第237章 讓人眼前一亮

如果這個王晨宇真的有業績,那麼肯定會擁有豐富的銷售經驗,而且是面對最終用戶的銷售經驗。

關鍵還有一點,王晨宇在三真省和山城市都常駐過,也就是說對於這兩個區域市場肯定是有所瞭解的,而這正是目前共利集團還沒有涉入過的市場!

還有一點也給王晨宇加了分,侯世傑完全沒有想到,王晨宇居然懂得存儲技術的一些基本原理,這可是所有簡歷中的獨一份,畢竟侯世傑一開始並沒有期望着在這些簡歷中能找到這樣的人。

侯世傑又看了看王晨宇在簡歷上列出的銷售業績,那密密麻麻的項目清單讓他立即就下定了決心,一定要將這個人招進來,至於對方的薪資要求會不會很高,他並不是很在意,有能力的人自然會有一個合理的薪資要求,只要能出成績,這些都可以談。

對於王晨宇這樣的銷售,侯世傑只有一個疑問,爲什麼王晨宇在赤天公司幹得好好的,會想到要跳槽?這一切都需要和這個王晨宇進行面談後纔會知道。

侯世傑在王晨宇的簡歷上做了一個十分重要的標記後繼續往下瀏覽其他的簡歷,不過很可惜,除了宋明和王晨宇,特別是有了王晨宇這個標杆,後面的簡歷侯世傑一個都沒能瞧上眼。

侯世傑將宋明和王晨宇的簡歷用郵件發給總部的郭永恆,雖然郭永恆現在還沒有省市被宣佈爲總部的存儲產品事業部總經理,但侯世傑知道實際上郭永恆已經開始了搭建全國存儲產品銷售團隊的工作。

在公司總部開會的間隙,郭永恆就已經私下告訴過侯世傑,要儘快充實分公司的存儲產品銷售團隊,因爲周善成已經給他下達了今年存儲業務線的銷售任務,而這是一個相當高的任務指標,沒有足夠有能力的銷售團隊是不可能完成的。

按照郭永恆的設想,這個任務數字太高了一點,完全有些不太切合實際了,他的壓力相當大。而按照郭永恆自己私下的預測,能完成這個任務的60%就算是謝天謝地了,這一點郭永恆並沒有對侯世傑有所隱瞞。

郭永恆的反饋速度讓侯世傑感到吃驚,因爲他發過去郵件不到15分鐘,郭永恆的電話就打了過來:“侯總,你的郵件我已經看到了,這兩個人我看着都很滿意,儘快談妥讓他們入職吧,特別是那個王晨宇,既懂存儲技術的原理,又有銷售能力,還熟悉三真省和山城市的區域市場,這種人簡直就是爲我們量身定製的一樣。他入職後你需要特別留意他,畢竟有些人的簡歷上把自己吹得天花亂墜,但實際上卻能力不夠。如果他的簡歷是真實的,能力也強,我倒是覺得他可以作爲我們重點培養的骨幹。”

“老郭,你和我是英雄所見略同啊,我也對這個王晨宇很感興趣,他這樣的人被招進來基本上可以不用太多的培訓就能上崗,所以我也覺得他是可以重點培養的對象。你就等着我的好消息吧,我會一直盯着他的。”侯世傑笑着掛斷了電話。

接下來的事情就很簡單了,錢曉馨再次被侯世傑叫了過去,侯世傑指了指電腦上王晨宇和宋明兩個人的名字鄭重其事地吩咐道:“你通知這兩個人明天上午9點半來面試,我要親自和他們兩個談。特別是這個王晨宇,一定要通知到。如果手機打不通就要不停打,同時還要給他留下的郵箱發郵件。”

在接到錢曉馨電話之前,王晨宇剛剛掛斷了趙華的電話,這個電話是他主動打給趙華的,因爲他剛剛纔發現,過年後的這第一個月的工資發到銀行卡上的數額不對,所以他專門打電話回去問趙華是不是發錯了,怎麼這個月的工資才四百多。

趙華的回答讓王晨宇很是無語,工資沒有發錯,而是按照馬曉樵的要求,整個公司銷售人員的工資都只拿基本生活費,剩下的部分要補齊的話,必須要完成銷售任務才行。

對於馬曉樵的這個新政策,王晨宇早就已經沒有了去爭辯和反駁的想法,因爲他對馬曉樵已經完全失去了信心,對於赤天公司的前途也同樣失去了信心,而且趙華也說得很明白,之所以這麼做,是因爲公司賬戶上自從過了年以後就沒有什麼錢了,所以馬曉樵纔會宣佈這樣的一個新政策。

王晨宇掛了電話後就立即下定了決心,明天天就趕回容城去,他要當面和馬曉樵提出辭職,不幹了!

