範鴻宇剛準備出去，辦公桌上的電話響了起來。
尤利民便即起身走過去，拿起了話筒。
一般來說，能把電話直接打到省長辦公桌上的，都是夠分量的人物。
“你好……榮書記？啊啊，好的，我馬上過去。”
範鴻宇便停住了腳步，望着尤利民。
尤利民很快就放下電話，對範鴻宇說道：“去省委。”
“好的，省長。”
範鴻宇隨即去秘書一處辦公室通知了司機，陪同尤利民登上紅旗車，離開了省政府。
省委一號辦公樓三樓東端，省委一秘曹成已經佇立在外間辦公室門口等候，滿臉含笑，向大步而來的尤利民問好，又向範鴻宇點頭示意，便即引領尤利民去了裡間辦公室。
這樣的禮節，以前很少有過。範鴻宇不止一次陪着尤利民到省委這邊來，一般曹成也不會佇立等候尤利民。自從“金吾山一役”之後，每次尤利民過來拜訪榮啓高，曹成都把出了這個禮數。
長期“困擾”青山省各級幹部的“省委二號人物”排名，至此似乎有了定論。
報紙媒體上經常說羣衆的眼睛是雪亮的，但又經常出現“部分不明真相的羣衆”這樣的定語，所以羣衆的眼睛是不是雪亮，還真不好拿。不過可以肯定的是，對於官場上的權力再分配，官員們的眼睛必定是“雪亮”的。
這樣的事，眼睛都不“雪亮”，那還用混嗎？
不但曹成的態度大轉變，榮啓高也早已在待客沙發區等着，尤利民進門，榮啓高並不起身，只是微笑着打了個招呼：“省長來了，這邊請坐吧，商量下工作。”
兩位大班長，一起商討工作的時候很多。倒也不必過於在意那些繁文縟節。
“書記。”
尤利民也微笑着給榮啓高打招呼，很隨意地走過去，在一側的沙發落座。
曹成奉上清茶，退了出去。
“省長，近段時間我這裡有同志反映了一些情況。主要是關於彥華那邊國企改制的。這個事。春暉同志也向你反映過吧？”
尤利民一坐下，榮啓高便開門見山地說道，臉色還算平靜，看不出有什麼異樣。
衆所周知。韋春暉是榮啓高最看重的“嫡系干將”，榮啓高也就不拐彎抹角，直截了當地告訴尤利民，彥華國企改制的情況，是韋春暉向自己反映的。
尤利民點點頭。答道：“春暉同志前兩天和我談起過。”
榮啓高便望着他，說道：“聽說彥華市有五家國營企業都賣了，全部賣給了港商，包括彥華市百貨公司，都是港商擁有控股權。而且，對於原先幹部職工的安置，也不是很到位，直接就把一些年紀較大的同志給清退回家了？”
其實有關彥華國企改制的工作，不是近段時間才進行的。早在去年，彥華就搞得如火如荼，原常務副市長陸月還爲此專門寫了文章，刊登在《青山日報》之上。儘管是發生在一個縣級市之內的改革，但觸及到的領域如此敏感。榮啓高身爲省委書記，不可能完全不清楚。事實上，去年省裡幾乎所有主要領導都在密切關注着彥華的國企改制工作。
然而，此一時彼一時。榮啓高一定要在近期才“聽說”，誰也不敢當面“揭穿”。
所謂政治。本來就是千變萬化的。
兵無常勢水無常形嘛。
想在什麼時候“聽說”就在什麼時候“聽說”，也是上位者的“特權”。
尤利民緩緩說道：“也不是清退回家，是進行崗位培訓，培訓合格之後，就會重新安排工作。”
榮啓高馬上問道：“那這些人在培訓期間的工資獎金怎麼計算？是不是按照正常的待遇發的？”
尤利民搖搖頭，說道：“沒有，只發生活費。重新安排工作之後，按照新崗位的工資待遇來計算。”
“那工齡呢，又怎麼算？還有醫療，養老等等方面，外資方有沒有一個合理的方案？”
