第八卷 第五百二十四章 吹響號角

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吳代是誰?何許人也?

韓鐵林是一點印象都無。這些都不重要了,重要的是,馮長健和張正華之流,已經借這個吳代,李代桃僵,逃之夭夭了。

李毅聽完韓鐵林的轉述後,苦笑一聲,感嘆馮、張金蟬脫殼之計使得圓滑純熟。

他也沒想靠這個事情,就能將他們怎麼樣。這一仗的主要目的,還是奪回減副工作的主動權,從馮、張二人退縮甚至找人頂罪來看,他們已經退步並害怕了。

事情發展到這一步,李毅已經算是大勝。

回到綿州後,李毅主持召開了一次減副工作領導小組回議,嚴肅批評了之前減副工作存在的錯誤,不點名的批評了個別同志。

張正華一臉沉靜的表情,把李毅的譏諷之語,權當耳邊風。

在李毅講話之後,他面不改色的說道:“因爲省委某個同志的工作疏忽,導致我市減副工作出現了巨大的失誤,在此,作爲執行人的我,對不起小組諸位同仁的信賴,更對不起綿州市衆多幹部同志,我檢討,我道歉。”

言畢,張正華起身,微微彎腰,鞠躬致歉。

李毅微微冷笑,從個人品格和爲官艹守上來說,他是極爲瞧不起張正華的人,但從做官做人做事的圓滑和老到上,卻又不得不佩服此人。

不記得聽誰說過,要想在官場中混得好,須得一張厚臉皮,還須一副鐵心腸。

無疑,張正華同志,全都俱備了。

李毅輕咳一聲,說道:“責任,咱們是要追究,但更重要的是,咱們要先把本市的減副工作拉回到正常軌道上來。”

Wωω⊕ тт kān⊕ C〇 張正華笑道:“李毅同志所言極是。我初來乍到的,本想替李組長分憂,結果弄巧成拙,險些釀成大禍,還好李毅同志回來得及時,阻止了這場官場浩劫。通過此事,我深刻的認識到,在綿州市減副工作上,咱們李組長,最有發言權,今後,咱們就聽李組長的話,他說怎麼減副,咱們就怎麼減,他說怎麼裁人,咱們就怎麼裁!”

李毅看了他一眼,說道:“個人的智慧和能力,再大也是有限的,咱們成立這個小組,目的就在於集思廣益,利用大家的辛勞和智慧,把工作做好。經過這幾次風波曲折,淘盡黃沙始見金,事實證明,咱們之前辛苦審覈定稿的減副名單,是最符合我市人事改革實際的,因此,我意以爲,宜速做計劃,把減副名單執行下去!在這裡,我分配一下各自的工作……”

這次,張正華沒再提任何反對意見。

轟轟烈烈的綿州公務員人事改革,就此掀開大幕!

工欲善其事,必先利其器!

治理國家和地方的利器,就是官吏。

不論是法治,還是人治,始終都是人在做事。

國家和人民的富強,就在於官吏的素質,什麼樣的幹部,幹出什麼樣的事!

再好的國策和惠民政策,也必須有得力之官吏去執行。

李毅的滿腔抱負,要想在綿州之地大展雄圖,就必須一個聽話又得力的班底。

這也是李毅使盡渾身解數,一定要把減副工作進行到底的原因。

馮長健和張正華這麼一鬧騰,對李毅也不無幫助。

最起碼,綿州市的大小幹部,不管他們心裡願不願意,也都接受了減副這個事實。

因爲從省委到市委,上下都在唱這個調調,省市兩地的主要領導,也都在爲這個工作努力!

減副,只是遲早之事。

最重要的問題還在於減誰。

這段時間,綿州幹部就沒有消停過,被減副工作攪得心慌意亂,一方面無心工作,四處託人求情,一方面,又想要把本職工作做好,不被上級減掉。

更有一等人,像無頭蒼蠅般亂竄,東跑西跳,求神問卜,想要保住鐵飯碗。

更多的人,則明白得很,自己的命運,一半是在自己手中,另一半,則要看上面的風向。

是東風壓倒了西風,還是西風壓倒了東風?

你是跟哪陣風的,基本上就能確定你的去留了。

馮長健雷厲風行的實施減副,一部分人歡欣鼓舞,一部分人垂頭喪氣。

事情忽然一轉,李毅回市後,一招離間計,就把馮、張同盟瓦解,令他們的堡壘不攻自破,成而逆轉局面。

所有的幹部都能感覺到,這一次是來真的了!

自副市長以下,所有的行政和事業編制,都進行縮減!

綿州市,原來有八個副市長,按照切一半的規則,就該減掉四個!

