第371章 郭永恆接手

周善成說完這番殺氣騰騰的話以後,郭永恆終於出聲了,就像是表演相聲的捧哏和周善成一唱一和道:“也許大家都注意到了,羊城分公司今天沒有一個人到會,原因只有一點,公司對羊城分公司從上到下所有人都開除了!這是公司對於一個出現大滑坡的分公司所表現出來的堅決態度!”

周善成掃視了會議室中其他幾個分公司總經理,這才繼續說道:“大家都聽到了吧?都聽懂了吧?希望所有人特別是各個分公司的負責人都要吸取教訓引以爲戒,不要重蹈覆轍!我們共利公司對於這種在市場上失敗的團隊態度是明確而且唯一的,如果你帶領的團隊在市場競爭中毫無作爲,那麼公司就只能換人!”

周善成的這話說得那叫一個大義凜然,言之鑿鑿,一副是因爲銷售業績大滑坡才清洗羊城分公司的樣子。

可是在這間會議室裡少數的幾個知道內情人聽起來,更像是周善成在爲清洗羊城分公司找一個冠冕堂皇的藉口。比如侯世傑心中就相當清楚,羊城分公司從上到下被完全清洗,真正的原因只有一個,那就是這個團隊在原羊城分公司總經理的帶領之下爲了團隊的私人利益而侵犯或者說吞噬了原本應該是老闆周善成應該得到的利益!

所有問題的根源都還是在於利益,像羊城分公司那幫人既然侵犯了老闆的利益,而且還曝了光,也難怪老闆周善成會如此得憤怒。

周善成越說越生氣,繼續咆哮道:“大家也看到了泉城那邊高速的那個大單喜報,說句實話,這個單子能拿下,我是一半高興一半擔憂。高興就不說了,我之所以還有一半的擔憂,是因爲如果除去這個大單,去年全國存儲產品線的銷售業績甚至連公司年度任務的一半都達不到!這說明了什麼?說明我們公司不管是在總公司還是各個分公司的開拓市場能力連公司一半的期望都達不到,這不應該大家進行反思的嗎?而今天中午的聚餐時,我看到的全是笑容,似乎大家有了這個成績就已經可以彈冠相慶了?狗屁!”

說完這番話以後,已經有些失態的周善成直接站起身來,拿着自己的筆記本電腦直接大步流星地走出了會議室,讓會議室裡的所有人都面面相覷,大眼瞪小眼,誰也沒有想到老闆周善成會以這樣的方式離開會場,似乎周善成根本沒有心思再聽手下的人進行去年的工作總結了。

一時間會議室裡不由得像是飛進來一羣蒼蠅,嗡嗡直響,很多人都不顧會議紀律,開始私下開小會了。

只有郭永恆知道,周善成的這番表演十分到位,因爲這是在決定開這次年度總結會之前周善成和他商量過的結果。

周善成假意因爲憤怒離場,也是爲了讓郭永恆接下來有個明確的名義來接替周善成給會議定調。原因也很簡單,以前共利公司內部的而管理架構中,總公司的各個部門與每個地方分公司是平級的,也就是說郭永恆本人是個各個分公司總經理平級。

而按照周善成和郭永恆制定的公司管理架構改革方案中,郭永恆以後會在存儲產品線拿總,可是各個分公司總經理怎麼可能會聽命於郭永恆而不反彈呢?畢竟這樣的改革會嚴重影響到各個分公司總經理的權力,而獲利的是郭永恆。

於是這纔有了周善成這番出位的演出,而且一上來就拿羊城分公司的清洗來說事,無外乎就是周善成給各個封疆大吏們表演殺雞給猴看,震懾住各個分公司的總經理,爲接下來的管理架構改革創造一個好的基礎。

周善成的表演完成,順利退幕,接下來的重頭戲就該郭永恆進行表演了。郭永恆故意大聲地清了清嗓子說道:“大家靜一靜,周總確實非常生氣,等到今天下午的會議完了以後我會去和周總進行溝通,我想明天的會議他還是願意參加的。”

這時會議室裡的說話聲漸漸平息了下來,大家都想聽聽郭永恆接下來想說點什麼。

郭永恆這時自嘲地笑了笑,繼續說道:“其實周總剛纔批評得很對,我也要做一些自我的反思,大家也同樣要進行反思。就像周總說得那樣,泉城高速的那個大單要是沒有的話,我們存儲產品線的銷售業績會有多差大家應該明白。而且誰也不敢保證今年還有沒有類似的大單,如果沒有,那麼我們應該怎麼辦?”

