步提高儲蓄利息，以後欠債不還的現象會越來越嚴重，如果我們不處理這股歪風邪氣，任由這股壞勢頭增長下去，就會在東星企業內部出現大問題的！”
他繼續說道：“我預計未來幾年，工業企業收款會更加困難，下游廠商拖欠上游廠商原材料廠商的貨款將非常普遍，三角債之風盛行，企業收不回貨款，銀行又不敢放貸，難以爲繼的企業只能破產倒閉。
我們一定要把這股歪風遏制在東星之外，不能讓這股不好的風氣污染進來。這將是一場經濟戰，是很殘酷的，如果三角債之風這麼刮下去，以後就將有半數的國有企業陷入經營困境！”
田建鵬看着林強生，難以相信事情會有這麼糟糕，但是他知道已經勸說不了了，於是說道：“我擔心趙紅波這個人沒有受過挫折，他會不理解你的良苦用心啊！”
林強生搖了搖頭，沉默了一下說道：“我本想培養一個本地企業家，但是沒想到爛泥扶不上牆！”
“唉！”田建鵬嘆了一口氣，他其實也猜出林強生的一些想法，要說與趙紅波多好的關係那倒未必，現在看來林董是真的大公無私，想讓趙紅波成長起來，可沒想到事與願違。
田建鵬想了想，還是提到了自己的問題：“董事長，今後我恐怕很長時間不能上班，企業公務繁忙，不能因爲我一個人耽誤了，我請求你免去我的總經理職務，交給其他人來擔任！”
他很清楚東星集團必須有一個人負責起全面工作，肯定需要一個繼任者，再說田建鵬覺得病好之後繼續擔任總經理職務也會有所困難，他的心裡已經有了隱退之心。
林強生又沉默了一會，說道：“田哥，你在東星集團工作了6年時間，這些年我非常感謝你對東星的貢獻！”
田建鵬笑了笑，說道：“我也感謝東星集團給了我這個機會，想當初我也只是國營企業裡的一名普通行政人員，是東星集團和董事長讓我得到了施展才華的舞臺，證明了自己！”
林強生上前拍了拍他的手，坐到了牀邊，猶豫了一下問道：“那麼，你覺得誰能接任你的總經理職務？”
既然田建鵬都這麼說了，林強生再說些挽留的話也毫無意義，於是就向他徵求起了意見，如果他推薦上來的人可堪大用，這或許是最好的結果了。
東星集團的行政架構和別的公司很不一樣，像其他大中型企業，總經理一名，副總經理二三名，多的甚至七八個副總。
這麼多的老總各管一攤，每個都在企業裡培植黨羽，副總之間的職務相互重疊相互拆臺的現象屢見不鮮，而且行政官僚化，機構臃腫，必然影響行政效率。
爲了避免這種現象，林強生自創了一個秘書團機構，代替了副職這個層級，讓行政變得垂直化，增加了效率。
實際上美國的好多科技企業就這麼做，初創企業之時由於資金少，僱請不了那麼多行政人員，所以這些創始人往往都親自擔任總經理ceo兼開發部門營銷部門主任，他們往往事必躬親，這樣就形成了直接領導下屬的做事風格。東星集團只是把這套東西拿到國內來，加以改進擴大而已。
田建鵬考慮了好一會，對林強生說道：“我推薦由穆青來接任我的總經理職務，這些年來她一直在秘書部，工作非常稱職，給了我很大的幫助，她的業務能力強，秘書部雖然是配合行政工作的部門，但是在東星集團卻至關重要，是承上啓下的重要紐帶。我認爲總經理職務由穆青接任，她應該有這個能力幹好！”
林強生想了下，還是問道：“田哥，你覺得你的助理餘俠這個人怎麼樣？他在你身邊工作這麼長時間，應該也可以勝任總經理職務吧？”
田建鵬笑了一聲，搖了搖頭說道：“我不是避嫌，一開始我也覺得餘俠比較合適，但是他始終都在總經理辦公室，沒有接觸一線工作，再加上剛剛二十七八歲，我想還是讓他下去歷練一下的好！”
林強生想了想，點頭說道：“那就由穆青接任總經理職務吧，讓餘俠到一線工廠當個主管，積攢幾年基層經驗，這個事情你和他說明白了，以後還會把他提上來的。”
田建鵬點了點頭，自己下來了總算能給身邊人一個交代，餘俠工作得力，非常勤奮，他也不希望埋沒小夥子的前途。（。）