第一千二百九十二章 帶着尚方寶劍來的

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韓日程這位大事務官,見風使舵的本事,真是讓在座衆人大開眼界。

前一刻,他還嚴詞厲色,聲討大事務官白小升,後一刻,就恨不得舉雙手擁簇執行總裁白小升。

變臉也沒有這麼快的,而且還這麼的從容不迫,沒有一絲的尷尬,這絕對是個本事!

在座衆人,恐怕除了韓日程,也沒人能做得到!

許多人看向韓日程,都默默在心裡道了個“服”字。

白小升成爲大中華區新的執行總裁,是帶着總部命令來的,已然成了既定事實。

再結合夏侯啓那番話,衆人在驚歎之際,也都接受了這個事實。

不接受,還能怎樣?

按着夏侯啓的話,去總部抗議?

理由呢。

說我們這位新執行總裁年紀不夠大,我們不同意?

集團總部會搭理他們纔怪!

要真搭理了,那也是收拾他們。

以下克上,還是越級,向來都是職場大忌。

他們這幫人都是人精,纔不會那麼傻。

既然木已成舟,白小升這個年輕人又確實有讓人欣賞之處,衆人相視一眼,也就紛紛開口,表達祝賀。

“恭賀白總,榮升咱們大中華區的執行總裁!”

“我等必當擁護白總,今後支持白總工作!”

“能有白總這般年少有爲的領導,實乃大中華區之福啊!”

這二十幾位振北集團大中華區高管,接連發聲,最起碼在明面上,他們已經全部承認白小升的領導之位。

夏侯啓欣慰地看着白小升,目光慈愛。

認識白小升三四年,夏侯啓始終把他當成自己的孫輩一般看待,此刻眼見他成長到這一步,更比自己預料中早的多,成爲了自己的接班人,夏侯啓打心眼裡爲他高興、開心。

白小升坐在主位上面對衆人,他神色平靜,臉上掛着淡淡笑意,坦然接受衆人祝賀。

便是他自己,這心裡也是長長感嘆。

遙想三四年前,自己還只是一家小私企的小員工。

今時今日,他卻成了世界級財團——振北集團的大中華區執行總裁,轄下企業數以百計!

“這,也只是我通往最終之位的一級階梯而已。走到這一步,算來,我耗費了將近……四年。而接下來,我有六年多時間去衝擊振北集團董事長的位子!去真正完成我二叔公的期待,繼承振北集團!”

白小升暗暗握拳,“還有,我也要爲魏家提升效益增長,贖買雪蓮的自由!”

“我做得到嗎?”

“我必須做到!我可以的!”

人生有了目標,有了爲之奮鬥的方向,才充滿希望,才能去創造奇蹟。

白小升眼神之中,神采奕奕。

在座衆人,眼見此刻的白小升,從容不迫,氣度彰顯,都暗暗點頭,感覺這位年輕的執行總裁確實值得期待。

當然,在座之中,也有一些人依舊是有些不服氣的。

他們自夏侯啓那時代起,就坐擁自己的小山頭,夏侯啓拿他們沒辦法,沈培生拿他們同樣毫無辦法。

他們在大中華區裡,是封疆大吏,是一地諸侯。反正只要每年達成公司要的業績,誰也沒話可說。

所以他們內心無比高傲,此刻被個年輕人站在了上頭,自然不心服。

不過,他們又覺得,這個年輕人當大中華區執行總裁,也未嘗不可!

畢竟,更拿他們沒辦法!

那些人歪着頭似笑非笑看着白小升,鼓掌都不甚用心,透着敷衍。

“白總榮升大中華區執行總裁,這可是天大的好事,我們也該好好慶祝慶祝,熱鬧熱鬧,大家說是不是。”韓日程已經笑容滿面,想要操辦上了。

在韓日程看來,白小升這算是一步登天,就算他此刻表現的再沉穩有度,但畢竟年紀、閱歷在那兒呢,什麼年紀什麼心態。

白小升眼下看着雖然冷靜沉着,這會兒,說不定心裡已經飄忽上天了。

“最起碼,他比沈培生、夏侯啓這樣人老成精的好對付吧。只要我足夠殷勤,態度夠好,那我這第一大事務官的位子,也沒跑了!”韓日程暗暗盤算。

他這麼一提,也立即有人笑着附和。

面對衆人熱情,白小升也笑了。

“慶賀,是當慶賀。不過,卻不急這一時。”白小升不急不緩,笑着說,“這次我去總部,恰逢這場大會,讓我學習到了不少的新東西。我想,先跟你們分享一下。”

韓日程一怔。

聽這意思,這白小升是想先來個領導發言?

