番外--蘇灼和衛書洵（中）
雖說是代理部長,但蘇灼對自己的工作內容似乎非常明確，就好象一開始就知道要研究什麼，往哪個方向研究，每天的工作內容都安排得面面俱到，每個人的研究都是自己擅長的領域，順着計劃書研究,很快就能得出成果。如果有不懂或者工作錯誤，蘇灼都會耐心的講解和指導,從不斥責,也讓大家很快接受並敬佩他這位代理部長。
直到半個月後，光磁部的部長才杉杉來遲，此時大家都幾乎忘了有這麼個人。
“真是的,誰發的調令,害我放下手頭重要的研究趕來。”明明晚了那麼久，卻完全沒有愧疚感，肥胖的教授一進門就高高在上的抱怨。伊教授面無表情，要不是蘇灼看上這位教授的研究，他根本不會讓這傢伙進來。冷着臉對蘇灼擡擡下巴：“這位就是負責光磁部的崔教授！”轉身走人。
“崔教授，您終於來了！”蘇灼微笑着走上前，他的打招呼方式一如即往：“我看過您的《微結構硫化誘導聚偏》的論文……”
“去，給我倒杯水去！”崔教授只當他是某個仰慕自己的小研究員，擺擺手命令他去倒水，從衣袋裡掏出絲綢手帕不停抹汗：“這的空調怎麼回事，熱死了。”
“因爲你太胖了，豬！”衛書洵對他印象超級糟糕，見蘇真的去給他倒水，又覺得無力。這位蘇學長知不知道這個人是來搶他職位的啊！如果他不來的話，他們都準備去給他申請轉正了，畢竟蘇學長一直乾得很出色。
旁邊的秦建生碰碰他手臂：“這位崔教授看來不好相處啊！”
衛書洵點頭：“總之小心一點吧！”他纔不想被這種傢伙教訓。
崔教授一來就搶了蘇灼的工作，蘇灼毫不介意，認真的移交工作，崔教授卻是高高在上的撇着嘴隨意看了眼，就擺手：“行了，沒你事了！”
就這樣把蘇灼趕走了——趕、走、了！
實驗室裡除了研究員們，還有很多助理，蘇灼明明可以留下來的，卻被崔教授趕、走、了！秦建生上廁所回來，眼睛都紅了：“我看到部長在光信部那邊，後來又去了硫化室。”
每個人都有自己負責的工作，蘇灼突然離開光磁部，可能一時之間還找不到自己的新工作。衛書洵握拳：“沒事，學長那麼厲害，其他部門肯定爭着搶着要他。”
新來的崔部長似乎很喜歡指點人，又不像蘇灼那樣細心講解，而是居高臨下的喝罵：“你知不知道csf濾波的dowf值是多少啊，你平常都學到狗身上了嗎？真不知道你是怎麼混進來的，連這點都做不好。”
能得到蘇灼點頭邀請的人，水平當然不差，但他完全沒耐心指導研究員，看到有錯誤張口就罵，幾個年輕的女研究員好幾次被罵哭，原本和樂融融的實驗室變得氣氛低沉，大家連稍微聊天都不敢，只有崔教授還能悠閒的喝茶上網，不時檢查一下大家的工作，斥罵幾聲。
衛書洵的技術水平向來很好，工作時又很謹慎，從沒有出過錯誤，也是這部門裡唯一沒被罵過的人。崔教授對此似乎並不滿意，他看得出衛書洵對他毫無尊敬之意，早就想找衛書洵麻煩。終於在一次研究報告中給他找到了：“這個標點符號是怎麼回事，你居然連這麼簡單的地方都弄錯，做爲一個研究員，你明不明白一個小數點的錯誤，會導致實驗結果相差十萬八千里，啊？”
不過是一段話的最後一句，錯把句話打成了逗號而已，就這樣被抓住教訓。衛書洵才懶得理他，看了看錶，轉身就走。
“回來，你去哪？”崔教授怒罵。
“下班時間到了。”衛書洵擡起手腕，看向其他人：“不趕緊去餐廳小心沒好菜了。”
衆人立即收拾東西走人，崔教授在後邊罵：“衛書洵，我還沒說完，你們也回來，今晚要加班！”