4百多的工資簡直就是一個笑話,當初他剛進赤天公司的時候也有600的工資,而那還是作爲工程實施人員的工資,現在倒好,一個負責區域市場的銷售,一個給公司簽下大單的銷售居然工資會降到比工程實施人員還低,而且還縮減和拖欠項目提成,王晨宇無論如何也不能接受這種簡直就像是羞辱他的工資。

當他正準備開始收拾行裝的時候,錢曉馨的電話打進了他的手機。王晨宇看到這個陌生的號碼,並沒有特別在意,也沒有接,此時此刻他真是沒心情接電話。

但是這個電話通到斷後馬上王晨宇的手機又響了起來,王晨宇一看,又是剛纔的那個號碼,他不禁有些佩服這個打電話的人太執着了點,這才接起來問道:“你找誰?”

錢曉馨說的是一口流利的普通話,聲音在王晨宇聽起來特別的悅耳動聽:“您好,請問是王晨宇嗎?我是共利集團容城分公司的人事專員錢曉馨,我在中華英才網上看到了您的簡歷,覺得您各方面都符合我們公司的要求,所以請您明天上午9點半到我們公司來面試,地址是一環路南四段學府大廈19樓B座。”

王晨宇根本沒有應聘工作的經驗,畢竟他的而第一份工作並不是應聘的方式得到的。他愕然道:“共利集團?我記得我沒有向你們公司,不,是向任何公司投遞過簡歷啊。您是不是搞錯了?要不您再和中華英才網那邊確認一下?”

第90章相互推諉第81章 發現端倪第187章 雷旭東的態度有變化第33章 魯封有了反應第549章 效果極好第125章 麻煩事情來了第2章 痛徹心扉第349章 專家級的表現第82章 馬曉樵的決定第519章 戴軍的設計第101章 張靜的小心思第590章 用戶的堅定支持尤爲重要第176章 孫漢波提供的消息第33章 魯封有了反應第52章 暗爽第486章 市場開拓的難題第388章 外企人員總是牛哄哄的第63章 權衡以後的辦法第552章 無奈的選擇第326章 重要的是解決問題第129章 小蜜出現第446章 最後的幕後交易第104章 一切都好說第239章 蔣煜禮的小算盤第56章 談崩了第327章 問題解決很順利第78章 工作依然還是有欠缺第429章 李偉東也找上門來了第654章 搏一搏第647章 開掉李軍第48章 大項目還是有問題的第53章 分析第6章優厚的待遇第654章 搏一搏第245章侯世傑猜中了第328章 侯世傑的機會第360章 內幕消息第567章 SATA硬盤的前景第406章 不歡而散第164章 幕後工作不能停第546章 獲取信任的過程第304章 抓住一根救命稻草第128章 放權是利益交換第626章 並不怎麼靠譜第238章 很有誠意的邀請第665章 有苦難言第301章 工作要注意方法第395章 好的切入點第502章 打啞謎第59章 無孔不入的張航第169章 節外生枝第562章 用戶的需求其實是多方面的第1章 晴天霹靂第274章 兜一個大圈第404章 黎敬不是個省油的燈第656章 指點迷津第149章 設計第385章 鼓勵和打氣第31章謝輝出馬第459章 功課要做在前面第89章 好男兒要志在四方第12章 敲門磚很重要第397章 其言也善第20章 汪成函出主意第129章 小蜜出現第99章 姚建的奇怪表現第557章 獲得認可第48章 大項目還是有問題的第368章 頭緒太多第69章 王晨宇的任務第578章 內部競爭第217章 果然是壞消息第627章 都有所圖第537章 原來如此第647章 開掉李軍第173章 解釋和安撫第614章 一個新思路第73章 領導的指示第373章 任務翻倍的噩耗第409章 時機要找準第470章 引導第560章 銷售培訓(中)第358章 貨源緊張第487章 一個奇怪的電話第10章 用戶的下馬威第657章 用戶的表態第17章 初見魯封第29章果然有興趣第536章 有點自大的用戶第310章 項目有了新進展第97章 套路太深第647章 開掉李軍第603章 考勤問題第278章 高調第363章 聞名於周善成第425章 借力打力第555章 飛機上的緣分第94章 來回的博弈第174章 姚建的再次忠告第599章 扶不起的阿斗