石磊的表態，讓公司裡所有人懸着的心都放了下來。
財務人事行政以及業務人員，他們倒還好一點兒，即便公司宣佈破產，他們拿一筆爲數不多的遣散費，再找其他工作也不會太困難。可是那個六人組成的技術團隊，就一直心驚膽戰，他們可是從其他公司跳槽而來，原因是項目的自主權以及於德平當時許諾給他們的條件。眼看着這間公司還沒三個月就要被兼併，他們對於自己的前途是充滿擔憂的。畢竟，一個團隊想要融入到其他團隊之中，困難很大。
而石磊所做的第一件事，就是穩定了整間公司的軍心，而後，石磊宣佈，除了技術部門，其他部門直接下班，本週帶薪休假，下週一再回來上班即可。
其餘幾個部門的員工一聲歡呼，紛紛收拾東西離開，然後，石磊關上了會議室的門，鄭重的給剩下的六名技術人員開會。
“留下諸位，是因爲接下來，我們公司將會在幾天之內迅完成所有的轉型，同時，現在的所有業務，將會交給競爭方的公司。想必這些天你們也見到過對方公司的ceo了吧？不瞞大家說，那間公司是我做的天使投，原本是想把諸位併入到那間公司的，但是現在，由於我接手了公司，並且即將開展一個全新的項目，所以，我希望大家能跟我同心協力，一同創業。這個項目的挑戰性，遠非你們現在所做的工作可以比擬，未來的日子可能會很忙，我可能會需要諸位在兩週的時間內，開出一款跟當前項目的app有四五成相似的app。當然，僅僅只是功能上有重合，項目方向是完全不同的。”
雖然只有六名技術人員，可也是有技術部的，技術部的經理，也就是他們六個人的老大，名爲趙迪（感謝盟主趙迪的友情客串）。這六個人，說穿了全都是技術宅，也唯有趙迪具備一定與人溝通的能力，這次率隊來到啓宣，也就是他跟於德平談的。
“石總，我想請問，於總跟這間公司還有關係麼？”
石磊搖了搖頭，說：“於德平已經完全將其所有股份轉讓給我了，這間公司，目前只有我一個股東。”
“那就是全資公司了，這好像……”趙迪扶了扶臉上的眼鏡，眼神之中透露出擔憂。
石磊笑了笑說：“趙經理，這一點你毋須擔心，我說過，接下來，公司將會進行一系列的股權調整。先，我將會注資這間公司，其次，公司還將迎來另一個大股東，而公司的ceo，也將會由更有經驗的經理人來出任，我這個目前的老闆，今後將不會太多的參與到公司的正常運營中來。”
“那麼當初於總答應我們技術部的百分之五的技術股，是否依舊保留？”
“我說了，你們的所有待遇，一切都按照原合同執行。當然，由於需要我和另外的股東進行資金的注入，你們的技術股可能會存在一定比例上的調整。但是我可以保證的是，稀釋後的技術股，絕對比你們現在擁有的股份值錢。我不談現在公司的實際價值，就說於德平一共爲這家公司注入過多少資金，充其量三四百萬吧，你們五個點，其實不過十幾二十萬而已。即便是按照於德平當初描繪的藍圖，公司未來成長到如何如何地步，但是，當啓宣成功收購我投資的那間公司之後，其整體估值，很難過三千萬。而我可以保證，當我和另一名股東注資之後，這間公司的估值一定在三千萬以上。我能夠確保的，是你們的技術股目前價值過一百萬。而以後，就需要諸位與我一同見證公司的成長了。”
趙迪再度扶了扶眼鏡，看得出來，他心裡很沒底。
他猶豫半晌，在其餘五人的目光催促之中，說道：“石總，其實口頭上的任何保證都是無效的，您和其他股東注資，股份的稀釋也是必然，但是，我還是想替這幾位和我一同打拼的兄弟爭取一下，您能不能現在至少給我們一個比較確定的答案，也就是說我們的技術股到底能佔到多少？”
“很抱歉，我現在沒有辦法給你答覆，這需要財務上進行一系列的審覈，也需要我跟另外的股東進行商榷。畢竟，我今天才剛剛接手這家公司，而我們無論是舊業務的剝離，還是新業務的開展都並未開始，注資的數額和比例也都遠遠沒有決定。我只能說，保證你們在注資完成的那一刻，股份價值至少過百萬元，具體數額我真的沒有辦法給你。”
趙迪咬了咬嘴脣，堅定的說：“百分之三，不能再少了。即便是按照石總所說，你們注資之後這間公司價值過三千萬，百分之三也還不到一百萬。”
“趙經理，你真的覺得現在這個時刻，你們跟我談股權分配的事情合適麼？”石磊一直笑眯眯的，但是這一刻，卻突然表現出一股凌厲的氣勢，他直盯着趙迪的雙眼，說：“你們的薪資水平，由於於德平並不合時宜的挖角，已經導致了至少三成的溢價。我能夠全盤接受你們的合同，而不重新確立薪資，已經是最大的讓步了。而且，現在這間公司，已經淪落到破產的邊緣，賬上的流動資金一分錢都沒有了，硬件，還有那個真實用戶不足四成的項目，你覺得價值能有多少？一百萬？還是一百五十萬？於德平許給你們一個畫餅，按照百分之五的技術股配比，我如果讓這家公司破產清盤，你們現在所能得到的，也無非是兩個月的薪資補償加上不足十萬塊的股份變現。那一共有多少錢？四十萬？五十萬？如果你真的需要，我現在就可以給你們！”
石磊其實是虛張聲勢，他現在兜裡一共才十萬塊不到，而且那還是額度。
但是趙迪和其餘五人哪有可能知道，他們只會認爲石磊能打敗於德平，一定也是家產頗豐，要是他們真拿着五十萬不到走人，六個人分分，也不過一人不到十萬。再想找到一個擁有自主權的工作，將整個團隊融入進去，還不知道是什麼時候的事情。
“我看重的，是你們的技術開能力，僅憑一款app，你們用了很短的時間就能模仿的七七八八，現在，我要做的恰好是內核相似度十分高的一款app，我相信你們更能駕輕就熟的完成這個項目的初期開。可是你，現在跟我談條件，甚至等不到我們清算財務，注資完成。如果我們注資一個億，是不是也要立刻分給你們幾百萬？”
趙迪和他的團隊，徹底懵圈了。