由於格瑞德公司有着優厚的工資待遇和良好的工作氛圍,龍芝村幾位外出打工的人員年後都願意留在格瑞德工作。鑑於他們年假期間加班有很好的表現,董事會一致通過,予以錄用。
遠大裝配車間的李偉濤背後給許正揚說他不願再回遠大,自願留在格瑞德,因爲在格瑞德上班舒心。
許正揚嚇了一跳。“偉濤,好意我許正揚心領了。如果偉濤你真不回去的話,諸偉成那裡暫不必說,王新軍王主任那裡讓我如何交代。格瑞德永遠歡迎你,只是現在來格瑞德不是時侯呀!”
聽了許正揚的話,李偉濤無奈地回遠大上班了。
在高層管理會議上,許正揚通告了有些遠大的員工暗地裡給他說,願意來格瑞德。但格瑞德是光明正大的企業,不會挖別人的牆角。
但由此可見,格瑞德已經具備了相當大的競爭優勢。
爲調動和義德集團每一位員工的工作積極性,董事會通過了增股擴股的決議。凡是與公司簽訂勞動合同的員工,可以在公司內參股入股,每股1000元,每半年分紅一次。可根據個人的工作表現給予配股和減股。普通員工最多可入兩股。班組長、管理人員按要求入五股。部門主管按要求入八股。消息發佈後,和義德集團簽訂合同的員工紛紛踊躍報名參股入股。在不到十天的時間之內,和義德集團募集資金近12萬元。
格瑞德公司經過年後人事調整和號召員工參股入股之後,各方面的工作效能大大提高,員工的工作熱情空前高漲。
三月中旬,“國美二批”的第一階段的32套模具裝配調試完成,國美派人來津城監督驗收合格,之後運往平都。43.7萬元的資金入賬。“遠大采購一”也進入了收尾階段。
總管後勤工作的張曉波反映,由於格瑞德員工的增加,住宿成了大問題。許正揚納悶地問張曉波,大部分員工不都是龍芝村的嗎?
張曉波說,是有一些是龍芝村的,但有一部分是別的村的。因爲聽說格瑞德工資待遇好,便通過龍芝村的親戚介紹過來,現在外邊租房子住。由於前期在公司入股和近期房租的提高,一些人的經濟出現了緊張,思想出現了不小的波動。
果然,格瑞德員工的住宿問題已成爲了不容忽視的問題。許正揚向董事會提交了《關於解決公司員工生活住宿問題》的報告。報告建議在和義德飯莊院內或附近建造員工單身公寓,以穩定當前員工的思想情緒。董事會經過商議,決定予以採納。在外邊租房的員工聽到這個決定後,高興地歡呼雀躍。
江海寧讓許正揚與劉志林會面,商談和義德飯莊附近地皮的租賃事宜。因爲事關本村一些村民的切身利益,劉志林很快與村委會的其他成員達成共識,將和義德飯莊與格瑞德公司之間大約30畝地的鹽鹼地以較低的價格租賃給和義德,用以建造和義德單身公寓。
主管財務的江海寧感到公司資金實力時下已經十分雄厚,爲未來的發展大計考慮,不失時機地在董事會擴大會議上提出了,打算與龍芝村簽訂地皮租賃協議的想法,具體內容爲租賃和義德飯莊至格瑞德公司之間70畝地,用於未來發展之用。此想法一經提出,立刻引起了在場員工不小的震動。
有的人認爲,現在公司的基礎設施已基本夠用,沒有必要再將公司規模擴大。有的認爲,如果未來真需要擴張,到時再想辦法也不遲。甚至還有的認爲,拿那麼多錢用來租賃地皮,不值得。
當然,其中也有一部分人支持江海寧的想法,說現在龍芝村附近的地皮價格已呈現上升態勢,格瑞德到和義德飯莊之間的土地早晚要被租賃,與其被別人租賃,攔腰截斷格瑞德與和義德飯莊,不如提前下手,把這塊地皮租下來。