第485章 必須正視

自從遠峰迴歸管委會,遠安合資辦公樓的五樓上,再不是之前那樣的冷冷清清。

那時,這幢樓的五層,能夠上來的,只有管委會的人員,還有就是園區裡各公司的老總們。其他人,一般員工,想到這個樓層上,門也沒有。

遠峰迴歸管委會後,五樓道口的值班室撤消。

這就熱鬧了。

尤其是有一個人,算是第一個向遠峰反映公司勞動福利上有問題。遠峰聽取了她的意見,並且有了答覆。這讓讓反映問題的員工,很有好感。

她在食堂裡,說了自己遇到的情況。

每次說了有一個總結,“遠峰這個人,靠譜。是個好領導。”

這種好感,具有強烈傳染性。

這就一傳十、十傳百。

像有一陣風樣,到遠峰辦公室來的人,多起來。

有時候,就像名醫接診一樣,遠峰接待一個又一個來反映問題的員工。

遠峰的辦公室放了三隻水瓶。一次性紙杯消耗,最多一天,用去了近三十隻。

這天,來反映問題的,又是個女工。

“......我們是人,不是豬狗。”反映問題的女工說到這,站起來,“啊。訓我們,就像訓一羣豬一羣狗。”

“你,你,動作能不能快點,豬的動作比你快。你不如一頭豬嗎?”反映問題的人,模仿了男性管理者的口氣,手拄在腰間。

遠峰想笑,忍住。

不能笑。這是一個嚴肅的問題。但這個女工的模仿能力逼真,口吻是這樣的真實。

“啊,啊。你,你媽怎麼生了你這頭豬,笨手笨腳......”

遠峰給這個人的紙杯裡續了水,說:“坐下說。慢慢說。不急。你說快了,我記不下來。”

每個人反映的問題,遠峰都往筆記本上做記錄。

在女工坐下時,遠峰趁這個間隙,活動了手指。

這是遠峰今天接待的第七個員工。

沒想到,工業園裡這類問題,居然有這樣的多。

之前,忽視了這方面的問題。

製造工業園是在社會主義國家的土地上。這種純資本只有得益沒有人格尊嚴的現象,絕對不允許在K城製造工業園裡發生。

這是遠峰在做記錄時反覆想到的。

在遠峰接待這個員工時,旁邊的小會議室裡,還坐着七個人。宮得秉在同他們隨意地聊着。

對於這樣的隨意而聊,宮得秉也時不時把一些信息記錄到本子上。

跟在遠峰身邊,宮得秉也養成了有事記事的習慣。

對於做這樣的記錄,遠峰告訴過宮得秉,這是對反映情況的人一個起碼的尊重。

事實也是。

來反映問題的人,一般來說,都是鼓足勇氣,而且打了不知道有多少遍的腹稿。

有的人,平時是不怎麼會說話的。有的,平時可能會說話,可到了反映問題時,就結結巴巴,嘴脣不利索。

宮得秉就面對了這樣一個人。

“聽,哦,聽、聽他們說,我也想說。我,我,我說的,可能嗑巴。就是,就是,我說的,做板房安裝,一個月,只發一副手套。你們不知、知道,那個活,真、真的不輕。活多,多的時候,半個月,手、手套,就破了,不能用.......”

“老張,你歇息。我來說這個事。我們的經驗,一個月,起碼要有三副手套。管事的人,卻要我們克服。怎麼克服,就是用手。我們的手,也是人的手,好吧。我老婆已經有兩個月,不讓我摸她了......”

旁邊有女工,扭過頭去竊笑。

“宮主任。我說太陽能吧。弄那個裝箱的發泡材料,有毒的,反映過,給我們營養費。反映有半年了,老闆就像沒聽到,像是耳聾了。有害有毒工種,應該有營養費的......”

“你們都說好了吧。我來說。我在小家電公司。我那個領班的,說我上廁所時間超過10分鐘。女同志,不能跟男同志比。男同志往那一站,一兩分鐘解決問題。我們女人的,不行。遇上大姨媽來的時候,就有些麻煩......”

“我說你這個女同志。我還沒說完,你就打斷我的話。你怎麼扯上大姨媽了。大姨媽是家裡的事,拿這說,佔用別人的時間......”

“你滾犢去吧。你不懂,就不要亂說,什麼大姨媽是家裡的事......”

宮得秉臉上有了尷尬的表情。他明白這個女同志說的大姨媽是什麼。

在這個年頭,大姨媽這個代名詞,還沒有到流行的程度。屬於新鮮說辭。

宮得秉只好調解。

“你們不要爲這個爭了。大姨媽的事,我記下了。小家電公司的,是吧?”

遠峰這邊反映問題的女工,開始抹眼淚。

“我手受傷了。很痛的。你看我手上,貼了這麼多止痛膏。我讓領班的給我換一個工作,他像沒聽見。沒辦法,我只能討好他。他喜歡抽菸,我只好買了兩包香菸給他。他這纔給我換了一個工作。”

既然換了工作,你還要說這個事。遠峰擡頭,看了這個反映情況的女工。

這個女工又說:“那個缺德鬼。拿了我的香菸,給我換的工作,比原先的還要累。他讓我搬運大水箱。太陽能的水箱,遠主任你應該知道的。那就不是我們女人好弄的活。”

遠峰還是把這個事記錄下來。這個事,不是他能管的。這是工作調配的事。這不涉及職工保護方面。

這幾天,遠峰和宮得秉,接待的都是這樣一些人,反映的問題,有些,管委會可以出面去溝通,有些,沒辦法溝通。

管委會不可能去過問每家企業內部的工作分配。

但涉及到的職工權益被侵犯,問題確實不小。

這些被侵犯的權益,有些,可能接近犯法的邊緣。如果不制止,沒有一個好的解決辦法,今後的製造工業園,可能會遇到招工難的問題。

還有,更加多的麻煩事,會接踵而來。

到了應該正視的時候。

製造工業園要想有一個良好的生態環境,得想辦法,來保證。

成立工會組織,應該擺到議事日程上來了。

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