但在這個問題上,省裡領導經過數輪激烈探討之後,達成一致意見,以爲一市之地,非同小可,只留四個副市長,未免讓留職的同志肩上擔子加重,減副固然重要,但同志們的身體健康也同等重要。因此,建議先減掉兩個副市長,看看情況再酌商。

李毅頗能理解省委領導的這番考慮。

八個人的工作,分擔到四個人身上,剩下來的四個人,並不會嫌肩上的擔子重。

擔子,代表着權力!

笑話,誰會嫌手中的權力過重呢?

只不過,省委領導有顧慮,怕下面這些同志,一個個手握重權,越發不好管束!

這跟古代君主忌諱分封大將過於擁兵自重,是一個道理。

李毅深體領導之心,沒有在這個問題上做過多的掙扎,同意省委的意見。

副市長屬副廳級幹部,任免權在省裡。省裡經過多方考覈和論證之後,選定了兩個人。

這兩個副市長,便是常務副市長宗德超和副市長關鵬舉!

而這兩個人,本就在李毅減副的考慮名單中,一見這兩個人,也就不吭聲了。

關鵬舉還罷了,一個副市長而已,走就走了,無關大局。

而宗德超,卻是常務副市長,他一走,意味着空出一個職務來!餘下的六個副市長,勢必要就常務副市長之職進行爭奪。

人事改革,是一切改革中最難的。

一個市,有多少幹部?

這個大概是可以算出來的。

市裡的機構,主要有哪些?

市辦公室,市信訪局,市法制辦,市安監局,市政務局,市衛生局,市國資委,市信辦,市採購局,市人社局,市監察局,市審計局,市公安局,市司法局,市民政局,市檔案局,市旅遊局,市民宗局,市移民局,市方誌辦,市經息委,市教體局,市發改委,市投資局,市國土局,市社保局,市就業局,市工商局,市檢疫局,市統計局,市交通局,市民航局,市科技局,市國稅局,市商務局,市供銷社,市知產局,市藥監局,市林業局,市惠民局,市建設局,市財政局,市公金局,市環保局,市地稅局,市文化局,市禮賓局,市農業局,市防震局,市水務局,市人防辦,市計生委,市武引局,人行支行,市氣象局,市規劃局,市廣播局,市房管局,市質監局等等。

市委、政斧、人大、政協、市中法、市中檢一共有六十個廳級幹部。其它部門的減副權,也在省委,箇中減副詳情,一言難盡。

綿州市下轄兩行政區,分別是北城區和南城區、數個開發區,下轄六縣一市,分別是三合縣、古亭縣、桐縣、吉縣、北羌縣、田中縣,一個縣級市是長華市。

市裡有六十個左右的局委辦,每個局一正、三副局長,加一個到多個副書記,至少五個局幹部,這樣下來一共就是三百多個處級領導,還有政協、人大那些專業委員會的主任、副主任一共算一百五十個,還有法院、檢察院的處級領導一共算一百個,這樣算下來光處級領導就有五、六百個處級領導。

還有九個縣級單位,每個縣有書記、縣長各一名,副縣長數個,人大正副主任、政協正副主席也各有數個,再加每個縣的常委,一共有近一百多個處級領導,所有加在一起就是七、八百個處級領導。

那麼科級幹部有多少呢?接着往下推,一個市九個縣級單位,每個縣六十個左右的局委辦,每個局五個科級幹部,再加上政協、人大、法院、檢察院一共就是五百多個科級幹部,按每個縣五十個鄉鎮算,每個鄉鎮至少五個科級幹部,這樣下來,光一個縣就有八百多個科級幹部,加上縣政斧秘書長、副秘書長若干個、縣委組織部、宣傳部、統戰部、武裝部還有其他雜七雜八的部,一共即使七個部,每個部算五個科級幹部,一共有三十五個科級幹部,這樣一個縣就有八、九百個科級幹部,還不算副縣長、副書記、人大、政協、法院、檢察院的那些處級幹部!

這樣就不難算出來,一個市大概有八千多個科級幹部,七百多個處級幹部,六十個左右的廳級幹部。

這還只是幹部人數,要是加上各個科室的辦事員和臨時工等人,那更多了。

這些市縣區的人事改革,大權全在李毅等市委領導手中。

咱們這麼一算,一是爲了明確李毅這個市長,手中的權力有多大,二者,也是爲了瞭解他實施這項人事改革的阻力有多大。

人事繁雜,工作量巨大,這正是李毅減副工作阻礙重重的內因。

而李毅同志,迎着困難而上,不畏艱難和謾罵,率先在綿州吹響了減副號角!

這分勇氣,這分魄力,着實值得稱讚!(未完待續。)

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