谷川集團大廈頂層，寬大的辦公區內爭執依舊。整層辦公區已經被勝男給清空，她不想讓更多人瞭解集團的內部紛爭，這對集團不利，更對集團的股市有重大影響。
“我要不是爲了守住谷川，要不是爲了你大伯的心願...我要不是爲了等你成長，等你回來能改變自己，我願意管理谷川嗎？我根本就不相當這個總裁！”賀建民咆哮，他憤怒，這麼多年自己辛苦支撐，沒人幫忙，沒人理解，無數個深夜他都是望着賀克敵的照片，望着蘇荷的照片尋求安慰，他這麼苦悶，賀東竟然還來‘逼宮’。
他頓了頓，又大聲挖苦道：
“你以爲學一些工商管理，學一些經貿理論就能打理好谷川了？我告訴你，想都別想，你根本就不知道這有多麼艱難...我就想呆在書房安心的讀幾本書，要是有可能就自己寫兩本...你以爲我願意嗎？我就是想問問你，你摸着自己的胸口問一問，你到底想幹什麼？你自己做的事情一點都記不起來了？”
“你就真忘了你自己是什麼鬼樣子了？”
“...”
“現在來跟我耍的哪一齣？奪權？”
“...”
“你有這個本事的話，我讓給你，只要你能打理好，我躲的遠遠的，圖個清淨...”
“...”
賀建民看着坐在那冷笑的賀東，真想上去抽他。這個有辱家風的敗類，可他還是想勸勸他，畢竟那是他的獨苗，賀家的獨苗：
“你想毀掉它？你爺爺用了七年時間尋找方向...又和你的奶奶用了三十年時間打下這方沃土，他們付出的犧牲不是你能想象的，這是大寧市，是江省乃至全帝國商界里程碑式的！他們嘔心瀝血，他們敦厚淳樸...企業盈利後千方百計反哺社會，換來的賀家榮耀，以求後代蒙蔭...你...你的大伯本是英倫機械工程博士，更是是商業奇才。他的思路模式超前，對社會發展變革有着自己的一套體系，他對谷川的影響是不和估量的，我至今都是在按照他的戰略規劃執行...”
賀東翹着腿，手裡拿着修剪指甲的工具，撇了賀東川一眼，不在乎道：
“我承認，集團成立是有諸多現實的好處，那也不是賀克敵發明的，他也不是不知道弊端...你呀！我猜你都看不出來它有弊端！”
“來...你小子說說，長本事了你！”賀建民怒極反笑道。
“書生氣！成立集團後，分支衆多，組織層次複雜，管理鏈太長，幸好你大哥有遠見拋售了那些因兼併、資產重組、各類成員經濟效益不一，財務管理基礎不同的股份公司...”賀東盯着賀建民：“可你做什麼了？你看不到集團審覈機制對財務機構的人事、預算、覈算和監督評價？雖然利於防範資產流失和會計信息失真...”賀東吹了吹殘留在指甲上的粉末，又翻過來看看手指，滿意的點點頭，繼續說道：
“可是，集團規模龐大、經營方式繁雜，疲於應付大量財會人員的選拔、培訓、委派和輪換，不利於各子公司財務管理的獨創性和積極性...”
“集團現在必須健立一種有效的分權集權型財務管理機制...這些你都知道嗎？請問？”賀東用腿擺正了大班椅，看着賀建民眨了眨眼，輕笑道：
“哦，忘了，你沒這種眼光，更沒這種魄力...”
“先不說集團各位‘虛擬’的股東，那些人根本就是廢物...就說管理下面這些領導層，各子公司總經理，副經理，財務總經理；下面的財務部、銷售部、人力資源部、採購部、綜合管理部、後勤部...”賀東數落道：
“覈算公司、險評公司、風投、銀行...人脈關係...唉...你都疲於應對這些人，你哪還有精力去開拓，去管理集團？哈哈哈...你呀...我都不想再說下去了，你賀建民真是冥頑不靈，你該慶幸有個大魄力的爺爺和規劃師大伯...”
“哪一個是省心的？集團人員關係錯綜複雜，相互牽制，光是集團內部資源的無意義消耗都夠一個大公司全年的營業額了！”賀建民駁斥，他不想承認自己的努力在兒子眼裡就是個笑話，那是尊嚴。他看着邊上的書架失神道：
“管理職能均集中於集團總裁身上...一個人精力、體力、時間終究有限啊...被管理人數太多，面太寬...”
“管理幅度小，就反彈...管理幅度大，集團就會流失掉多年重金辛苦培養的儲備人才！”說着他重重的砸了一下寬大的書架：
“說的好聽，就管理這幾個部門，抓管幾個部門領導就行了？那是妄想！ LPR持續調整...集團內部轉移定價還沒有完善，爲了實現集團內部資金調度順暢，明確他們的經濟責任...還要考慮避稅效應，實現你大伯的經營戰略...沒那麼容易的孩子...”
