三日後。
“根據這段時間，本公聽從各方意見，決意在四本署的基礎上，增設監察本署，以此來作爲軍隊內部監察的根本。
此次革新不僅涉及到五邊帥府，同樣也涉及到遼東相應的軍隊機構，爲了確保監察本署在這中間的建設完備，本公暫領五邊帥府監察本署，至於遼東境內的監察本署，皆暫由相應的參謀本署署長兼任。
監察本署的職責，就是監督軍隊內部一切貪污腐敗的發生，絕對杜絕殺良冒功的現象出現，冒充、代領功勳的現象，以及一系列影響軍隊穩定建設的現象。”
看着齊聚一堂的衆將，趙宗武神情嚴肅的講述着。
在這三天時間裡，他不斷地對各方商討，同時也結合現有體系，便最終做出了這一決斷。
對他來說。
或許籌建監察本署的時間是最短的，但是這絕對不能妨礙軍隊內部自我監察體系的完善，如果說監察體系出現任何問題，那麼這樣一支軍隊，根本就不可能永遠強盛起來。
講述完這些後，趙宗武環視衆將道：“對於本公這一決意，你們可有異議？”
“無異議！”
“無異議！”
“無異議……”
原本認真聆聽的衆將，在聽到趙宗武的詢問後，當時就表示贊同。
其實對毛文龍他們來說，這麾下體系建設越完善，這對於他們來說就越有利，畢竟這在前線領兵打仗的是他們，如果說能從根本處去杜絕，一系列可能引起功勳被盜取的情況發生，那麼他們就能夠不斷鞏固自身地位。
監察本署的創立，就可以很好地起到震懾作用。
見衆將皆無異議，趙宗武提出的這條建議就最終落實，自此，原本的四本署，就變成了五本署。
監察本署的創立，也代表着趙宗武麾下軍隊，在邁向職業化的道路，走出了最爲堅實的一步。
與此同時。
在趙宗武的示意下，在旁的陳奇瑜則輕咳一聲後道：“接着國公爺的話題來說，先前因爲對邊鎮內部掌握情報不足的緣故，再加上軍隊內部出現新的變動，在經過詳細彙總後，經國公爺拍板，後續便可明確總兵官、宣撫使的相應權責。
作爲邊鎮轄區的一把手、二把手，總兵官、宣撫使名義上同屬一級別，但凡事皆有主次。
因爲創建了監察本署，這也使得各級皆能形成有效的監察機制，確保一切漏洞皆被堵死。
故而爲了更好地發展邊鎮，這總兵官的官銜要比宣撫使的官銜大上半級，同時也爲了能夠更好地發展邊鎮，更好地控制邊鎮麾下軍團，便借鑑陸軍分司內部機構，組建參謀股，宣撫股，戰備股，統籌股，監察股；審備股，軍備股，軍紀股，訓練股，軍衛股，後勤股等一應機構。
而各邊鎮地方駐防軍體系，則暫掛於邊鎮體系之內，以單獨的地方駐防軍來命名，其職責保持不變。”
作爲最重要的兩個環節，上通下達的各級機構，趙宗武肯定是需要明確下來的，想要確保麾下軍隊能夠擁有長久的發展，細緻的部署是非常有必要的。
“對於這一點，你們心中可有異議？”看了眼陷入深思的衆將，趙宗武神情淡然的講道：“如果說你們心中有更好的見解，都可以向本公提出來，本公一定會認真聽取你們的建議的。”
相比較於地方民生建設，趙宗武對於軍隊的建設，向來是要重視很多，畢竟就眼前這種環境來說，想要真正確保自己的話語權，就必須要有足夠的資本才行，而軍隊的多寡，就是確保你手中資本的根源所在。
這兩項的拍板，也宣告着五邊內部的絕對穩定，儘管說現階段這些尚未真正落實貫徹，但是已經有了書面上的文書，就不怕後續不能有效的做完。
但顯然這些天，他們就已經進行了相應的商討，因此這衆將對此皆沒有異議，而趙宗武在見到衆將沒有反應，於是就講道：“既然你們都沒有異議，那麼接下來的時間，我軍就在五邊，執行這樣的舉措，儘管說我軍麾下現階段沒有那麼多的將才，但是對於五邊的建設一定不能放鬆警惕。”
隨着麾下攤子的越來越大，儘管說趙宗武麾下擁有着很多良將帥才，但是這也根本就不夠用啊，儘管說他也建立起來相應的培養人才的機構，（戰爭學院），但是終究是這攤子太大了，使得趙宗武他身邊根本就沒有那麼多的人才可以一口氣全部拿出來。
於是乎，滿桂在趙宗武講完後便道，“國公爺，末將是初來乍到啊，又被您派到了那麼遠的地方，這一上來就組建這麼多的機構，是不是在人才上對末將有些傾斜啊！”
滿桂這話一講出，毛文龍、劉興祚他們就不願意了，就你丫鬼機靈，你麾下缺人才，那老子這麾下也缺人才啊，你是初來乍到的，那老子們同樣也是立下赫赫戰功的，憑什麼讓你個莽夫近水樓臺先得月？
那不可能！
於是，因爲這件事，滿桂、毛文龍他們便爭論了起來，面對麾下衆將這樣的爭論，趙宗武這心中卻很是無奈。
很多時候出現這樣的窘境，這其實也是怪他自己，因爲他想要徹底解決邊疆的爛局，可是麾下的人才雖然多，但面對這漫漫長線，這終究是需要一點點去搭建相應的機構，去進行有效統轄的。
而這些就需要不盡其數的人才……
這似乎就已經陷入到一個死循環當中，如果說想要改變這樣的怪圈，那麼他只能從遼東再度調動人才過來，但是如果長時間去保持這樣一種境遇的話，那必然也會導致遼東的人才短缺。
可慢慢的趙宗武卻回過神來。
既然說現階段遼東再度征戰的機率很小，那麼他爲什麼就不能以流寇作爲磨刀石呢？
通過征討流寇的方式，去將內部人才流動起來，這樣就能確保麾下人才永遠不會出現短缺。