衛書洵扭頭，冷冷的勾起嘴角：“爲什麼加班，加班內容是研究什麼，工作計劃是什麼？您先向上面提交工作計劃，等上面批准了再找我們吧！”
崔教授剛來第二天就要求大家加班，研究需要的話，通宵大家都不介意，所以毫無怨言。但是發現崔教授對於“加班”的工作，沒有任何特別安排，只是單純讓他們來加班而已，不像蘇灼每一步工作都有嚴謹計劃和時間安排。
他是上司，他這麼命令，大家也只好聽從。沒發現加班對研究有什麼特別助益，但是卻聽到其他人誇獎崔教授工作盡職盡責，每晚加班的話，簡直讓人窩火。但這事沒法申訴，有人能怪上司給自己加班嗎？平常被罵也只能怪自己犯了錯誤，反正找不到能投訴的理由，大家都拿崔教授沒辦法，他畢竟是自己的上司。不過有衛書洵帶頭反抗後，雖說被罵仍舊免不了，但大家已經不會再蠢到加班，憑白給這位領導掙名聲了。
有着這麼個不好相處的上司，大家自然更懷念蘇灼。他們現在說到“部長”都指的是蘇灼，崔教授的統稱爲“那傢伙”。
“那個，部長現在到底在哪個部門工作？”助理小陳問：“我昨天見他在工程部，可是小秦說他在製程部。”
“我看到他從製程部出來啊，還跟着伊教授。”秦建生答。
“我也不清楚。”衛書洵搖頭，他最近一直加班，也沒時間跟蘇灼聊天，還以爲以學長的技術知識，早就進某個部門了……不過考慮到他的常識，說不定又被人排擠了：“我回頭問問他。”不行的話就讓學長回來，反正有他們在，也不會讓崔教授欺負他。
第二天見到蘇灼，卻是在走廊上，此時的蘇灼正抱着一個大紙箱。衛書洵趕緊跑上去幫忙：“學長，我來。”學長身體單薄，怎麼能讓他擡東西！
“別，這機器很重的。”蘇灼拒絕。
“沒事，我力氣很大。”衛書洵搶過箱子：“呃……好重……！”根本走不了路，衛書洵無力的把箱子放到地上。
“我說過很重啊！”蘇灼輕輕鬆鬆的抱起箱子。
“……！”衛書洵無語的跟在他身後：“學長，你要送到哪裡？”
“送到你的實驗室，這是你們需要的機器。”
“誰要的？”衛書洵沉下臉。
“崔教授啊！”蘇灼答：“剛纔碰到他，他叫我幫送過去，剛好我現在沒事。”
竟敢，竟敢把學長當成雜工苦力，還讓那麼瘦小的他……呃……還敢讓他搬東西，不可原諒！
衛書洵握拳：“可惡，我一定要敲他悶棍！”
蘇灼疑惑的偏頭，說：“打架不好。”
“可是他竟然支使你幹雜活，學長你都不生氣嗎？”不僅搶了他的職位，還讓他幹雜活，是他的話，早就氣爆了。
“不會呀！”蘇灼眨眨眼：“我的工作就是協調各部門嘛，一些雜事自己能做就不用麻煩別人了，還能節省人力和時間。”
“……學長你真是脾氣太好了。”衛書洵無力。
學長不生氣，衛書洵卻不能光看着他被欺負，鄭重的跑去找伊教授：“伊教授，您不能給蘇學長安排一個固定的職務嗎？我看到他總是在給別的部門打雜，還被人欺負！”和蘇灼關係那麼好的伊教授應該不會光看着吧？
“哎？蘇灼打雜？”伊教授推推眼鏡：“你是不是誤會什麼了，蘇灼可不是打雜人員。”
“但他沒有固定職位。”衛書洵氣憤的瞪着他：“每天都只能去不同部門做事！”沒有固定職位，只能在不同部門打雜，這對一個研究員來說是多大的侮辱，也就學長毫不介意。
“蘇灼在這裡當然沒有職位。”伊教授擡手止住衛書洵欲出口的罵聲：“他不知道嗎，他是宇宙飛船計劃的總負責人啊，往各個部門跑是爲了監督工作進度！”
“……負、負責人？”衛書洵不可思議：“那個呆呆的學長？”
