鄒怡潔是個相貌中等偏上的女生，氣質偏向知性，資料上顯示她已經和男友訂婚，近期就打算結婚。她給人一種非常爽朗且平易近人的感覺，給人說話的時候，會讓人感覺如沐春風。
穀雨查看了鄒怡潔的資料後，又近距離觀察了一下，越看鄒怡潔越感覺他找到了對的人。本來，他是打算親自帶着這些副院長們推薦來的候補航天員們一起前往谷超太空，去那裡接受篩選，然後進行培訓，但是現在鄒怡潔的事情無疑要更加要緊。
谷超太空在帝都這邊有分公司，他讓分公司的負責人過來，然後又指派了一位副院長，由這兩人帶隊，把所有的人送到谷超太空去。他獨獨把鄒怡潔給留了下來。
鄒怡潔不知道穀雨爲什麼會單獨把她留下，心中多少有些忐忑。穀雨沒有給鄒怡潔太多的時間去胡思亂想，他讓鄒怡潔馬上跟他走，去做一個測試。
穀雨把鄒怡潔帶到了超越企管軟件中--央服務器所在的房間，然後讓她坐在了電腦前，開始接受超越企管軟件相應的綜合測試。
穀雨的動作沒有刻意的去隱瞞，很快，韓凱傑等三十六位評判就都收到了消息，然後由韓凱傑做代表，給穀雨打了一個電話，詢問到底是什麼情況。
穀雨只是說發現了一個“好苗子”之後，就沒有再多做其他的解釋。不過穀雨給出的這三字評價，落在了韓凱傑等人的耳朵中，那意義可就很不一樣了，一方面，穀雨可是從來沒有當着他們的面誇獎過誰，一方面，穀雨這個代院長可是有前科的，至今，他們對穀雨把徐天院長給撬走的事情耿耿於懷。萬一這個鄒怡潔真的是一個好苗子，結果讓穀雨先下手爲強，撬到谷超科技去，他們華夏科學院的損失可就到大了。
於是，都沒有得到穀雨的命令，韓凱傑他們就都放下了手頭的工作，接二連三地趕了過來，聚攏在了穀雨身邊，想看看穀雨口中的“好苗子”究竟是誰，又好到什麼程度。
當韓凱傑他們看到接受測試的是一個年輕的女孩子的時候，都不由的有些發愣。他們不否認女性在華夏的科研領域所發揮出來的卓越貢獻，但是不容否認的是能夠攀上各個科研領域最頂峰的還是以男性居多，何況，穀雨如果是覺得鄒怡潔是一個搞科研的好苗子，應該不至於帶到這裡來進行測試。這裡可是專門爲能否有能力成爲華夏科學院院長所設立的專門的測試設備，穀雨該不會是認爲這個年輕女孩子能夠成爲華夏科學院的院長吧？
華夏科學院的歷史上，還從來沒有這麼年輕的院長，還是個女性，穀雨這個玩笑開得也太大了一點吧？
韓凱傑他們沒等鄒怡潔接受完測試，就開始紛紛向穀雨諫言，希望穀雨慎重考慮這個決定。華夏科學院可是藏龍臥虎之地，不是有大能者，是不可能壓服他們的。鄒怡潔是比穀雨的年紀大，學歷也比穀雨的本科學歷高，但是穀雨一方面做的是代院長，不是正式的院長，一方面又有那麼多的成就傍身，她的方方面面都不足以讓人信服，穀雨要是把鄒怡潔確立爲華夏科學院的院長，全院上下非得炸了鍋不可，上級主管部門同意的可能性也微乎其微。
穀雨沒有急着表態，鄒怡潔值不值得他花費力氣推她上位，還得看看她自己的能力如何？如果測試結果不理想的話，穀雨是不會給鄒怡潔任何機會的，但是如果鄒怡潔真的像他想的那樣，驚才絕豔，那麼穀雨是不介意給鄒怡潔一個機會的。
爲了能夠有更大的說服力，穀雨給鄒怡潔選擇的是最詳盡、難度最大的測試，這種測試更加能夠深入人的內心，瞭解到她深埋內心的潛力和欲-望。這種測試非常耗時間，等到鄒怡潔從測試艙中出來的時候，時間已經過去了四個多小時，鄒怡潔已經是精疲力竭，肚子更是餓的咕咕直叫。
