接下來半個多月，陸錚便加入了市政府組織的談判組，談判組可謂人才濟濟了，很有幾名全國知名的經濟學者，而且，名義雖然是由市政府組織的談判組，實際上，由對外貿易部、對外經濟聯絡總局、進出口管理委員會、外國投資管理委員會四部委合併而成的***對外經濟貿易部主導了這次談判。
便是市委書記段忠誠，最後也只能做壁上觀，按照談判進程，便是西德人在烏山投資，所圈的地也定然是國家級高新技術開發區，而且，將會是中國第一個國家級高新技術產業開發區。
本來，對國家級高新技術開發區的建立中央高層尚在探討中，德國人的到來成了催化劑。
段忠誠都做了壁上觀，基本上，就更沒有陸錚什麼事情了。
但在衆多國內專家面前，陸錚很是提出了一些中肯的建議，比如關於中方技術人員可以接觸合資企業的核心技術以及定期赴母公司美國實驗室培訓的條款必須寫入合同；比如合資企業中方以土地入股，但不能廉價入股，土地，實則是很珍貴的資源等等。
這些意見，大多被北京來的專家採納，由此，陸錚也很算是給烏山本地幹部爭了口氣，露了露臉。
關於高新技術開發區陸錚也提出了幾條意見，最大膽的莫過於陸錚提出，將北京幾所著名理科學府搬來未來的高新科技園的建議了，可陸錚卻是說的頭頭是道，沒有技術雄厚的大學和大學實驗室，高新科技園就是無源之水、無根之木。如果真想將這個科技園發展成中國的硅谷，便要有大氣魄，將來，高新科技開發區和理科大學將會是一個互相促進的過程，而不是，誰幫誰的問題。
說的雖在理，但誰也不會當真，也就算私下議論議論罷了，但也不免有專家口頭上表示贊同，在烏山市委主要領導面前誇幾句“小陸是個好苗子，有魄力有想法”之類的話。
無形中，陸錚在市委主要領導心目中的地位，怕有了微妙的轉化，至少，張玉功對待陸錚是越來越顯得親密。
這日傍晚時分，張玉功竟然打來電話，邀請陸錚去他家裡吃個便飯。
陸錚可是知道，劉保軍跟了他一輩子，還沒有這份殊榮和待遇呢。
仙鶴祝壽圖的圓形餐桌烏山叫圓桌面兒，晚飯很豐盛，雞鴨魚肉都有，張夫人熬汁極有水平，濃香四溢。
酒是茅臺，清香撲鼻。
家裡除了小保姆，便只有張玉功兩口子，和陸錚三人圍着圓桌話家常，張夫人挺喜歡聽陸錚講些天南地北的趣話，甚至，主動給自己倒了一小杯白酒，說是“陪錚子喝點”。
在家裡，張玉功好像也很放得開，突然問了一嘴：“錚子，省裡齊副省長你認識吧？”
陸錚怔了下，說：“是。”顯然，官場上沒有不透風的牆，以前這些烏山的大人物是沒怎麼對自己留心，如果留了心，齊叔叔給一些人打招呼關照自己，定然會進入他們耳朵。
不過現今省委副書記衆多，齊叔叔這個副省長根本排不上座次，更是個外來戶，沒什麼根底，如張玉功這等人物，省裡定都有大靠山，也不會怎麼把齊叔叔放在心上。
見陸錚點頭承認，張玉功笑笑，便不再問，卻是滋了口酒，嘆口氣道：“偷得浮生半日閒，革命了一輩子，早該退了，以後這天下，就是你們年輕人的了。”
張夫人在旁邊插言道：“退不退的，你得把錚子安排好，這孩子可真好。”
張夫人穿着一身深灰色連衣裙，顯得很優雅，一看這氣度，便是領導夫人。
陸錚有點撓頭，怎麼自己好像在中年婦女以上很有市場？從裴愛紅到馬大姐再到張夫人，好似對自己印象都挺好。
張玉功聽張夫人這麼說，笑了笑說：“組織上的事兒，你不一直不攙和嗎？”
“錚子不一樣。”張夫人說着話，給陸錚夾了塊紅燒肉，“要不是咱倆閨女早嫁人了，我非得給撮合撮合。”
張玉功笑道：“你呀，可越扯越遠了，這不沒影的事麼？”
陸錚笑，吃菜。
其實一直以來，因爲劉保軍的遭遇，陸錚對張玉功是很有保留的，但在他家裡，卻也覺得，他和一般的老人沒什麼兩樣，挺和藹可親。
張玉功咂了口酒，對陸錚道：“錚子，這幾天沒去談判組吧？”
