第二天一大早，陳明洛就驅車直奔陽朔重型機械廠的鉚焊分廠。
等到了鉚焊分廠的大門外面的時候，陳明洛就將車子給停了下來，放在路邊兒休息。
蘇錦文昨天喝了不少酒，今天起來依然感到有點兒頭疼，此時正坐在一旁用手指按壓太陽穴，一圈兒一圈兒地揉動着，以此來減輕頭部的不適感覺。
“爲什麼要來這麼早呢？”蘇錦文有些不解地問道，“這個時候，工人們還沒有上班呢，早班的人也還都沒有下班。”
陳明洛靠着座椅，將雙手交疊放在腦後，微閉着眼睛說道，“就是想要看一看職工的情況而已，所以肯定是要趕着上下班時間過來蹲守了。”
過了一陣子，到了七點二十五分的時候，原本非常寬闊的馬路上，頓時從遠處來了一大片黑壓壓的人羣，接近的速度非常快，仔細一看，卻是發現大部分人都騎着自行車，嗡嗡嗡的聲音毫無徵兆地就傳了過來。
蘇錦文看了之後，就笑着對陳明洛說道，“陳書記，看了很震撼吧？”
“確實很震撼，居然這麼多人——”陳明洛確實是頭一次在現實生活當中見到這樣的情景，要說沒有一點兒觸動，那就是在自己騙自己。
工廠這邊兒的自動門已經完全打開了，大概有三十米那麼寬，看起來非常寬闊。
這邊兒上班時間是早上七點半，在五分鐘之內，數以千計的職工突然在這麼短的時間內，經由工廠的大門通過，這種感覺，確實讓陳明洛感到非常震撼。
似乎，自己小時候蹲着樹底下看螞蟻搬家的時候，才見識過這樣壯觀的情景吧？
但是，那是螞蟻，這可是數千活生生的人，兩者之間帶來的感覺差異，不是用語言就可以描述出來的，那是一種很奇妙的感覺。
“鉚焊分廠有職工四千多人，但是承擔的業務卻很多，是長裡面的一個比較重要的組成部門，一些重型設備的最後組裝什麼的，都離不開他們的工作。”蘇錦文在一旁向陳明洛介紹道。
讓陳明洛儘可能地多瞭解陽朔重型機械廠的各種情況，是蕭名學親自吩咐給他的任務。
蘇錦文本身就是一個盡職盡責的人，況且他對陽朔重型機械廠的瞭解也是比較深刻的，作爲陳明洛的助手和嚮導，確實非常合格，陳明洛本人也感到比較滿意。
陳明洛趕了個大早來看職工上班，那也不是無的放矢，半夜突然發了癔症，而是想要親眼看一看這邊兒職工的精神風貌。
畢竟，一家企業的經營狀況，首先是要看業績看保鏢看盈利看市場什麼的，然後纔是去看車間裡面的生產情況，這是一般的做法，但是對於陳明洛而言，他深知這些都是次要的，一家企業，能不能在市場大潮中堅持生存下去，並且獲得比較好的發展，首當其衝的就是職工的精神風貌。
假如職工們的精神萎靡，自然就說明這家企業的經營狀況堪慮，甚至有走下坡路的可能性，而職工們的精神風貌很好的話，那麼即使遇到一點兒小挫折什麼的，也有很大的機會可以翻盤。
從今天早上看到的情況來分析，這邊兒的職工的精神風貌還是可以的，只是從衣着上來看，工人們的生活情況似乎並不是很樂觀，這就讓陳明洛感到有些憂慮，畢竟他已經聽人說起過，鉚焊分廠幹着廠子裡面最重最累的活兒，收入卻很一般。
這種情況是需要得到改變的，否則的話，很容易造成廠子裡面職工們的怨恨，進而引發其他什麼不可預估的後果。
不過這一片人潮人海，來得快，過去得也快，陳明洛看了一下表，大部隊通過之後，剛好是七點二十八分，也就是說高潮就是三分鐘而已。
稀稀拉拉的後續者也就是在後來的兩分鐘內通過的，接着幾分鐘之內，有一些車輛開始通行，不過廠子大門已經關上了一大半兒，只留出了一個可以容納轎車通過的距離，以保證廠子裡面的一些車輛可以通行。
“領導們都來得比較晚一些嘛——”陳明洛看了看那些通過的轎車，就對蘇錦文說道。
蘇錦文回答道，“那是爲了不影響職工們通行，所以領導們的轎車基本上都是在七點三十分之後到七點四十分之間通行的，況且職工們進入廠區之內，也需要一刻鐘左右的整理時間，這方面並不會受到什麼太大的影響。”