穀雨讓秘書先去配合鄒怡潔吃飯，等到鄒怡潔走後，就和韓凱傑他們查看起了測試結果。
和穀雨預想的差不多，鄒怡潔還真不是一般人，尤其是在大局觀、戰略性眼光上，遠超常人，這是穀雨一直非常看重，並且將之做爲選拔華夏科學院院長最重要的一個標準，鄒怡潔在這方面的得分可以說是穀雨所遇到人當中最高的一個，就連穀雨十分欣賞的溪南華在這方面也是稍有不如。
此外，鄒怡潔的統籌能力、管理能力等各方面都是相當的出色，得分可以說是和溪南華在伯仲之間，可能有的稍高一點，其他的項就稍低一點，要說誰更強，還真是不好說。
唯一遺憾的一點，就是測試報告上顯示出來的一項數據比較刺眼，就是鄒怡潔的科研能力只是優等偏下，科研能力的評價是一個綜合性的評價，裡面又細分成很多小項，這裡面創新性、對新生事物的接受、探索等方面，鄒怡潔的得分還是很高，導致她得分下滑的原因是她動手實踐能力，也就是具體研究某個科研項目的時候，能力稍微弱一些。當然，這個弱也是分給誰比，要是和韓凱傑這樣的院士比，那是肯定比不上的，但是若是跟大學裡面的教授乃至華夏科學院的高級研究員等相比，還是有一拼之力的。
金無足赤，人無完人。在穀雨看來，鄒怡潔的這份測試報告簡直可以說是完美了。只要給鄒怡潔一定的時間，讓鄒怡潔成長起來，那麼鄒怡潔絕對會是華夏科學院歷史上最偉大的院長之一。
穀雨讓韓凱傑他們發表意見，讓他們看着測試報告，告訴他，鄒怡潔是否可以做他們的院長？
韓凱傑他們不吭聲，這“閉口不言”其實就已經表明了他們的態度，他們要是認可測試報告的結果，那麼肯定會說“贊成”的，但是現在不說，那就是“不贊成”。
穀雨蹙了蹙眉頭，韓凱傑他們不說，穀雨非要讓他們說，爲什麼不贊成？反對的理由是什麼？
韓凱傑沒有直面回答穀雨的問題，而是請穀雨耐心的看一下華夏科學院歷代院長的履歷，哪一個不是科技界的大牛，都在某個領域做出了突出的貢獻。這裡是華夏科學院，不否認這裡有官僚氣的存在，但這裡歸根到底還是要用科研能力來說話，身爲院長，你可以不是最強的，但是也得是最強者之一，得有能夠和下面的院士們對上話的能力，要不然，院士來找你彙報工作，人家說的話，落到你耳朵中，就跟天書似的，你讓院士們怎麼服你？
超越企管軟件關於鄒怡潔的測試報告，他們不知道準確不準確，但是有一點可以肯定，鄒怡潔直到現在，都沒有表示出特別突出的科研能力，沒有什麼拿的出手的科研成果，從華夏科學院隨便滴溜出來一個副高級研究員都比鄒怡潔要強。這樣的人驟然扶上高位，不是在提拔鄒怡潔，而是在還她，也是在害鄒怡潔。
韓凱傑大概是看到穀雨的臉色越來越難看的關係，到了最後，話鋒一轉，說是如果穀雨真的欣賞鄒怡潔，就是覺得鄒怡潔有成爲華夏科學院院長的才幹，那麼從現在開始就給鄒怡潔鋪路，讓她從管理一個科室，領導一個科研小組等小處做起。如果鄒怡潔真的是金子的話，放到那個崗位都不會掩藏了她的光芒，等到她做出成績，再一點點提拔，那怕是一年升一級，兩年升三級，總是要有個讓人信服的由頭。
韓凱傑的建議不能說是有錯，算得上是金玉良言了。但是他的話中還是有很多漏洞的。