也對,新領導不都愛滔滔不絕,來一場就職演說嗎。

韓日程果斷贊同,“好!白總真是實幹家。這是向我們傳遞總部的會議成果與收穫,我等自當恭聽。”

說罷,韓日程退回自己的位子,面帶笑容,聚精會神往那裡一坐,頗有點聆聽領導發言的意思。

這傢伙五十好幾,能表現的對一個年輕領導如此姿態,不得不讓人道個“服”字。

關鍵是,他也太能來事兒,完美應和上司,把溜鬚拍馬玩兒到了極致,還讓人挑不出不妥來。

這一唱一和的,簡直跟白小升完美合拍。

若不是親眼所見,韓日程此前對白小升聲討,在座衆人還真要以爲,他纔是白小升那邊的至親嫡系。

其他人相視一眼,也笑着一點頭,表示願意聽白小升說說。

那些原本對白小升不以爲意之人,心裡不免冷笑一聲。

看看,真是“屁股決定了腦袋”,“位置決定了思想”,這才上任,就開始搞起了領.導講話,闡述會議精神了。

他們這些人往常也老跟底下人來這一套,而且一聊能講三四個小時,耐力也練出來了。

眼下,白小升願意說,那就說好了,他們聽着便是了。

夏侯啓、李昊風、鄭鴻鵠、許攸若這些瞭解白小升的人,卻有些好奇,白小升並不是個喜歡長篇大論、冗詞贅句的人。他性情更直接更乾脆,說話辦事,能簡則簡,直擊核心。

那眼下這一幕,一定是有什麼原因的!

幾人相視一眼,耐心等待。

白小升等衆人安靜一些,方纔開口,徐徐道來。

他把自己總部那邊所見所聞的,一些讓他眼前一亮的東西,都講給衆人聽。

白小升他講的都是其他大區域,諸如歐洲區、美洲區的一些彙報上的亮點精華。

有的是全球大背景下的產業調整,有的是區域業務整合與重組,有的是新式組織運行制度……

講這些的時候,白小升很少跑題,簡明、扼要、直接,力求讓衆人懂了便行。

在座衆人,有些人聽得津津有味,頻頻點頭,似乎頗有所得……

有些人則暗暗皺眉,相視一眼,目光玩味……

往年,夏侯啓參加會議,回來也講,但是角度不同。

夏侯啓更多的是以一個傳統領導者角度,傳達會議精神,宣佈下階段的大小目標,劃分業績任務、責任到人。

嚴肅、板正、公事公辦。

白小升沒有急着宣讀自家的會議紀要,沒有講任務指標,而是以衆人都感興趣的角度看待別的大區域彙報內容,讓人耳目一新。

白小升說話期間,有些人聽後甚至覺得,如果能將某些東西學習來,在大中華區裡運作,會不會有出其不意的效果!

大中華區自然也有獨到之處,但是學習百家之長,拿來合適的部分來用,豈不是如虎添翼!

不過,隨後,那些人卻都暗暗搖頭。

想想可以,實際去做,不可能的!

要真採用那些東西,勢必會動了在座某些人的蛋糕,甚至動搖他們的權力與位子!

這樣一來,他們豈能同意!

大中華區總裁,也不是至高無上、言出法隨的神,他可以發佈業績指標、任務指標要下邊完成,但很多事情上卻是沒辦法干預的。

不然,那些人如果以調整爲名,連既定任務指標業績都不給你完成,你還能拿刀威脅他們不成?

畢竟改革是你要求的,改革也是需要付出代價的,在業績指標跟改革之間,他們給你選擇……

當領導的就會被難住。

甚至如果影響人數多了,他們無形之間默契起來,整個大中華區都可能面臨一種動亂……

早年間,夏侯啓不是沒想過革新,但是後果是差點讓大中華區失控,差點讓總部問責下來,最終所謂的改革也只得草草收場。

夏侯啓也忍不住神色一凝,看向白小升,暗道,“小升這該不會是想變革吧,這是在試探大家口風嗎?若真是如此,我可得告誡他,要謹慎纔是!”

當年他吃過的虧,所以不願讓白小升重蹈覆轍。

在座人裡,唯有李昊風、鄭鴻鵠、許攸若這般私心極小,想有更大作爲,想實際做點事兒的人,眼眸明亮,回味白小升所說,自己感興趣的東西,並且在心中加以啓迪。

韓日程看上去聽得很認真,很仔細,甚至頻頻點頭,似乎很是聽進去一些東西,但是他的目光卻是明滅不定,他在計算那些措施如果讓白小升實施了,哪怕只有一兩點,那對全局,對他會有哪些影響,自己該如何去應對,纔不會吃虧……

很快,白小升講完了。

韓日程驚醒一般,連連點頭,甚至鼓掌,“好啊,好!白總講的真好!”