陸錚點了點頭，經過半個多月的談判，中德合資建立昌明電子有限公司的大框架基本確定，德方出資金和技術，擁有合資公司百分之七十的股份，中方則用土地加註資方式入股，佔百分之三十。接下來，便是合作細節的談判，比如，中方用多少土地多少注資才能抵百分之三十的股份？比如國家對昌明電子公司開綠燈的種種政策。這將是個很漫長的過程，如果不太順利的話，用上一兩年時間也不是沒可能。
當然，現在引進外資講究的是效率，很多時候，投資方提什麼條件便給人傢什麼條件，尤其是外來資金加政府提供場地的這種模式的合資，最快的記錄是深圳一家合資工廠，從開始正式談判到完成談判，僅僅用了三天時間，所以被稱爲深圳速度。
不過進入細節談判階段，陸錚便插不上手了，這段時間，一直也沒去談判組報道，反而，開始了自己在教委的工作。
張玉功笑了笑，“那你應該不知道，德國人，很欣賞你，我們提出中方進入企業管理團隊時，他們拒絕的很乾脆，沒有半點回旋餘地，最後，點了你的名，說是運營團隊的核心職位，如果一定要有中國人的話，那就非你莫屬。除了你，最起碼現階段，公司運營團隊中，不會有中方代表。而且，如果由你出任黨委書記的話，他們也同意公司裡可以有黨組織存在。”
陸錚這次是完完全全的怔住，現在不管特區也好，內地也好，都熱衷於安排管理人員進入合資企業，由官員兼任合資企業總經理的現象普遍存在，很多合資企業甚至外企，都被迫設了黨委、黨支部。而這些，是外資所不願意看到的，也是他們最反感的。
施耐德，對自己印象有這麼好麼？這也太匪夷所思了。
“錚子，這個問題你怎麼看？”張玉功慢條斯理的問。
陸錚想了想，說：“玉功主任，我說幾句心裡話？要說的不對，您就當我沒說過。咱就言者無罪，行不行？”
張玉功笑笑，輕輕點頭。
陸錚便道：“我覺得，現階段，如果我們真想把這個企業做好，咱們黨政部門還是不要太多幹涉吧，放手給他們，我們引入外資，除了學習技術，還要學習人家管理方式和運營理念，如果非派我們的幹部攙和進去，學習可以，參與人家運營？我覺得只能用兩個字來形容——添亂！”
張玉功就笑了起來，不置可否。
陸錚又道：“當然，必要的管理是要有的，不能外國人來了中國，就不實行他們國內的企業文化，而是變着法的壓榨中國工人，把咱合資企業變成血汗工廠。”
張玉功微笑，點了點頭。
……
烏山外語學院辦公樓二層有一間掛着“烏山市對外交流語言工作委員會辦公室”門牌的辦公室。
辦公室裡，周曉明正唯唯諾諾站着陸錚面前，聽陸錚佈置下一階段的工作安排。
周曉明雖然背地裡還會肚中譏諷這位新任主任是大老粗，但在陸錚面前，那真是指哪打哪，半點不敢違抗陸錚的意思。
而且，周曉明也不得不承認，陸錚做事情很有一套自己的辦法，纔來幾天，好像很多工作比自己還整的明白，比如他提出的翻譯人才儲備歸檔的特殊編號制，便能令辦公室的人很快知道，哪些檔案是自己需要的，而再不必搬出一大摞人事檔案來挨個去找。
一點點小變動，便給日常工作帶來極大的方便，這位陸主任由不得人不佩服。
“小周啊，我大概也是在站最後一班崗，希望我走後，你不覺得我在教委工作這些日子是貽笑大方就行了。”陸錚突然笑呵呵的說。
小周怔了下，隨即臉漲紅，期期艾艾的，卻說不出什麼來。
這時辦公桌上電話響了，陸錚接起，打來電話的是劉保軍，“錚子，晚上聚聚？”
陸錚笑道：“好啊，正好老馮也約了我，一起吧。”
劉保軍怔了怔：“哪個老馮？”
“馮聯營。”陸錚吐出了個頗有時代特色的名字，一聽，便可能是五十年代生人亦或那個年代才由先生給起了正經名字。
馮聯營，三十六七歲，現任市委組織部副部長、市勞動人事局局長，市委組織系統最年輕的正處級幹部，很是精明強幹，張玉功一手提拔上來的。
陸錚去教委走馬上任，便是馮聯營陪同。
“哦，聯營啊？那成，一起坐坐。”劉保軍欣然應允。（未完待續）