實際上，廠領導們的存在，並不在於按時上下班，他們所要擔負起來的主要是管理業務和對市場的開拓方面，你讓他們守在廠子裡面坐班，自然是出不了成績的。
陳明洛從來都不認爲按時上下班就是好乾部，一個好乾部的評判應該是存在多重標準的，具體到某一個職位上，就存在特定的評判標準，搞一刀切是不可能起到良性促進作用的。
總體而言，陳明洛對於這邊兒的情況還是比較滿意的。
兩個人開着車，又出去路邊兒的早點攤子上吃了點兒東西，等到快九點的時候，這才重新開了回來，出示了通行證，把車子開了進去。
蘇錦文對於鉚焊分廠也是比較熟悉的，畢竟以前來過很多次。
“以前在廠辦的時候，經常要寫稿子什麼的——”蘇錦文對陳明洛說道，“所以下車間什麼的時候很多，要說幹活兒，可能就差一點兒，但是要說對於廠子的整體瞭解而言，可能我比廠長更清楚一些。”
“那倒是，現在的廠領導們下基層的時間越來越少了——”陳明洛點頭同意道。
如今這個時代，領導們跟職工之間的鴻溝越來越大，很多以前一直遵行的制度，現在已經名存實亡，至於說了解職工們的動態，下車間蹲點兒什麼的說法，早就不適用了。
現在是一個數據化生存的時代，領導要的是業績，手底下的一羣人也是圍繞着製造數字而辛苦奔波，雙方之間的分歧已經越來越大，而自從國企改制之後，很多廠子變成了股份公司，廠長經理變成了董事長什麼的之後，大家就已經變成了事實上的對立狀態。
資本家和勞工之間的關係，又一次開始在神州大地上公然出現了。
兩人一邊兒閒聊着，一邊兒走進了一間廠房。
這邊兒的廠房規模比較大，基本上就是那種幾萬個平方大小的鋼構頂棚的類似於體育館一樣的房間，而與體育館不同的是，在頭頂上往往有一些電動的高車在來回穿梭着，將一些生產中所需要的物資材料懸吊着運到指定位置上。
陳明洛是第一次見到這種情況，不由得擡起頭來定定地看了幾分鐘，直到那邊兒有人衝着他喊，讓他不要站在那邊兒礙事兒的時候，他才反應過來。
在場地裡面，就擺放了很多高大的建築機械，工人們或者站在那些機械上，或者是鑽到了某個部件裡面，戴着面具，進行焊接工藝，整個車間裡面，到處都是飛濺的電弧火花兒什麼的。
“這是陽朔重機最大的一個鉚焊基地了，別的分廠雖然也可能有一些，但是規模上都比較小了。”蘇錦文對陳明洛介紹道。
再往前走，就見到還有一些工人正在那些大型機械上面清除焊渣，就是拿着那種鋼製鏟子什麼的，將焊件表面上的焊渣給清除掉，然後就有人用砂輪或者砂紙進行打磨，使得焊接部分變得圓潤光滑一些，不至於被人用手一摸，就扎破一個大口子。
陳明洛走近了看看，就發現很多電焊工人身上穿的衣服都是破破爛爛的，不由得向蘇錦文詢問道，“怎麼，現在廠子裡面的效益這麼不好嗎？”
蘇錦文也看到了這個情況，就搖頭解釋道，“不是那麼回事兒，幹活兒的時候，經常要面對油污和各種複雜局面，所以好衣服穿過來那是自找難受的，尤其是焊工，整天都要面對那些火星兒什麼的，很容易將衣服給燒出洞來，所以大家一般都是穿比較厚實的舊衣服來遮擋着，比如說厚牛仔褲那種面料，在這裡是最受歡迎的。”
“哦，原來如此。”陳明洛點了點頭。
不過他很快就考慮到另外一個問題，勞動保護用品這種事情，應該是廠方提供的吧？
現在大家都是自己動手想辦法來解決問題，這個雖然說是給廠子裡面省了錢，但是畢竟不是長久之計，也不利於規範化管理，更有可能影響到職工們的心態，導致對廠方的各種不滿情緒滋生，這確實是一個很嚴重的問題哦。
在這個車間看了一陣子之後，陳明洛就跟這蘇錦文往外走，打算再去另一個車間看看情況，畢竟光是鉚焊分廠，就有幾十個車間，這地方可是夠陳明洛逛上好幾天了。
當然了，陳明洛也沒有那麼多的時間停留在這裡消耗，他只是想要觀察幾個比較有代表性的車間或者分廠，最後做一個總結，然後考慮應該怎麼處理陽朔重機的事情。
只有對陽朔重機有了充分的瞭解，自己在進行資產重組的時候，才更有把握一步到位，不至於把事情給攪黃了。