“對，就是那個呆呆的學長。”伊教授失笑：“這下不擔心了吧？”
“那我能不能跟他申請換個部長！”衛書洵高興了，蘇學長脾氣那麼軟，應該可以說動吧？
“不太可能，崔教授是蘇灼親自指名招進來的，而且以蘇灼的性格。”伊教授搖搖頭，嘆了口氣：“他絕不會因爲被對方欺負過就趕人，他向來重視工作。”
“嘖！好想趕那傢伙走！”
“放心吧，崔教授如果有真材實料還好說，但就我這幾天觀察，他估計撐不了多久！”伊教授莫測高深。
研究進入一個月，按照原本的計劃，各部門應該補步提交一個月的研究成果。尤其光磁部的研究貫穿整個計劃，是第一批需要拿出成果的部門。
崔教授雖然脾氣很差，但還是有真材實料的，在他的斥罵式指導下，大家按時完成了pmso光磁高隨動控制系統的初步研究，還詳細的做了三維展示模型。
一段時間的工作結束，大家難得輕鬆下來，連崔教授也不再裝模作樣的逼大家工作。第二天傍晚，蘇灼抱着一臺筆記本電腦進來時，崔教授正悠哉悠哉的掂着個茶杯一邊喝茶一邊上網。見蘇灼走過來，也只擡了擡眼皮：“有事嗎？”
他對蘇灼印象不好，研究所竟然讓這麼個小年青來代理他的職位，這分明是瞧不起他，認爲這小年青的學識和他差不多，嘿，一個小年青也敢貪慕虛榮！而且他的部下們到現在都只叫他崔教授，說到部長時，還是指的蘇灼，這怎麼不讓人生氣。
因此他經常故意使喚蘇灼，讓他做打雜的工作。本來還想叫其他部門的教授一起教訓這小子，理由無非是他傲慢無禮，不懂尊老敬賢。可惜都被其他人拒絕了，和他關係較好的陳教授直搖頭：“你呀……好自爲之吧……”
崔教授冷笑，怕什麼，不就是伊教授和這小子關係好嗎？但他是中央科學院親自發函調派下來的，難道還怕伊教授把他趕回去？
蘇灼看看他桌上亂堆的資料和書本，把筆記本放到一邊，非常有禮的搬開桌面上的資料。崔教授見實驗室裡的研究員頻頻往蘇灼這張望，當下不悅道：“剛好，你把這些資料都給我整理好，順便把地板也拖一拖，髒死了。”
蘇灼不理他，把桌面清空後，放下筆記本電腦，把屏幕轉向他：“崔教授，這份pmso光磁高隨動控制系統是你做的？”
崔教授正在網上下棋，只用眼角撇一眼，冷哼：“對，怎麼，你想學啊？”
“那麼，我問你。”蘇灼的聲音第一次如此嚴厲：“爲什麼z軸單層的提升高度僅爲，爲與它平衡，y軸雙層的離焦量就只能有
衛書洵耳力好，已經聽到他的話，疑惑的走過去：“怎麼了？”
蘇灼看了看不爲所動的崔教授，轉向他：“書洵，我問你，pmso光磁高隨動控制系統是在崔教授指導下完成的嗎？”
“是的。”衛書洵點頭，蘇灼又看向其他人，所有人均點頭。
“那麼，最終數值也是經過崔教授確認的了？”
“對。”
崔教授根本不聽對話內容，不耐煩的揮手：“吵死了，你給我出去。”
嘭！
蘇灼單手拍在桌子上，他的力氣不大，聲音也不響，但這是溫和老好人的他第一次發脾氣，實驗室瞬間寂靜。連崔教授都一點發慟，老好人發起火來確實更容易嚇人：“你、你要幹什麼，出去，這是我的實驗室！”
“如果你不能給我合理解釋，這裡就不是你的辦公室了。”蘇灼面無表情的說，他的聲音沒有任何語氣加成，卻莫名給人巨大的壓力：“半年前我看到過你的論文，關於《pmso光磁高隨動控制系統》的初步研究，我記得當時的數據是z軸單層的提升高度爲，y軸雙層離焦量，ecr緩衝層增長爲36nd。爲什麼過了半年，你的研究非但沒有進展，反而還退步了？”。.。