看好鄒怡潔，可以是穀雨一個人的看法，韓凱傑等三十六位評判、院士實際上沒有一個認可穀雨對鄒怡潔的評價的。如果要做到韓凱傑說的一點點把鄒怡潔提拔上去，那麼就不能指望別人，得穀雨一直親自盯着這件事，但凡穀雨稍加不注意，可能就會耽誤鄒怡潔提拔的速度。可要真的這樣一點點的往上提，花費的時間肯定不會短，十年八年那是不可能的，至少也得一二十年，穀雨怎麼可能一直把華夏科學院的院長代理下去？
可要是穀雨不做代院長了，也就沒有辦法盯着鄒怡潔的事情了，到時候，僧多粥少，華夏科學院的每一個科室、每一個科研項目都有無數人的目光在盯着，憑什麼每次都能夠精準地落在鄒怡潔頭上。如果沒有成績做爲支撐，又怎麼能夠確保鄒怡潔步步高昇？
故而，韓凱傑的建議真的只是聽起來很好，但是真要是付諸實施，幾乎就沒有實現的可能。除非是穀雨放着谷超科技一二十年不管，就爲了栽培一個鄒怡潔。
穀雨讓韓凱傑先休息一下，然後又點其他評判的名，讓他們發表一下自己的意見。結果他們的意見跟韓凱傑基本上都是一樣的，就算是有差別，那也是質疑的強度不一樣，並不代表他們就願意認同穀雨要驟然提拔鄒怡潔的決定。
穀雨算是看出來了，這事其實說穿了還是韓凱傑他們不認可超越企管軟件對鄒怡潔的評測報告，就像上次溪南華的評測報告一樣，他們一致認爲超越企管軟件出錯了，這次也是一樣，超越企管軟件的評測報告做不得數。
穀雨摩挲了一下下巴，他決定先和鄒怡潔好好談一下，看看鄒怡潔是否值得他花費力氣猛推她一把。
於是，穀雨讓韓凱傑他們先去休息一下，然後把已經吃完飯後在旁邊的小會議室休息的鄒怡潔給請了過來。
房間裡面就穀雨和鄒怡潔兩個人，就連葉柔都退了出去。
鄒怡潔一開始的時候還有些拘謹，穀雨給她的壓力實在是太大，穀雨儘量讓自己的語氣平和，和她拉開距離，然後從家常開始聊起。鄒怡潔是個很聰明的女人，她不知道穀雨爲什麼對她另眼相看，但是她能夠意識到這對她來講可能是一個千載難逢的機會，很快，她就放掉了對穀雨的戒心，把自己的天性展現了出來，對穀雨的各種問題也是有問必答，據實相告。
穀雨對鄒怡潔的態度以及分寸的拿捏相當的滿意，他跟鄒怡潔聊了半個多小時後，驟然提出想提名她爲華夏科學院的院長，然後詢問鄒怡潔有什麼看法？
鄒怡潔一驚，但是很快就把這股驚訝的情緒給壓下去了。她沒有詢問穀雨是否在和她開玩笑，也沒有情緒激動的失控，更沒有抓住這個機會，向穀雨表忠心，許諾言什麼的。她只是凝視了穀雨的眼睛幾秒鐘之後，颯然一笑，然後就跟穀雨說起了她小時候的理想，說起了她上學期間的一些趣事，以及參加工作後的一些感悟。
鄒怡潔說的很有條理性，很多內容也都是一脈相傳的，特別是工作上的感悟，她雖然沒有說明，但是意思很明顯，這些東西是她覺得華夏科學院中的弊端以及不合理之處，如果她走馬上任，這些東西就是她要下大力氣進行解決的問題。
鄒怡潔剛參加工作不久，她的一些認識和看法確實有稚嫩之處，但是大方向絕對沒錯，而且有些說法和認識，就連穀雨都有眼前一亮的感覺。
這次談話讓穀雨越發認可了超越企管軟件對鄒怡潔的評價，更讓他肯定了自己對鄒怡潔的直覺評價。他再次把韓凱傑等人請來，然後當着韓凱傑等人還有鄒怡潔的面，宣佈將會正式以評判團團長的名義起草報告，向上級主管部門推薦鄒怡潔爲新任的華夏科學院院長。
這下鄒怡潔是徹底愣住了，她剛纔和穀雨相談歡，但是內心深處實際上還是把穀雨的話當成是開玩笑的。她有自知之明，讓她這個連三十歲都不到的未婚女去做華夏科學院的院長，那不是在開國際玩笑嗎？