“如果夏副校長不放心，我們可以和宋玉約定，一旦酒店出現惡劣經營現象，我們有權收回酒店經營權。”
“至於第二條，酒店的經營就應該優勝劣汰。”
“我們這些年來一直虧損，其中一條很大原因，就是酒店裡有太多拿錢不幹事，甚至是幹壞事的人，所以我認爲酒店裡不合格的員工，該辭退還是要辭退！”
許明君不顧夏立仁的面子，直接駁斥道。
夏立仁冷笑：“感情辭退的不是你的家屬，你當然覺得應該優勝劣汰，但是你考慮過學校教職工的感受嗎？”
“但學校酒店也不是善堂，不應該養閒人！”許明君據理力爭。
但是許明君的話，卻讓在場不少高層心裡不舒服。
夏立仁很自然地注意到，下面人有不滿的心理，當即道：“我還是原來的意見，不允許裁員，並保留原來的員工待遇，這是我們將酒店外包後，唯一能爲酒店員工做的事情，不能讓他們寒了心，也不能讓學校教職工寒心。” щшш ⊙тt kan ⊙c○
夏立仁知道講理，理肯定不在自己這一邊，但是講情，卻是能打動在場的大部分人。
“是啊，我們把酒店賣了，總不能連裡面職工的利益都不能保障吧？”
“我也覺得不能裁員，即便必須裁員，還是那句話，高層不能裁，底層也不能裁員超過四分之一！”
不少人已經開始支持夏立仁的意見。
許明君迫於壓力，只能忍住。
“好吧，這一點，我可以同宋玉再商量商量。其他方面，各位還有什麼意見嗎？”
“我覺得一百萬訂金不合理，開始我們討論的結果就是三年六百萬，外部價，三年八百萬，沒有試運營半年的道理。”
依然是夏立仁提意見道：“我覺得要不直接承包三年，要不不承包，商人連這點風險都承擔不起，還做什麼商人！”
“對，沒錯，萬一宋玉把酒店弄得一團糟，豈不是讓我們給他收拾爛攤子？”
“是啊，還是原來直接承包三年比較好，不然宋玉把酒店經營慘虧，那一百萬根本彌補不了我們的損失！”
又有人爲夏立仁說話了。
這些人是夏立仁一系的，平時和夏立仁十分親近。
許明君怒了，這分明是顛倒是非。
“夏副校長，這裡我必須提醒一句，我們酒店經理本來就是出於鉅虧狀況，即使宋玉再虧，還能比我們自己經營，虧得更慘嗎？”
夏立仁一聽，頓時冷笑連連：“許經理，我也要提醒你一句，之前酒店都是你在管理，鉅虧都應該是你負責，你現在怎麼還有臉這麼理直氣壯的說出來！”
“我……”許明君臉色漲紅，氣得無話可說。
分明是學校壓榨酒店太厲害，酒店下面又全是一羣沒用的人，她連人都指揮不動，酒店虧損能怪他嗎？
“好了。”校長這時終於再次開口說話：“酒店裁員，確實應該和宋玉再商量商量。”
“校長！”許明君求道。
“至於試經營半年，我覺得沒什麼不可以。宋玉需要一個過渡期，我們也需要對宋玉有一個簡單的考察期，這樣對雙方都有利。”
“校長！”這回是夏立仁不服道。
校長一人給一巴掌，又一人給一顆甜棗後問道：“大家覺得怎麼樣？”
“嗯，校長您說得沒錯。”
“我同意校長的意見。”
“我也同意。”
校長一發話，衆人立刻贊成。
許明君和夏立仁迫於壓力，都沒什麼話好說的。
“小許，你再和宋玉商量商量，然後再給我們答覆吧。”校長笑道：“最好還是原來的意見，高層不許裁人，下面的員工最多隻能裁掉四分之一。”
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“好了，今日散會。”校長站起身道。
許明君只好會後打電話給宋玉。
“宋總，事情就是這樣了，你怎麼看？”
“不裁人可以，但是如果不聽調度，因工作不配合或者工作做的太差被裁，不在不裁人的承諾之內。”
“行，我再跟校長他們聯繫聯繫，如果大多數人同意的話，過兩天我們就可以擬定合約。”
許明君說這句話不是很開心，她覺得自己在這件事上，沒有發揮到應有的作用。
宋玉笑道：“謝謝許總，中午請你吃飯。”
“還是我請你吧，這件事上，我心裡有愧。”許明君道。
“那成，在哪裡吃？”
