561 談體會

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鎮長聽得出他的不服氣,心裡暗喜,想你張建中也不是那麼得人心,表面看陸副書記對你唯唯諾諾,其實對你也是有意見的。他對自己說,這是一個可以團結的力量。

黃副書記見陸這次說得好,心裡不很不滿地說:“你別重重複復,浪費時間,張建中是要周鎮說。”

陸副書記說:“我這是重複嗎?我是概括了一下剛纔的話,一分鐘的時間不到。”

鎮長偏向陸副書記地說:“大家自由發揮嘛!有什麼說什麼?覺得自己說漏了,可以再補充,又不是什麼正式會議。有些想法就是通過這種形式,互相啓發完善自己想法的。”

周鎮不敢插話,等他們大家停下來才說:“剛纔我沒弄懂大家談話的主要內容,現在多少有點明白了,根據縣委書記的講話精神,結合我鎮的實際,就我分管的工作而言,當務之急是,如何打好縣委書記這張牌?縣委書記聯繫我們邊陲鎮是一個機遇,我們可以爭取更多的政策支持,爭取更多的部門單位支持。”

陸副書記像張建中打斷自己的話一樣,打斷他說:“說點實的!”

鎮長卻說:“聽他慢慢說嗎?”

說着,瞟了陸副書記一眼,意思是,你才說幾句虛的,張建中就打斷你了,他說那麼一大堆廢話,張建中卻無動於衷,看你以後還表現不表現出一副死心塌地跟着他的樣子。

黃副書記就是要跟陸副書記唱對臺戲,說:“我覺得,說得挺好的!比一些不着邊的表決心要好得多。”

陸副書記冷笑了笑,說:“也不知誰在表決心?”

這話明顯是在說剛纔黃副書記說的更加虛。

黃副書記回了他一句:“表決心的大有人在!”

陸副書記問:“有人不是表決心要把標語事件查個水落石出嗎?查出來了嗎?”

黃副書記的臉紅了,不是因爲尷尬而是被氣的。

“你懂什麼?是張書記要求穩定大局,叫停止不查的。”

“張書記叫停止不查,主要原因還是在你這裡吧?如果,你動作快,方法得力,早早查出結果,相信張書記是不會叫你停止不查的。”

這話擊中陸副書記的要害,一時無語,臉更漲得通紅。

張建中說話了:“你們這纔是扯遠了啊!”

鎮長又是暗暗高興,你張建中這時候站出來說話,想當和事佬兩邊不行罪,事實上,卻像是在肯定黃副書記的說法。

“這種事是這麼好查的嗎?不花點時間就可以查出來嗎?張書記要穩定,並不能說明陸副書記就不得力!”

鎮長這番話,給黃副書記挽回了許多面子。他覺得,需要幫手的話,還是陸副書記更得力,黃副書記這種酒鬼,想靠那麼短時間得到張建中器重是不可能的,誰也不會放心要他幫自己做事,今天不喝酒,明天未必不喝,今天清醒,明天未必不醉。有些事讓他知道,總有一天會乘着酒勁噴出來。

張建中要周鎮過來說幾句,是想提高他的威信,想讓在坐這幾個人,特別是兩位副書記比較比較自己與他的差別,你們只會搞一些形式上的動作,能不能考慮一些實實在在的東西?周鎮可以通過關係,爭取有關部門支持修公路,你們又有什麼好的想法?

沒想到,他們堵住他的嘴不讓說,彼此還爭得面紅耳赤。

“我們把話題集中到原來的議題上來,其他不沾邊的話,暫時不要說了。”

這一刻,他更覺得,那個主任科員應該給周鎮了,如果,給了陸、黃之一,兩人掐得更厲害,更不利於工作。

周鎮終於把要說的話說出來了,他說得很實在,說這只是他的初步設想,如果,發展得好,不僅爭取交通公路部門,也可能再擴展爭取其他部門,上面的部門單位都有支持下面的資金,資金放在那,給誰都一樣,誰爭取得來就給誰,所以,藉助縣委書記聯繫邊陲鎮這股東風就顯得非常重要。

當下,鎮長兩個副書記好一會沒能反應過來。

張建中說:“也可以說,這是我的想法,總說要發展邊陲鎮,怎麼發展?很簡單的一個道理,就是想辦法把錢都集中到邊陲鎮來,修公路需要錢,搞農業需要錢,就是我們建幹部宿舍樓也需要錢,沒有錢談什麼發展?人的因素很重要,這個我不否定,但怎麼才能真正的重要?不能只是泛泛而談,更應該真正地發揮作用。我們去爭取,怎麼去爭取?這也是發揮人的作用。也是目前,我們需要發揮的作用!”

總不能讓我張建中一個人去解決錢的問題吧?我張建中如今可說是焦頭爛額,你們就不能分擔一點嗎?你們鎮長、副書記就不能想想辦法嗎?

“我認爲,目前,我們應該制定一個獎勵制度,我們不能僅靠教育,教育我們的隊伍,當思想還停留在某種水平程度上,獎勵是調動大家主動工作的有力手段。凡是從上級部門爭取到的經費,我們應該給予一定的獎勵,獎勵百分之五到十。這個獎勵制度暫時在班子裡實施。”

其實,也只能在班子裡實施,你不是班子成員,怎麼能向上級部門爭取?

“我和鎮長就不列入獎勵範圍了。”張建中用詢問的目光看着鎮長。

鎮長笑着說:“我也需要錢啊!不過,我們高姿態,不列入就不列入吧!”

表面上,他還是表現得與張建中合拍。

張建中非常滿意,你黨政一把手列入獎勵範圍也不合適,那筆經費與你無關?上級部門更多還是看在你一把手的面子才支持你的,你豈不每批經費都沾了光,這不成了爲自己謀利益?

“調整大家的積極性,主動向自己分管的上級部門爭取經費,盡所有的能力,把更多的錢集中到邊陲鎮的建設上來。”張建中說,“這個制度就由周鎮制定。”

周鎮點點頭。

陸副書記又不高興了,覺得這應該是人事管理的範疇,交給周鎮制定,是不是有點不尊重他,如果,你揹我,我不知道,還情有可原,你卻當着我的面!首先,他還是想檢討自己的,想自己春節期間哪項工作是不是沒做好?張建中不滿意了,放假前,他對自己還是很器重的啊!什麼工作都放心交給自己乾的啊!

想來想去,並不見張建中表示過什麼不滿意,就問自己,會不會是周鎮在張建中面對說了自己什麼壞話,破壞了自己在張建中心目中的形像?應該是了,否則,張建中對自己的看法不會一下子轉一百八十度。

其實,並沒那麼複雜,這個獎勵制度,多少帶有經濟成分,由政府那邊責任起草也在情理。

接下來討論的事更把陸副書記急怒了。那時候,周鎮已經離開,還是一正三副四個書記。

“我們四個人研究一下人事安排吧!”

陸副書記有點反應不過來,人事安排的問題,一直是由他提的,儘管是張建中的意見,但也是借他的口提出,即是說,張建中先得跟他通個氣,然後,由他代表組織部門向書記處提出研究討論。

“大家都知道,我爭取到了一個主任科員的編制,不能總空置着不用,所以,想聽聽大家的意見,誰更合適?”

陸副書記稍鬆了一口氣,原來是這個編制的安排,他認爲張建中沒跟自己通氣,沒要自己向書記處提出,是對的,這事與你有關,由張建中提出來的確是更合適。

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