“好，今天就談到這裡，希望以後有機會多瞭解對方，這樣更容易促進合作的達成。”
王耀城主動伸出手，與川省來的領導一一握手，見他們依然想糾纏着談下去，直接開門見山的說道；
“對不起，我方談判都是速度很快的解決，行就行，不行就不行。
沒有習慣長時間的在談判桌上拉鋸，年初，併購的韓國海力士公司上百億美金資產，我們在機場上一個多小時就談定了。
所以說這次沒有合作的可能，再談下去浪費大家時間，就這樣吧。
期待與有機會合作，謝謝！”
乾脆利落地關閉了談判大門，看着手下送走川省來的領導，王耀城轉身離開了酒店會議室，腳步輕鬆的返回頂層總統套間。
川省常虹問題實在太大，對方國資委還想主導合資後的企業，這隻能把大家都拖下水一起死，沒有第二種可能。
王耀城錢是很多，可以不是大風颳來的，不會往這個無底洞裡投。
更何況，王耀城是爲了對標三星集團才起意併購電視生產廠家，如果不能夠執行自己的經營方略，買來有何用？
如果財團入手併購川省常虹，將會投入巨資改造生產線，淘汰落後產能，改造成國際一流水平的液晶電視生產線，最大的目的是投入國際市場競爭。
是否賺錢都是次要的，關鍵是要逼得三星家用電器入不敷出，失去造血功能，然後在產業升級和技術換代中步步落後，喪失最關鍵的產品競爭力。
如果不能達到這個戰略目的，併購川省常虹純屬閒的沒事兒做，給自己找事兒。
國內彩電行業龍頭常虹問題在哪兒呢？
常虹這個品牌的歷史比較悠久，被譽爲“彩電大王”，如今卻走上了窮途末路，有一句話可以很好的形容它的境況。
成也蕭何，敗也蕭何。
80年代初，常虹的廣告語“天上彩虹，人間長虹”國人耳熟能詳，紅遍大江南北。
誰家能夠擁有一臺常虹電視機，是個很值得驕傲的事情。
而常虹電器股份有限公司董事長兼總經理倪潤鋒是個棱角畢露的人，上任以後，1989年就發起了大規模的價格戰，引發了國內家電行業第一次大規模的降價序幕。
經過幾輪價格戰，常虹電器打敗了國內的競爭對手，擊敗了洋品牌，用低價迅速搶佔了市場，國產彩電用價廉物美的產品贏得了國人的喜愛。
1996年的時候，常虹電器彩電銷售量達到440萬臺，1997年猛增到660萬臺，市場份額達到35%，全國每賣出三臺電視，就有一臺是常虹彩電。
因此，常虹電器獲得了“彩電大王”的美譽。
繁華之下，隱藏着危機。
董事長倪潤鋒開掛開習慣了，爲人也霸道慣了，經營策略劍走偏鋒。
他試圖壟斷國內彩色顯像管，計劃拿下全國彩色顯像管產量的70%，數量高達800萬臺之巨，等於說不給國內的競爭對手留一點活路。
事實上，國內廠家還可以從國外進口，這並不是什麼緊缺的產品。
這兩年
常虹電器囤積了巨量的彩色顯像管，庫存高達77億元，國內的銀行貸款利率高達16%，銷售幾百萬臺彩電的利潤全賠上去都不夠.
這讓常虹電器背上沉重的債務包袱，魄力極大的倪潤鋒又打起了國外市場的主意，所以主動與APEX合作.
可惜面對國際市場經驗豐富的老手，常虹電器團隊經驗不足，合作反而令企業鉅虧。
僅僅兩年，賬面已淨虧損35億，倉庫裡堆積如山的彩色顯像管，還有很多隱形的債務沒有體現出來。
確實，常虹電器僅往來賬目上就掛着100多億，這裡面有多少已經損失的呢？
國內廠家的會計科目漏洞太多，沒有與世界會計制度接軌，經濟數據完全不具有參考性，若想接手面臨很大風險。
早年的長虹電視質量非常好，價格戰以後質量直線下降，企業不注重質量管理，惡意競爭粗製濫造，好好的一手王炸全打爛了，市場和口碑全線崩塌。
進入九八年以來，三個月產品銷售不如往年同期三成，出現急劇下滑，企業經營滑向深淵。
川省領導有可能看王耀城態度和藹，一副年輕好說話的樣子，在會議室裡無形的就把價格擡的太高了，一副奇貨可居的樣子。
願意讓出部分股權，希望國資委能夠在企業經營和人事任免上有發言權，能夠在合資企業得到一些重要職務，希望能大力投資改造生產線，升級換代產品，希望能創造更多就業機會，希望……
呵呵！
所謂希望的越多，失望的越大。
王耀城直接終止了談判，請他們走人了。
連自己手上的籌碼都不清楚，引入外資到底爲了什麼？是爲了企業發展還是內部爭權奪利？是爲了政績還是挽救工作機會，是爲了維護社會穩定還是僅僅注重於企業經營?