“當然是我們酒店，你也順便來看看我們酒店的菜單怎麼樣。”
“好。”
中午，宋玉前往國際交流中心酒店。
“聽說了嗎？宋玉竟然想承包我們酒店？”
“他腦子被門擠了吧，我們酒店虧這麼慘，他居然還想承包下來。”
“承包就承包吧，只要福利待遇不變，我是隨便的。”
酒店裡的人大多在學校有關係，所以短短時間，宋玉要承包酒店的事情，就已經傳開。
看到宋玉進門，不少人小聲議論起來。
“聽說宋玉承包過來之後，削減待遇，還要裁員！”
“什麼？這是真的嗎？如果他要削減待遇，我堅決不同意把酒店租給他！”
“你不同意有屁用，現在只看學校那邊怎麼說了。”
“我不同意是沒用，但是如果全部不同意，全體消極罷工，我看他還怎麼把酒店做下去！”
聽說宋玉要削減職工待遇後，衆人的目光對宋玉都不怎麼友好。
許明君顯然注意到這種情況，俏臉上縈繞着一股寒意。
“宋總！”
走到宋玉身邊，許明君才稍微心情好一些。
“許總。”宋玉點頭致意，隨即目光又注意到站在許明君身邊的幾個人。
那幾個人一一自我介紹，他們全都是酒店的部門經理，其中一個是總廚。
“宋總！”幾個人對宋玉還算客氣。
隨後幾個人進了包間吃飯。
幾個人坐定，許明君道：“這次先讓宋總熟悉一下，我們酒店的幾個部門經理，和我們的羅大廚。”
“另外，他們也有問題，想跟宋總討論。”
宋玉微笑：“認識一下是應該的，但不知道幾位有什麼疑問？”
“還是先點菜吧，點完菜，我們再說這些。”許明君將菜單遞給宋玉。
宋玉翻開菜單一看，裡面的菜價真是貴的嚇人。
對於一些白領來說，這菜價或許不算什麼，但是酒店也是面向一部分學生和家長的，這價格分明有點宰客的意思。
比如一盤青菜定價三十五，一盤辣子雞丁直接要價六十八。
如果是市中心的大型酒店，宋玉沒話說，但是國際交流中心大部分是面向學校的。
一般學生畢業的時候，班級都會組織在國際交流中心吃一頓。
國際交流中心這樣定價，顯然很不合適。
眉頭皺了一下，宋玉也沒說，大不了承包下來後，立即把菜價降下來就是了。
宋玉簡單點了四個菜，然後把菜單交給其他人。
“再把我們酒店幾個特色菜都端過來吧。”許明君吩咐道。
服務員趕緊去辦。
這時，一羣部門經理和大廚開始問起來。
“宋總，聽說您如果接手酒店後，就要裁員是嗎？”
幾個人目光灼灼望着宋玉，這是他們最關心的問題。
宋玉頓時搖頭：“不會爲了裁員而裁員，但是如果有人工作能力太差，該裁還是要裁。酒店不養閒人，相信衆位能夠理解吧。”
幾個人面帶笑容：“這是當然，我們主要是怕宋總已經制定了裁員計劃。”
“沒有，這是絕對沒有的事。”宋玉立刻明確表態。
幾個人稍微輕鬆了一些。
其中一個人又問：“那職工福利待遇呢，我聽說宋總也要削減是嗎？”
“這個沒辦法，我查過，酒店的福利待遇實在太高，如果不削減下來，我們酒店肯定要面臨嚴重虧損。”
幾個人全都失望了。
現在我們福利待遇那麼高，你一來就給我們削減了，我們還幹什麼啊！
“但是會採用績效的方式，如果職工表現突出的話，我承諾福利待遇，肯定能比現在還要高。”宋玉補充道。
幾人一聽，心裡頓時苦笑。
這根本就是畫餅充飢，他們要是有能力，還會在這個死氣沉沉的酒店繼續工作嗎？
“那宋總想怎麼削減？”終於有人表情冷冷地問了。
“這個還沒有制定出一個方案，等方案出來，我再給你們答覆吧。”
幾個人瞬間不說話。
許明君也知道會是這樣的結果，連忙熱場道：“菜上來了，我們邊吃邊談。”
幾道大菜擺上來。
“宋總嚐嚐我們店裡的手藝。”許明君說道。
因爲擺在宋玉面前的是石鍋豆腐，所以宋玉直接夾一塊放入口中。
是實話，石鍋豆腐的賣相一點也不好，很是寡淡的樣子。
宋玉剛吃了一口，眉頭就皺起來。
幾個人緊張盯着宋玉的表情，特別是羅大廚，更是把宋玉每一個表情看在眼裡。
看到宋玉邊吃邊皺着眉，羅大廚不樂意了：“宋總，你這是什麼意思？”