“我同意。”韓大軍舉手。
夏侯明禮也舉手，“我也同意。”
林美娟笑了笑，轉頭望向駱志遠。
事關馮國樑的任職，馮國樑個人不能表達意見，常建就是個掛名董事，肯定不會跟駱志遠唱對臺戲。基本上，只要韓大軍和夏侯明禮沒有反對意見，這項人事安排就通過了。
“好，這事就這麼定了，美娟，過後形成董事會紀要，讓老馮幾個人儘快到任。”駱志遠揮揮手，“還有一項人事安排。老馮調離康橋出租車公司，出租車公司的總經理，我建議由光明公司副經理朱建南擔任，同時，建議將康橋實業公司投資管理部主管薛萍抽上來在集團任職。”
韓大軍和夏侯明禮悄然交換了一個眼神，只要駱志遠不動他們的人，公司的人事安排他們就不會提出不同意見。兩人幾乎是同時舉手同意，林美娟幾個人也旋即舉手表決。
短短几分鐘的時間，決定了兩家成員企業和集團公司六七個崗位的人事安排。
在林美娟看來，這就是走形式，駱志遠代表董事會直接聘任就行了，沒有必要走這種形式浪費時間。但駱志遠堅持要開董事會討論，林美娟也無可奈何。
駱志遠也知道是走形式，但就算是形式，也必須要延續下來。集團初創，他和唐曉嵐作爲集團的創始人和老闆，大權獨攬，在人事安排上擁有絕對的自主權，但隨着企業的發展，等康橋集團到了一定的層次上，任何事情遵循制度，用制度來規範管理行爲，就顯得尤爲重要了。
如果從現在開始，康橋集團的一切都不遵循制度，光靠哪一個人說了算，將來公司就會更加混亂。
這就好像是一種良好的生活習慣，應該從小養成。
董事會後，馮國樑去電動車公司兼任總經理，易綱擔任副總經理，常建兼任總工程師，鄭平出任電動車公司財務總監。
而光明公司的副經理朱建南也去出租車公司走馬上任，康橋實業公司投資管理部主管薛萍上調集團，出任集團對外投資管理部經理。
從6月初開始，康橋企業集團進入了現代企業制度完善構建，各種制度文本和管理規定密集出臺的階段。6月5日，集團公司公佈了人事管理辦法和工資薪酬制度試行辦法。
下屬企業的高層副職，相當於集團公司的部門正職，享受同等待遇。但是，下屬企業高管有一塊職務補貼，年底的獎金也高一個檔次。
人事管理辦法規定，所有成員企業財務負責人都必須由集團公司派出，享受集團公司部門正職待遇。所有成員企業高管均不在所在企業領取薪酬，其薪酬由所在企業將費用列支到集團公司賬戶上，由集團公司年底對其進行考覈後核發。
所謂薪酬和人事管理體系，就決定了公司管理層的級別架構。普通員工，部門主管，部門副職，部門正職，總經理助理（暫時空缺），副總經理，總經理（董事長），一共七個層級。
成員企業總經理一般由公司副總兼任，成員企業中層對應集團公司部門主管，成員企業高層副職對應集團公司部門正職。
這樣的人事管理和薪酬制度一直延續了很多年，直到日後康橋企業集團發展壯大爲跨國企業集團，唐曉嵐才又在此基礎上進行了修改完善，將每個級別又按照任職年限和工作業績劃分爲三個檔次。當然，這是後話不提了。
到七月中旬，康橋電動車公司製造出了第一輛真正意義上的嶄新的康橋牌電動車。這是康橋電動車的第一代，以後可以根據市場需要和技術升級，研發第二代、第三代——對於駱志遠來說，當務之急的是儘快將這款電動車推向市場，搶佔市場份額，這比什麼都重要。
因爲駱志遠已經聽說，臨海市自行車廠研發的電動自行車已經準備在國內上市，同樣也申請了國家專利。
駱志遠因此有點心急。
其實常建比他還要急，一段時間以來，常建吃住都在廠裡，連家都不回了。而爲了儘早研發上市，馮國樑、易綱等公司管理層成員也都全力以赴靠在一線，經過再三完善和論證，終於將第一輛車生產出來。
常建當場興奮得幾乎說不出話來，馮國樑親自給駱志遠打電話，也是激動萬分：“駱總，給你彙報一個好消息，我們的第一輛車生產出來了，現在剛下流水線，經過性能測試，指標良好，達到了上市銷售的標準。”
駱志遠大喜：“老馮，趕緊通知市技術監督局，讓他們過來檢測，出具官方檢驗報告，我這就馬上趕過去！”
掛了電話，駱志遠自己開車就趕了過去。從集團總部到電動車公司廠區有十幾分鐘的車程，但駱志遠只開了5分鐘，可見其速度。
馮國樑、常建、易綱三人將駱志遠迎了進去，車間裡，一大羣工人正興奮地圍着那輛嶄新的天藍色的電動車議論紛紛評頭論足，見馮國樑三個領導帶着一個英挺儒雅的年輕人走了進來，都認出這就是集團的駱總，趕緊都恭謹地退在了一旁。
“駱總，這就是那輛車了。”馮國樑笑道，指了指電動車。