這些東西不搞懂，談判也無法進行下去了。
一旦在單純的企業併購上附加更多的東西，讓簡單的問題變得複雜，結果往往不會令人滿意。
巴巴的找上門來，希望引入實力強大的資本去回去救火，家裡面馬上都要燒穿屋頂了，再不救火全都得嗝屁完蛋。
可到了談判桌上，又是一副奇貨可居的樣子，真是令人費解。
王耀城搖了搖頭，看見董銘珠和朱江紅等幾人走進來，主動說;“董姐，老朱，沒想到談判結束這麼早，大家坐下來聊一下吧，晚上深市領導宴請，大家一起去打秋風，咱們私營企業能省一個是一個，對吧？”
“董事長，您……”
朱江紅一時想不到什麼好詞形容，搖着頭苦笑着坐了下來。
作爲女人，董銘珠觀察很細緻，知道自己這個年輕老闆有時會抽風，這讓董事長顯得人情味更重一點，符合年輕人的特點。
要是太穩重，那就是老妖怪了。
“董事長，這是我的副手張勁東，原來五星電器的總經理，他們企業被我們兼併之後，在太平洋家電連鎖商場做的很出色，是個人才。”
董銘珠繼續介紹說;“張副總裁經常全國各地跑，至今沒有見過您，這次我特意帶過來認識一下老闆。”
你不帶過來我也認識，可憐的五星電器，可憐的張勁東，遇到事業強人董銘珠徹底碾壓，一番大好事業還沒有起飛就被兼併了。
“行，這就算認識了，大家都坐吧隨便聊聊，等到點兒一起去K飯，估計深市羅書記晚上要出點血，弄幾個硬菜給我們嘗一嘗。”
王耀城隨口開了個玩笑;“再窮不能沒面子，再餓不能餓肚子，咱們一年給他貢獻大幾十億稅收，這次要多吃一點回來，機會難得啊！”
“吃飯能花多一點錢?”
“主要是追求個心理平衡，尤其是董姐這裡經常來，有什麼鐘意的名貴菜儘管點，我讓洪秘書跑一趟打個招呼，一切都OK。”
“我們吃飯不講究，董事長，你怎麼看川省常虹電器這樁投資案，集團真的準備上馬彩電項目嗎？”
董銘珠趕緊轉移話題，要不然董事長沒完沒了的開玩笑，大家都吃不消。
“常虹電器啊……他們的領導不靠譜，我對這樁投資不看好。”
王耀城搖搖頭，如果拿下常虹電器，也會交到黃河科技集團的麾下，話儘可以講明白了。
畢竟格立集團主營白色家電和小家電，手中還有電腦、複印機產品和辦公產品，戰線已經拉的太長，不適宜繼續增加項目。
“嗯，財團在家電領域的產品線，目前唯獨缺少電視機產品，這是家電產品中的一個大類，也是三星集團利潤很重要的一個來源。
按照設想；
只要補足了這個短板，對常虹電器一半以上的家電生產線進行升級改造，主營液晶顯示屏電視機，重點在於利潤比較高的國際市場。
只要產量穩定擴張開，就啓動針對三星和LG的全面價格戰，爭奪世界市場，這應該是一個反覆較量鏖戰的過程。
三星和LG將會是我們在世界市場最重要的對手，至於索尼，松下佔據的是高端市場，暫時還觸及不到，沒有直接競爭領域。”
董銘珠若有所思的點點頭，明白了董事長的意思;
“那……如果有其他合適的國內廠家呢？”
“規模不能太小，規模太小的廠家熟練工人也少，不利於直接上大規模參與世界市場競爭，我們的戰場主要是在外面，國內市場只是兼顧，盈利都在其次，熟練技術工人需要慢慢培養就不划算了。”
“我懂了。”
朱江紅非常清楚這個原來手下的性格，董銘珠就是完全的事業型女強人，從來不會覺得壓在肩膀上的擔子重了，勇於挑戰更多的領域。
董事長的一番話，又撩起了董銘珠的事業野心。
“董事長，我要向您彙報一下，原來我們併購的富士通完整的液晶研究所，通過與日方其他廠家的技術交流，現在形成了自己的四代液晶生產線技術，達到了當前四代液晶面板生產線主流技術水平。
黃河科技集團準備98年上馬兩條四代線，計劃書已經送給秘書處了，聽說三星集團也準備同步上馬四代液晶面板生產線，我們可不能比他們遲。”
董銘珠敏銳的覺察到董事長對三星集團的高度戒心，在談到上馬新的四代液晶屏生產線時，鬼精靈的提了一句。
果然，王耀城大手一揮;“可以，你們的計劃書我今天就會批出來，放心大膽的幹吧！現在，黃河科技集團的液晶顯示屏生產能力，在世界上佔據多少份額？”
“目前是7.2%，上馬新的生產線之後能夠達到14%，在世界上領先於三星公司。”
“不夠，一次性上馬三條線有困難嗎，人才儲備是否足夠？”
“我們一直都積極準備，可以把一代線和二代線熟練的技術人員轉出來，剛剛培訓出來的新工人，放在一代線上鍛鍊，形成批次的人才培養隊伍，給高端生產線提供合格的熟練技術工人。”
“那你們重新提交報告，上馬三條新線.”
“好嘞！”