第1891章 三對一

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談認識,談體會最重要的一條就是要結合自己分管的工作談。這樣才談得透徹,才說明自己下了真功夫學到點子上。四個人都胸懷大計,都希望能結合自己分管的工作大談特談自己近段時期取得的成績,特別是李向東當市委書記後,自己取得的成績。

市委常委的排名不是按單位順序,而是按命名的先後排名,比如,按單位排名,組織部排在宣傳部前面。但宣傳部長任命爲東江市委常委比組織部長早,常委排名,他就排在組織部長前面。因此,談體會時,在這四人中,宣傳部長第一個發言,秘書長隨後,組織部長第三,紀委書記排在後面。

談成績的發言,誰先說誰佔優勢,而且,宣傳部長準備得相當充分,向李向東提出召開這個會時,他就有這想法了,李向東同意開這個會,他就着手準備了。他把部裡最善於總結的一名副部長兩名科長,以及在《東江日報》寫社論寫得最好的兩個編輯記者召集在一起,開了一個會,專門談自己這次發言想要說些什麼?然後,要他們根據精神,根據宣傳部門這段時期做的工作起草一個講話大綱。大綱確定後,再進行分工整理。最後,由副部長把關,再交他審定。

宣傳部長原先是機關的“一隻筆”,又曾在報紙擔任過總編輯,筆頭本就硬,再集中大家的智慧,那講話稿就寫得很全面,不僅寫到了自己的成績,也把其他部門別人的成績包容進去了。

他不僅能寫,還能說,在當報社總編輯前,他在市委講師團當過兩年“團長”,每年給集中培訓的各級黨員幹部講課,很磨鍊過一陣嘴皮子,因此,講話稿擺在那裡,卻沒有全按稿子說,畢竟,按稿子讀,很多詞句讀起來太文氣,顯現不出一種運籌帷幄的氣勢。

宣傳部長既有氣勢,又緊扣打造品牌的主題,再把自己和別人的成績攬於一身,說得其他三個人心裡越發不服氣。他的話音一落,該秘書長髮言,但秘書長卻卡在那裡,不知說什麼?便出現了好一會的靜場。

李向東把目光轉到秘書長臉上,有點催他不要浪費時間的意思,他才“嘿嘿”一笑,說:“我先說幾句題外話吧!”

他說,打造品牌是鼓勵和扶持全民創業的中央指示精神,是李書記到東江市後,經過深入調查研究,找到的一條符合於東江市的發展思路。老實說,在聽教授的輔導課之前,我就深刻體會到它的重要意義,因此,在前期執行李書記的指示精神時,可以說,是不折不扣,但是,剛纔聽了宣傳部長的發言,我卻發現,我所做的工作,都跑到他那去了。

他說,還不僅於此,就是近段時間,協調各部門單位做好鎮局一把手調整,在處理老劉事件等工作中,我們市委辦的工作都是在宣傳部的領導下開展起來的。不知大家聽到沒有?不僅是我們市委辦,紀委也一樣,組織部也一樣。宣傳部不知什麼時候成了東江市的領導中心,司令部了。

紀委書記笑着說:“你也真是的,人家願意往自己身上貼金,就讓他貼吧!你也別太小氣了。”

組織部長說:“話可不能這麼說,該是自己的成績就說自己的成績,不是自己的成績,往自己身上攬,就不客觀了。”

宣傳部長說:“有什麼不客觀的?哪一項工作,我們宣傳部門不是走在前面?就說鎮局一把手調整,不是我們先向社會公佈消息嗎?不是我們發動羣衆共同監督,才確保這次調整的順利進行。”

他說,在調整的過程中,在調整進行的每一個階段,當鎮局一把手出現思想波動,不是我們通過宣傳,說通說透調整的重要意義,他們的情緒會平靜下來嗎?不是我們說清楚這是市委的決策,他們會服從安排嗎?

他說,最後,我們又及時總結調整取得的成績,通過報紙、電臺電視臺等宣傳渠道,宣傳這次調整的成果,讓各界人士,包括羣衆、周邊市、上級領導都知道在這次調整中,我們做了大量細緻的工作,達到了預期效果,既穩定了中層領導隊伍,又增加了這支隊伍的戰鬥力。

他說,目前,你們的工作都告一段落了,但我們宣傳部門的工作還沒結束,接下來,我們還要進行跟蹤報道,及時反映調整後的鎮局一把手們在新的崗位,將有哪些大動作,這些大動作對促進東江市的發展起到什麼樣的積極推動作用。

秘書長說:“我算是大開眼界了,宣傳部門的作用的確非常大,在調整鎮局一把手的工作中,比你們組織部門還要重要。在協調各部門打造品牌工作中,比我們市委辦還重要,在處理老劉事件中,比你們紀委還重要。”

紀委書記連連點頭,說:“事實如此,事實如此。”

組織部長對紀委書記說:“我算是服你了!這種時候,你還那麼沉得住氣。”

紀委書記說:“不服氣不行啊!我臉皮薄爭不過人家。”

宣傳部長說:“在處理老劉事件中,我們宣傳部門不是做了大量的工作嗎?如果沒有我們及時與各新聞媒體溝通,沒有我們在網上與網民進行辯論,沒有我們推出一系列熱點宣傳分散網民的注意力,這件事影響的範圍,影響的程度絕對比斷橋事件都要大。我們處理好了,控制在可以控制的範圍,反倒說我們搶功了!你們是不是更願意看到,任由網民鬧事,把事件擴散開來,直至影響東江市的穩定,直至新領導班子處於被動的局面?”

這話的性質可不一樣了。如果剛纔還只是停留在四個部門之間的不服氣,現在秘書長、組織部長、紀委書記的不服氣就隱藏着更大的陰謀,是希望東江市大亂,給新領導班子難題。

一直還算和氣的紀委書記先反擊了。他一拍桌子,說:“你別步步緊B,我對你客氣,是不想影響會議氣氛,而不是因爲別的,你喜歡搶功,我不在乎,應該是誰的功,就是誰的,搶也搶不走!但大家卻能通過搶功的過程,看清楚一些的人品德。現在,你這麼上綱上線,就要說清楚,你想幹什麼?”

秘書長也說:“我覺得,你搞這個學習交流會倒是別有用心!”

組織部長也說:“很有一種樹碑立傳的味道,很有一種誰都不能誰都不做什麼事,只有你能幹,只有你一個人才能獨攬大局了。”

三對一,宣傳部長一句不慎,反把自己B得沒有退路了。他漲紅着臉好一會不知如何應對。

李向東一直沒有說話,很清楚,說什麼都不合適,都會讓某一方意識到他的態度。支持宣傳部長,其他三人就會猜想你李向東爲什麼支持他?他們都想當副書記,就會想你李向東是不是想讓宣傳部長當副書記?宣傳部長顯得勢單力薄,但你也不能掉以輕心不能欺負,如果,他背後的人有一定的勢力,知道你李向東的態度,或許就有可能硬B你李向東讓他當副書記。目前,李向東可不想他們後面的人給自己太大的壓力!

他看了看戴水平,戴水平意會,說:“好了,好了。與學習無關的話,大家都不要說了。這是學習交流會,重點談大家學習的體會,什麼成績?什麼搶功?都是題外話。有意見,召開民主生活會的時候再解決。”

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