也許是被周善成的一番操作給鎮住了,這個時候沒有一個人會出頭說話,而郭永恆自問自答道:“我們可以來進行分析,現在國內的存儲市場還處於開拓期,用戶對於數據存儲的認識也處於一種朦朦朧朧的階段。這就需要我們花費精力和時間去做一些教育用戶的工作,這也是市場開拓者所必須要經歷的階段。每一個首先吃螃蟹的人都是開拓者,據我所知,我們公司至少在國內公司中是頭一個涉入數據存儲這個市場的,而以前這個市場很小,同時也是國外廠商的自留地,基本上沒有國內廠商進入。而現在我們公司作爲國內的廠商已經率先進入這個市場,沒有先例可循,所以得要我們有一個清醒的認識並制定一個相對符合我們公司實際情況的策略。今天下午的會議,主題就只有這一個,希望大家特別是我們各個分公司的負責人能踊躍發言,提出自己的建議。周總現在不在,大家完全可以暢所欲言。”

說完,郭永恆將目光再次看向了魔都分公司總經理、侯世傑、長安分公司總經理以及泉城分公司的總經理。這幾個人都是公司內的封疆大吏,屬於共利管理層中的骨幹,也是今天郭永恆想重點了解想法的目標人羣。

可這個時候這幾個人誰也不願意當這個出頭鳥,周善成是憤怒離場,可是這幾個人都很清楚,周善成即便是不再會場,也一定會知道今天下午會議中的各種情況的。

第404章 黎敬不是個省油的燈第80章 顧建國很自信第121章 令人吃驚的消息第664章 又起波折第308章 彙報和重視第223章 用戶的定心丸最有效第529章 眼光很毒的胡奎第52章 暗爽第226章 終於有信心了第155章 心照不宣的同盟(求訂閱)第121章 令人吃驚的消息第460章 尋找有利於自己的籌碼第459章 功課要做在前面第153章 又掙一筆(繼續求訂閱!)第617章 關係變得尷尬起來第128章 放權是利益交換第315章 要做局第144章 無意間得到的消息第658章 招標現場第270章 老奸巨猾的蔡星海第243章 傷害第86章 姚建的策略第256章 姚建的遭遇第267章 敲定和姚建的合作模式第353章 震撼人的喜報第376章 新助力第505章 高牧的策略第597章 有底氣第355章 翟渝的逼宮第632章 事不過三第314章 褚主任的態度第224章 要特價的方法第28章兩種方案第440章 用戶的意圖必須要遵守第528章 戴軍着急要出貨第360章 內幕消息第460章 尋找有利於自己的籌碼第528章 戴軍着急要出貨第230章 公司的現狀第557章 獲得認可第172章 一條掙錢的新路子第464章 極度不滿第555章 飛機上的緣分第321章 業務費用問題第226章 終於有信心了第370章 出人意料的發飆第170章 擋槍的陳漢生第376章 新助力第200章 王牌第585章 希望越來越渺茫第53章 分析第232章 厚顏無恥的馬曉樵第5章突如其來的調動第57章 又有項目信息第519章 戴軍的設計第157章 劉筱想要合作第311章 用戶關係第579章 調整勢在必行第654章 搏一搏第631章 工作很細緻第648章 杜東有個新項目第141章 馬曉樵點頭了第433章 質詢和反擊第381章 周大勇其人第373章 任務翻倍的噩耗第303章 有可能成功的解決辦法第212章 叫屈第164章 幕後工作不能停第285章 勾心鬥角第266章 錯覺第41章冒充專家第420章 判斷項目情況要以事實爲依據第41章冒充專家第132章 有些錢燙手第254章 內部規則第506章 初見唐主任第320章 先說斷後不亂第28章兩種方案第546章 獲取信任的過程第392章 蔣煜禮的提醒第337章 其實有更好的辦法第154章 孫漢波的酒後真言(求訂閱!)第35章調動部門了第521章 各有各的態度第497章 主要目標錯了第116章 忠告第647章 開掉李軍第265章 宋明的心思第508章 關鍵的底牌第126章 心軟第635章 絕對的壞消息第276章 賈春豔的意圖第590章 用戶的堅定支持尤爲重要第104章 一切都好說第159章 消息源也很重要第372章 拿出解決問題的辦法第117章 做人要有原則第207章 姚建走了第24章問題嚴重了第569章 一個接觸用戶的好時機