在場其他人也跟着鼓掌起來,只不過有些賣力,有些敷衍,一下子稀疏不均起來。

衆人看着白小升,等待着這位年輕的新執行總裁發話。

他是會當場跟大家說,想引入那些策略措施,還是想先徵求大家的意見?

每個人都在心中醞釀着,準備一會兒當如何說。

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豈料,白小升卻對大家客氣一笑,雙手虛壓,示意大家無需鼓掌,而他接下來所言,竟然完全與方纔那些無關,顯得風馬牛不相及,“這次去總部,我不光聽到了這些精彩內容,更有幸,見了集團的兩位副董事長!”

如此一句話,大大出乎衆人意料,卻讓在場每個人頓時精神一振。

那七位副董,跟白振北先生打下江山,創下全球基業,個個都是傳奇人物,白小升一下子居然見到了兩位!

這是何等榮幸!

白小升眼見衆人感興趣,繼續笑道,“我陪兩位老人家打了一場高爾夫球,期間,他們關切起咱們大中華區,特意交代我,沈培生惹出的亂子要平息,要處理好,對我說‘你還年輕,要有魄力,不要怕出風波出亂子,不破不立嘛’!”

白小升的話,讓衆人倒吸一口冷氣。

不是對白小升能跟兩位傳奇打高爾夫球感到驚訝,而是白小升後續那番話。

那豈不是說,白小升從總部帶着尚方寶劍來的!

原本對白小升不以爲意的人,也都不由得神色一凝,有些警惕起來。

要真如此,他們還真得審慎對之。

白小升將衆人反應盡收眼底,神情不變。

話,確實是路成安、李韻元兩位老先生說的不假。

但是,卻是白小升刻意引導出來的。

從見到兩位老人家起,白小升就有了一些想法。

他要大幹一場!

只有這樣,他的升級之路纔不會放緩甚至停滯!

只有這樣,他才能往上衝擊更高的位子!

他白小升既然接下了繼承之旅的任務,那也就註定不能平淡,註定就要折騰!

還得要折騰大的!

但是白小升也深知,自己要有大動作,得有點護身符傍身才行!

他得到上邊的支持與允許!

這不是這些年白小升變得狡猾了,而是他跟沈培生斗的這一場,真的學到了不少東西!

白小升活學活用,趁機討來這句話,並且在臨行之前,當指示一樣跑去跟蔣括說了。

既是尊重了蔣括,又安撫蔣括,說好了不管怎麼亂,業績方面大中華區絕不會過某個紅.線。

蔣括與白小升在一番長談之後,也同意了白小升的要求。

所以,白小升此番歸來,不光是拿着大領導的尚方寶劍,連蔣括那邊也打好了招呼!

肅清沈培生帶來的麻煩,只不過是一個說辭罷了。

借題發揮,可是能辦成很多事的!

這點也是跟沈培生他們學的。

沈培生在總部,最後跟白小升談話時,嘆息過,說白小升爲什麼不是他學生。

其實沈培生錯了,白小升從他那裡“言傳身教”中可是學得了許多東西。

“不擇手段”並不是“壞人”的專屬,“好人”也可以。

應該說,以目的爲導向,不要芥蒂行事方法。

這麼說來,白小升也能算得上他沈培生的半個學生了,而且青出於藍……

不知沈培生若是知道,會不會甚爲欣慰……

眼下,白小升把集團副董都搬出來了,更劍指的是沈培生,跟大家似乎沒什麼關係。

衆人根本沒有理由說個“不”字。

“既然兩位副董發話,我等必當竭力配合白總,掃除此前沈培生帶來的弊端問題!”韓日程大聲道。

這傢伙,始終跟白小升如同搭檔一般,默契打配合。

白小升笑吟吟看着韓日程,點點頭,都開始有點喜歡他了。

衆人也紛紛發聲,自然也都是支持的立場。

這種時候,要是發異樣的聲音,那就是跟集團高層唱反調,這個“原.則”紅.線,誰敢觸及。

“好的很。”白小升對衆人微微一笑,“那接下來的兩天,我與各位大事務官們,與各位小區域級負責人,將分開兩場閉門會議。咱們就談談,怎麼把沈培生種下的弊端盡數清掃出去!”

眼見衆人接連點頭,白小升笑意盈盈,心中卻是對沈培生有點歉然。

對不住了,沈先生!

爲了大中華區未來發展,有些不是你帶來,甚至不關你的痼疾,我得扣你頭上!

就算是你最後爲集團散發一點餘熱吧。

“順便,大家多想想我方纔說的,那些新思想新方向,多想想總沒壞處。”白小升笑着補充一句。

不待衆人迴應,白小升更是起身,果斷乾脆道,“散會!晚上我做東,我請大家吃頓好的!”

如果,列位還有心思,能吃得下!

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