李墨這次返回魔都，自然不可能僅僅是爲了給胖迪帶兩條烤羊腿……
他這次回魔都的真正目的是莉莉絲科技。
經過一個多月的準備，《刀塔傳奇》於今天正式在蘋果的IOS商店上線了。
作爲公司的老闆，這種事情自然是不容錯過的。
且不說李墨最近本來就沒什麼事情，即便是有事情，在這種時候也要抽出時間回公司坐鎮。
畢竟《刀塔傳奇》這款遊戲的營收狀況，將直接關係到墨龍傳媒在創立之初的現金流問題。
作爲一家成熟的影視傳媒公司，墨龍自然不可能僅僅把李墨導演的電影作爲公司的支柱項目。
在李墨的規劃中，電視，綜藝，電影，遊戲將作爲公司的四大支柱。
在這個基礎上再考慮衍生項目和行業。
如今電視模塊宗帥還在跟人接洽，據他反饋回來的消息，貌似也是卡在了資金流的問題上。
對方雖然相信宗帥的能力，也看好李墨的未來發展，但是對於墨龍傳媒的資金雄厚程度……
……這個方面對方就沒什麼理由看好了……
對於這種情況，宗帥能夠提出的建議和解決方法並不多……
因爲這種時候比拼的是公司的硬實力，沒有就是沒有，說大話只會起到反效果。
在電視劇板塊暫時停擺，《中國合夥人》遠水接不了近渴，綜藝板塊遙遙無期的情況下，莉莉絲科技的《刀塔傳奇》無形中其實已經成了墨龍傳媒能不能度過眼前這道難關的救命稻草。
…………
李墨抵達莉莉絲科技辦公室的時候已經是下午3點多了。
按照常理來說，這個時間應該正是所有人精神抖擻，忙着工作的時候，但莉莉絲科技的辦公區裡卻稀稀拉拉的沒坐幾個人……
這是什麼情況？
難道是因爲上線第一天運營成績不好，一票人全都跳槽了？
李墨朝馮文點頭示意了一下，讓他去看了看會議室的情況，結果等馮文打開會議室大門看了一圈以後，還是沒找到任何一個李墨認識的老員工。
無奈之下，李墨只得走到一個正埋着頭的年輕男人面前，敲了敲他的桌子，開口問道：“麻煩問一下，這裡是莉莉絲科技的辦公區嗎？”
“對，門口不寫着呢麼？”
年輕男子沒好氣的回了一句，連頭都沒擡。
直到這個時候，李墨纔看清楚，這傢伙壓根就沒在工作，剛纔一直低着頭也是在玩遊戲……
不過看到他手中的手機屏幕之後，李墨倒是終於能夠確認，自己沒有走錯地方了。
因爲他現在正在玩的，赫然就是莉莉絲科技的產品——《刀塔傳奇》。
“袁帥和張昊現在在哪？讓他們到會議室見我。”
身爲公司老大，向個小弟開口問話已經夠丟臉的了，更丟臉的是這位小弟壓根還沒打算搭理他，李墨也厭倦了這種擠牙膏似地說話方式，直接開口找了理論上的項目負責人。
“誒，請問你是哪位？”
年輕男子雖然沉迷遊戲不可自拔，但好歹還沒忘了李墨口中的那兩位到底是誰，趕緊放下手機，開口詢問道。
“我是李墨。今天不是《刀塔傳奇》正式在IOS商店上市麼？爲什麼辦公室裡都沒幾個人？其他人哪去了？”
李墨？
年輕男子撓了撓頭，想了半天才終於想起來在哪裡聽過這個名字：這不正是傳說中公司大老闆的名字麼？
“李……李總，不……不好意思，我不知道您今天會來公司……”
大老闆當面，再加上自己剛纔那幾句不耐煩的話，年輕男子已經嚇得話都說不連貫了。
“你慢慢說，張昊他們到底幹什麼去了？”說到這裡，李墨纔想起來自己還沒問過面前這傢伙的名字，“對了，你叫什麼名字，在公司負責什麼工作？”
“李總，您好，我的名字叫李強，面前在公司負責遊戲測試的工作。”
遊戲測試？
這工作李墨倒是聽說過。
這崗位是負責對研發出來的遊戲進行破壞性測試的，以便在玩家之前，找出遊戲中存在的問題並且進行修正。也算是遊戲行業中不可缺少的一環吧。
“嗯，遊戲測試這個崗位挺辛苦的。”以李墨的瞭解程度，最多也就只能說到這麼多了，於是他趕緊把問話拉回到正題，“張昊他們人呢？”
“昊哥他們……”
“李總……”李強話還沒說完張昊的去向，門口處已經傳來了張昊的聲音，“我們得知你的飛機晚點之後，還以爲你抵達以後會先休息一天，明早纔會過來呢。”
“沒辦法，我就是這麼個勞碌命。”
李墨自嘲的一笑，示意李強繼續自己的工作，然後讓張昊把公司的相關人等叫到會議室，準備聽取《刀塔傳奇》的相關情況彙報。
……
半個小時以後，在張昊的通知下，公司研發，發行各模塊的頭頭們齊聚一堂，準備向大老闆彙報情況。
直到這個時候，李墨才知道今天辦公室人員不齊的真正原因。
爲了準備今天的上線，莉莉絲科技的相關人員已經連續一個星期沒怎麼休息過了，張昊，袁帥和林虎這幾個負責人更是自掏腰包，在公司附近的酒店租了一個套房，累了就去酒店休息，睡醒再到公司上班……
連續忙碌了一個多星期以後，公司大部分人已經到了極限，所以張昊纔會大手一揮，讓不那麼重要的人員可以輪流回去休息……
“雖然說是爲了項目上線做準備，但是大家的辛苦畢竟是實實在在的付出，”李墨點了點頭，算是接受了張昊的解釋，“套話大話我就不說了，就像我在之前動員的時候說的，這個月公司所有員工工資翻倍。”
稍微停頓了一下，李墨繼續說道：“雖然我也知道前段時間大家很辛苦，但是《刀塔傳奇》到底能不能達到我們的預期，關鍵就是在開服的第一週，所以我希望大家克服困難，再堅持一下，如果後續的營收數據理想的話，下個月不僅工資翻倍，而且我將承諾大家，將從上線首月的利潤中拿出百分之五作爲績效獎勵進行分配。”
“謝謝李總！”
所有人都清楚，雖然李墨沒說清楚詳細的績效獎勵分配方案，但按照常規，肯定是職位越高的人獲得的分紅越多。
能夠在這個時候進入會議室開會的，都是莉莉絲科技各部門的領頭人。
換言之，他們都將會是在績效獎勵這塊蛋糕上收穫最多的人。
而且以李墨一貫的作風來說，說出口的話還沒有到最後跳票了的。
而這，也正是他們願意留在莉莉絲一起打拼的原因。