駱志遠放眼望去，這輛車通身天藍色，比普通自行車略長四五公分的樣子，大小適中，車輪和車圈比自行車大了一圈，雖然在駱志遠看來，無論是外觀還是性能，其實與後世的電動車還具有一定的差距，但在當前，絕對算是比較超前的產品了。
駱志遠長出了一口氣，定了定神，向馮國樑和常建、易綱三人朗聲一笑，“不錯，老馮，常總，易綱，你們辛苦了，尤其是常總，我聽說是吃住都在廠裡不眠不休地投入到工作中，實在是難爲你了。”
常建嘿嘿笑着，“駱總，這沒有啥，只要咱們的產品推出來，比什麼都重要。當然，這輛車其實我還是有點不太滿意的，沒有達到設計上的最佳效果。”
駱志遠點點頭，“我們的電動車產品要分一個系列，包括外觀的花色，車身長度的大小，等等各種數據指標都要固定下來，制定相應的生產標準，然後儘快投入批量生產。我希望一個月後能見到你們的第一批產品，包裝上市。”
“沒問題，駱總放心！技術上有常總，管理上有我和易綱，沒什麼問題。”馮國樑笑着表態。
從康橋電動車公司返回集團的路上，駱志遠就開始考慮，現在就要着手將康橋電動車進行包裝廣告宣傳促銷。一個月的時間，足夠將產品宣傳到位了。
回到辦公室，駱志遠就把夏侯明禮和林美娟找了來，談了他一個大膽而近乎瘋狂的想法。
“夏侯書記，林總，電動車公司的第一輛車研發出來了，性能指標良好，現在正在等待質檢部門的檢測，然後投入批量生產。一個月的時間，第一批次的車就會下線。我估摸着，趁這個時間，我們應該提前進行產品的包裝宣傳。”駱志遠輕輕一笑，“夏侯書記，宣傳的事情你來負責，讓企劃部策劃一個宣傳方案，請電視臺的人幫助拍一個宣傳廣告。”
產品即將上市，宣傳是必不可少的手段。
夏侯明禮笑着答應下來，“駱總，我早就在琢磨這個事情了，不過，廣告詞還需要仔細琢磨琢磨，等我讓他們拿一個方案，你審覈完了，就從市電視臺找幾個人過來幫我們拍一個廣告片。”
“不過，費用可能會高一些。”
駱志遠點點頭，“費用沒問題。宣傳非常重要，尤其是電動車是新生事物，沒有大量的宣傳，很難讓老百姓認可這個東西。林總，你抓緊給我做一個宣傳投入方面的預算，這筆錢呢，先由集團公司墊支，日後電動車公司有利潤了，再把賬目結清。”
“預算？”林美娟有些吃驚。就算是廣告投入大一些，三萬五萬的在當前來說也不算少了，但這點錢也不需要做預算啊——
見林美娟吃驚，駱志遠掃了她一眼，淡淡道：“我準備在省電視臺、省人民廣播電臺、省城幾家平面媒體上進行綜合立體宣傳，重點是省電視臺，我要求每天的黃金時段都要有我們康橋電動車的廣告進行輪播。市裡也是這樣，在市電視臺黃金時段進行輪播，持續一個月，爭取不間斷廣告轟炸。”
林美娟和夏侯明禮面面相覷，倒吸一口涼氣。
在省市媒體上，尤其是電視臺播出廣告，價格本來就不菲，如果是黃金時段的廣告輪播，而且還是每天都要播出，持續一個月的時間，這種價格不用說也是一個天文數字了。
夏侯明禮遲疑了一下，輕輕道：“駱總，如果是這樣的話，費用可是很高的，估計可能，可能要過一兩百萬了……”
過百萬的廣告費用在後世只能算是九牛一毛，但在當前的1993年，絕對是一個天文數字了，除了那些超大型企業，很少有企業肯在廣告上下這麼大的本錢。
要知道，到九十年代中期，北方省某知名大型酒業公司在央視競爭廣告標王，拿下央視黃金時段整整一年的廣告份額，價格纔不過3000萬。省級電視臺的價格根本就沒法跟央視相比，不過，一個月的宣傳，加上其他媒體的花銷，綜合費用過百萬是最低的。
“費用不是問題。廣告是一種很有效的促銷手段，夏侯書記，林總，不要心疼錢，等我們的產品上了市，用不了多久，這點錢都不算什麼了。”駱志遠笑了笑，揮揮手，“林總，抓緊去做預算，夏侯書記，你也抓緊拿一個宣傳方案出來，我審過之後，馬上進行操作！”
見駱志遠是動真格的，夏侯明禮儘管神色複雜但還是答應下來。當着夏侯明禮的面，林美娟儘管心裡有質疑，但也沒有說什麼。
只是等夏侯明禮走後，林美娟立即起身走到駱志遠的辦公桌前，俯身下去，急切道：“駱總，你做這樣的決定是不是太草率了啊？花這麼大的代價進行宣傳，真的是太……”
“太瘋狂了是不是？美娟，你還是不太懂市場營銷。我們要上市的是新產品新事物，如果沒有相應的廣告宣傳，一旦產品上市銷售出現問題，我們損失的會更大。你先去忙吧，我做事心裡有數，去吧。”
駱志遠不願意再跟林美娟“辯論”下去，他這種超前的視野和思路，根本沒法跟林美娟溝通。他已經決定了的事情，這是在他總經理權限範圍之內的事情，林美娟作爲下屬，只需要遵命執行就是了。
林美娟愕然，沉默片刻，才轉身離去。