賀建民耳邊響起了賀克敵昔日在滇省對集團的設想：
“轉移定價的不完善絕對會影響集團企業的整體戰略，而且還會影響集團企業內部各方的利益！ 處於競爭中的集團企業，其競爭戰略主要有一體化戰略和優勢戰略。 在一體化戰略方面，可以採取橫向一體化或縱向一體化...”
“在優勢戰略方面，採取成本優勢戰略或技術優勢戰略。無論集團企業採取何種競爭戰略，內部轉移定價都必須服從於市場的競爭戰略...”
“建民呀，轉移定價也是有些事必須去斟酌的...母公司在制定轉移定價時還必須考慮由此而帶來的管理後果，因爲，轉移定價會影響各子公司的業績，預期轉移定價不利的子公司會抵制其的制定；在實施過程中發現對自己不利時也會改變行爲，從而偏離原定目標或與內部其他有關方面發生衝突，使集團企業整體的協調性下降，或直接要求母公司改變轉移定價制度，這是絕對不允許發生的。必須甩掉那些個思想陳舊，盈利緩慢，理念墮落，體制臃腫的股份制和重資配給的資源類公司。 轉移定價會通過收入和成本的作用來影響各子公司的所得，從而直接影響企業所得稅的繳納數量及時間，有關部門就會從自身的利益出發，對轉移定價進行管理，因此母公司在確定轉移定價時還必須考慮有關法律法規的限制...”
“轉移定價制度？哼！”賀東的嘲笑聲把賀建民拉回現實：“先不去說你的格局，就說你講的這些理論，簡直是笑死人...我都搞不懂，谷川在你手上到底都做了些什麼？你都是這麼經營它的？谷川現在還能生存，你別以爲你有一點點的功勞，實話告訴你賀建民，這些都是爺爺他老人家的安排！”
賀東瞥了眼映在玻璃窗上一個模糊的身影，起身數落道：“你坐吃山空了20多年，到現在谷川沒垮，就是因爲前幾年爺爺的運作，他早就看出來你根本不是經商的料，他留下的遺書裡把你寫的很清楚...只是考慮到你大總裁的面子，沒有讓我讀給你聽！作爲實體化的集團企業，你連各個子公司都是相對獨立營運的經濟實體都不知道，還在那跟我談商業？現在集團賬戶上連一個億都拿不出來，你還好意思跟我說理念？”
“好吧...既然說到轉移定價制度！你這麼多年，真的都不知道自己在幹什麼！我告訴你...”賀東伸出一個指頭豎起：“你說的那些，它必須根據各個利益主體的參與程度來制定轉移定價管理制度，才能根據集團戰略需要，由集團來直接干預！命令！命令你懂嗎？你還跟他們商量？商量什麼？”
“...上游子公司生產計劃，按母公司規定的轉移價格將產品打包銷售給下游子公司！這是原則！然後再由各子公司去共同協商集團產品和勞務的價格！你管那麼多又管不好，還又想管，唉吆！真替你頭疼！”賀東揹着賀建民搖着頭，看着窗外又說道：
“按照這種思路，集團還得按照目標一致、激勵、自主、公正的原則以成本爲基礎制定轉移價格！以市價爲基礎制定轉移價格！雙重定價！”賀東豎着兩根手指對着窗戶晃悠。
賀建民呆在當場，他想了好多年，做了好多年都沒完成，看着自己的兒子侃侃而談，他有一絲動搖，仔細端詳着，真的一點都不認得他了。這還是那個聰明可愛的孩子嗎，這還是從小圍着自己身邊轉着，叫爸爸的小賀東嗎。他有些不可置信，又不得不承認他說的理念，看來自己真的不適合經商，如果不是集團下的投資公司的盈利，如果不是老爺子的戰略方向和大哥的既定策略，恐怕谷川在自己的手裡真的完了，早就沒了。
“對了，忘記告訴你了，爲了替大伯一家報仇，也爲了我姐姐。我覺得，你可能想知道一些事情...算了，還是告訴你吧...”賀東轉身邪魅的望着賀建民：“有人，可能死在了你的房間裡...哈！我要是你啊，現在就去自首說明起因，而不是在這跟我說你的那些膚淺的道理...你認爲呢？父親大人！？”
“你...你這個敗門辱家的畜生！”賀建民被震驚的後退兩步，頂在了花架上。他怎麼都不想不到，這個孽畜竟然能做出來這種事來坑自己，他重重地喘着粗氣罵道：
“我是你爹呀！你這個喪門辱家的孽種！”
“不會吧？你當時讓我大伯一家，包括媽媽墜崖的時候怎麼不說這話呢？你那時怎麼就不想想那是你親哥哥！你老婆！”賀東指着他紅着眼睛暴怒道：
“我恨我自己答應了爺爺，不殺你！你該感謝我的！還有！你把我扔在扶桑國20多年！20多年的孤苦、忍辱！我對你很仁慈了！”
“畜生...真是孽畜...”賀建民跌坐在花架下的地毯上，不住地低語反覆咒罵，他無法相容自己心底涌出的悲涼。這是他深藏了20多年徹骨的痛，他更無法原諒賀東做的一切，但是他...必須忍受...