第一百二十四章 新廠長人選

就在有一個新的週一上午,李翰林帶着分管企業的副縣長,以及組織部,財政局的同志一起把段鐵柱送到了化工廠。

化工廠的辦公室主任聞明,是一個年齡在三十四五歲左右的年輕人,說話文縐縐的。這個人聽說還非常喜歡舞文弄墨的,經常還在小報上發表幾篇豆腐塊大小的小文章。頗有點才氣。

得到了縣委辦的通知,今天是新廠長上任的第一天,聞明就早早安排全廠各科室的人員已經在厂部會議室等候着了。

聞明見了李翰林,頭點的像鴿子般打招呼。李翰林就說:“所有的中層以上人員都到齊了嗎?”

聞明:“向李縣長報告,所有中層幹部全部到位,已經在會議室等候你與新廠長呢”

李翰林:“那我們就進去開會吧!”,他說完就大步和段鐵柱等人走到了主席臺。各自坐到了寫有自己名字的坐席上。

這個長班主任聞明還真會辦事,他不但把李翰林等縣領導的坐席編號次數,還專門爲新廠長段鐵柱特製了一個坐席牌。

李翰林就說:“今天是我們化工廠的特別日子,我今天給你們送來了一個新廠長。他叫段鐵柱同志,下面我們就來讓大家認識一下。”

這時段鐵柱首先站了起來,先做了一番自我介紹,然後謙虛的說道:“首先感謝縣委縣政府對我段鐵柱的肯定與信任,把我放在了國企廠長的位置上,我感到自己很慚愧,因爲在做的對諸位,都是我的前輩,老師。今後我來這是跟你們學習來了,我們之間是兄弟姐妹,師傅徒弟之間的關係,我能夠有幸來到化工廠這個國企老廠工作學習與生活。我感到心裡很高興,以後我就和大家捆綁在一起了,把化工廠當成自己的家,職工就是我的親人。今後還希望你們多多關照。我也會帶着大家,奮力拼搏一同齊心協力把廠子的效益高上去。”

段鐵柱話一說完,底下的掌聲不夠熱烈,只有稀稀拉拉的幾個人拍手鼓掌。

其中有一個帶着眼睛的人站起來說道:“新廠張你好!我首先向你提個問題,你如何能夠解決我們現在拖欠的工資問題,現在最現實的就是我們的生存問題,老婆孩子正張口向我要吃飯。廠裡已經拖欠了我們大半年的工資了。這是眼前最實際的問題,大夥你們說說,是不是呀!”

這時一石激起千層浪,下面的人,聽了都開始你一言我一語的說開了。

“我們要先生存,老婆孩子要吃飯這纔是最實際的。讓張廠長當着縣領導的面,給我們表個態,什麼時候不發我們的工資。”

這時李翰林一看新廠長見面會的局面有點亂,於是就用手向下壓了壓說道:“大家請安靜,請安靜,我來說一說;首先,張廠長來這裡工作希望大家,要支持他,配合好他的工作。只有支持張廠長的工作,勁往一處使,團結一致,凝心聚力的把廠子的經濟效益高上去了,大家纔會有飯吃,纔會過上好日子。其次就是你們比較關心的以前廠子拖欠你們的工資問題。這個我來向你們保證,按時把拖欠半年的工資立即給你們補發到位,錢先從縣裡財政上出。

我李翰林一向是說話算數。總之一句話,希望張廠長來到化工廠,迅速進入角色,投工作,把機器開起來,抓緊時間先開始生產。好吧,今天的會議就到這吧。希望大家齊心協力幹好工作。

李翰林的話一說完,下面即可想起了雷鳴般的掌聲。大夥立即精神抖擻起來。大家都紛紛誇讚,還是李縣長說話硬氣,敢於拍板。我們聽李縣長話。好好支持張廠長,幹好工作。

會議結束之後,李翰林突然想到了魏小巧,他想去化驗室看看她。李翰林就帶着段鐵柱等人來到了化驗室。

魏小巧一見李縣長來了,趕忙站起來和他打招呼,李翰林就向她介紹說:“曉巧,這位就是你們新來的廠長段鐵柱同志。”

魏小巧伸出了細長的纖手說:“張廠長,你好,我們歡迎你來我們這工作呀!但是以後還請你多關照呀!張廠長。”

段鐵柱對於魏小巧的事情也多少有點耳聞,對於眼前的這個長相清秀的弱女子,很有好感,同時對於她能夠勇敢的站出來,揭露化工廠的黑幕感到肅然起敬。打心眼裡佩服她的壯舉。

連忙握住她伸出來的玉手說道:“很高興見到你,我們縣的女英雄。能有幸成爲你的領導感到很驕傲呀!因爲化工廠對於我來說,一切都是陌生的,我是這個廠裡資歷最年輕的一個新兵,小巧啊!今後還要向你多學習呢。”

“怎麼可以這樣說啊,張廠長,你是我們的領導,我們尊敬你還來不及呢!只要你不會給我們小鞋穿就好了。”魏小巧微笑道。

李翰林一聽魏小巧這樣一說,哈哈的笑了起來轉過臉來對段鐵柱道:“想小巧這樣的業務骨幹,政治上也過得硬,應該給以重用呀!

段鐵柱說:“哪是,哪是,應該用在重要的位置上。我來這裡是向你們學習來了,在化工專業上,我什麼都不懂,是個外行領導內行。所以你在這方面很專業,今後我想把你調到厂部負責生產管理。”

魏小巧聽了興奮的說:“真的,我能行嗎?我這資歷那麼淺。”

李翰林說:“企業裡沒有資歷的深淺,只有專業不專業。今後好好的配合張廠長,把廠子的經濟效益高上去。”

“好,李縣長,我向你保證,我會兢兢業業的全身心撲到工作上,支持張廠長,廠興我榮的道理我還是懂的!”

李翰林微笑着,他對於段鐵柱以及魏小巧的說的話還是很滿意的。從魏小巧的身上他看到了縣化工廠的希望。他感覺到在段鐵柱的帶領下,這個企業不會搞不好的。他相信自己用人的眼光。不會用錯人的。

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