白小升忙着大肆開人，宋長空纔不在乎，反正到時候直接報上去，讓集團去處置。
調走白小升，他才高興。
宋長空默許之下，一連數日，白小升如同打手一般，帶着林薇薇巡查各處，敢搗亂的、敢怠工的、敢違背新規定的，皆重拳整治。
整個新媒體互聯網部，一時風聲鶴唳。
由於摸不準這位代總監、新副總脾氣的員工們，也謹小慎微，看白小升的眼神，都透着畏懼警惕。
林薇薇敏銳注意到這種氛圍，彙報給白小升。
“這不行啊，不能讓最廣大的基層同志，對我產生敵對情緒。”
白小升打趣道，隨後笑容微微一斂，“把我的那些經理們，都叫道辦公室吧，我要好好跟他們談談。”
林薇薇不明其意。
員工的情緒變化，找他們領導，就能給他們扭轉過來？
難道要各位經理，對手下人說，你們要對副總尊敬、熱愛，不能用那種戒備心理防副總？
不解歸不解，林薇薇還是迅速將經理們召集到辦公室。
白小升未到場前，這些經理們也在興奮地交頭接耳。
正式的認命已經下來了，他們工資、待遇大大提升，自然高興的不行。
而且這些天，他們總算體會到了一把背後有人撐腰，是個什麼感覺。
舒爽！
同時制度一改，減少了繁重冗餘的彙報制度、開會制度、加班制度，權力下放到他們手中，這一切都讓他們感覺渾身輕鬆，幹勁滿滿。
眼下，大家鬥志昂揚，準備着好好做一番事業。
連那幾個老經理都深受感染，心中燃起了一團火。他們也逐漸被新經理接受，畢竟物以類聚，實幹家最欣賞的就是實幹家。
正當衆經理們談笑風生，會議室門一開，白小升微笑走進來。
“喲，各位，真是好興致，這都聊上了。”
白小升面帶微笑，徑直走到自己的位子前，坐下來。
他對這種交流並沒有反感。
通過這些天的接觸，經理們知道了白小升脾氣秉性，當即一笑，也沒有什麼拘謹。
“今天，我找大家來，是談談我們團隊建設的事兒。”白小升笑着環視衆人。
林薇薇像往常一樣，打開筆記本電腦，準備做會議速錄。
經理們也打開筆記本，拿起簽字筆，準備記錄會議精髓和任務要求。
“把你們的紙和筆收起來。”
白小升十指交叉放在桌面上，對衆人道，又跟林薇薇打個招呼，“今天這會議，不做會議紀要。”
不做記錄？
林薇薇詫異地眨眨眼，卻還是非常聽話的，將筆記本電腦合上。
其他的經理雖然都很費解，卻也照白小升要求的，合上本子，把筆帽插回。
“各位，大多是新上任經理，怎麼樣，這些天有什麼感覺，要不要給我來個千字的感言。”白小升照舊在正事之前，調侃一句。
經理們忍不住鬨笑一聲。
“好，不胡扯了。”
白小升笑容微微收斂，目光從在座的經理臉上滑過，“我這次叫你們過來，是來給你們培訓的。”
培訓？
白小升這話一出，不光林薇薇一愣，在場的經理們也都面面相覷。
培訓什麼？
各個經理負責的工作，都不相同，專業性又強，而且工作方面他們都是精英，完全不需要培訓。
難道是規章制度？
林薇薇暗暗搖頭，否定自己所想。前些天，不是講的很清楚了嗎，這些天，她還在各個辦公區予以糾正監督。
似乎，沒什麼可培訓的。
白小升眼看大家一臉茫然，微笑道，“今天的培訓內容，不見紙筆，只耳口相傳。我現在教你們，如何當一個腹黑的好領導。”
腹黑？
還好領導？
在座衆人一愣。
“你們這些人，在各自的本職工作方面，都是拔尖的強者，不然我也不會選你們出來。但是這些天我發現，你們當領導真是不合格。”
白小升笑道。
在座的人裡，一些很不服氣地看着白小升。
領導嗎，還要怎麼做，有工作就安排，不聽話就訓斥，做得好就表揚唄，能有多難。
再者說了，區區的經理，又不算什麼大領導，誰幹不了，還什麼合格不合格的。
白小升看出來他們的不服氣，笑了。
“首先，你們接任這個崗位，是把前任給趕下去了，讓他們當了你們的手下，你們想着憑藉着職權就能讓他們服從？成不了朋友，也不敢跟你們搗亂？天真！拖工、怠工，如果他們不採取明面衝突，能拖死你們。”
白小升冷笑道。
“其次，你們大多數都是從員工一下子升起來的，曾經跟你們在一起的人，會怎麼想，你們考慮過他們的感受嗎，及時地安撫了嗎，跟他們交心了嗎？沒有吧！這導致了什麼，有人站出來跟你們叫板，那些人都在旁觀！你們活生生把本該屬於自己的盟友，給放棄了！”
“此外，還有一種就是中立的人。你們每個部門都有這樣的人，對於他們，你們又是怎麼做的？”
“任何工作，你們要想做成，身邊必須要有一羣支持者，必須要做到反對者一出來，沒人幫他們，甚至人人孤立他們、驅逐他們！”
白小升說到最後，笑容一斂，嚴肅地看着衆人，“所以，我說，當領導你們還不夠格！”
白小升這番話後，衆經理心神震盪。
仔細想想，還真是這麼回事！
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衆人目光中多了些敬畏。
怪不得人家年紀輕輕就是副總，這當領導確實是門學問！
衆人收斂笑容，挺直身子，如同學生一般坐整齊，看着白小升。
林薇薇雙眸瞪得極大，眼神微微激動看着白小升。
白小升方纔那一瞬間，表現的氣勢，真帥！
“那接下來，我就教你們，怎麼當個合格的經理。”白小升嚴肅道。
他一個念頭，紅蓮立即將全網最好的培訓講師，最精華的培訓內容給搜索出來。
所以白小升一開口，就句句精粹，直指人心。
經理們越聽越認真，越聽越癡迷。
一個小時後，他們甚至意猶未盡。
“好了，今天就到這裡。光說不練假把式，都回去吧，按着我說的嘗試一下，明天我們繼續，直到你們把手裡的團隊捏成一團！”白小升沉聲道。
他的目光爍爍。
等這些經理們，徹底地把員工凝聚一團，那麼新媒體互聯網部將會重生，成爲最強整體！