“合理的方案暫時還沒有出臺，還要和外資方進行磋商。”
榮啓高的雙眉輕輕蹙了起來，有點不悅地說道：“省長，我看這種搞法不大妥當。我們引進外資，是爲了加快發展地方經濟，改善人民羣衆的生活水平。現在這樣子合作，錢歸他們賺，包袱都由我們來背，幹部職工連工作都不給安排，工資獎金也不發，那這些人怎麼生活？這不僅僅是企業的問題，已經變成社會問題了。還有，我聽說百貨公司幾個組合下去的幹部職工生活困難，去公司反映情況，不但得不到解決，還被當地派出所抓了起來，治安拘留了幾天。這就更加不對了。羣衆有問題，我們就應該妥善解決，怎麼能夠隨隨便便就讓派出所出動抓人呢？這個很不妥，羣衆的意見會很大。聽說彥華市這一塊的工作，是常務副市長高潔分管的，興漢同志這位閨女，是不是太年輕了，基層工作經驗還有所欠缺？如果真是這樣的話，我看可以考慮調整一下小高的工作，讓她回省裡機關來上班。”
說到這裡，榮啓高的臉色反倒緩和下來，嘴角浮起了一絲笑意。
“省長，聽說興漢同志的閨女，和你身邊那個小范同志在處對象。既然如此，讓他們兩個小年輕總是這麼分隔兩地也不大好啊……”
尤利民臉上也浮起微笑，卻不接口。
從某種意義上來說，榮啓高已經不是隨口聊天了，而是提出了幹部異動的意見。不過榮啓高到底是針對彥華市國企改制這一塊工作去的，還是針對上回洪州市局擅自“抓捕”鄭美堂而來，尤利民還真有點拿不準。
金吾山那個事，榮啓高確實有生氣的理由。
高興漢事先一個招呼都不打，就讓洪州市公安局的人朝袁留彥“出招”，怎麼說都是太僭越了。儘管這個事情省裡主要領導已經取得一致，按照普通刑事案子辦理，算是“壓下來”了，卻並不表示榮啓高心裡就已經就此“揭過”。
兩碼事！
在體制內，擅自破壞“規則”，是要付出代價的。
“金吾山詐騙案”涉案的幹部，已經酌情處理了幾個，風波逐漸在平息。就該輪到高興漢給榮啓高一個“交代”了。
站在省委書記的立場上，榮啓高必須要通盤考慮，維護自己一把手的權威。
當然，縱算真的將高潔從彥華市調走，新安排的職務肯定也不會太差。榮啓高並沒有打算認真去追究誰的責任，只是透過這個動作給高興漢提個醒——大家都要守規矩。
袁留彥不按規矩“出牌”，已經吃了個大大的啞巴虧。你高興漢同志不講規矩，也得“敲打敲打”。
沉吟稍頃，尤利民纔開了口，說道：“書記，彥華的國企改制工作，確實存在一些問題沒有處理好。國企改制是一個新的嘗試，以前沒人搞過，經驗不足也是可以理解的。這些問題的出現，嚴格來說，和高潔沒有太大的直接關係。這個嘗試是彥華市以前的常務副市長陸月搞起來的，他們市裡當時還給省裡打了報告，《青山日報》也發表過陸月的文章，支持態度比較明確。高潔接手之後，這些工作還得延續下去。畢竟市裡已經發了正式的文件，也不能隨便去改變文件內容。根據下邊幹部反映的情況來看，興漢同志這個閨女，工作能力還是很強的，邱明山同志對她的評價很不錯。”
尤利民倒也不是完全爲高潔“辯解”，而是在這個要緊關頭，尤利民不同意調整高潔的職務。對高潔本人是否會造成不良影響且撇過一邊，此時調整高潔，那就意味着省裡已經給彥華市的國企改制工作“定性”。
如果彥華的國企改制工作沒有問題或者問題不大，用得着摘掉常務副市長的烏紗帽麼？
至少到目前爲止，尤利民並不認爲彥華市的國企改制工作，問題真的那麼嚴重。
“書記，改革開放就是摸着石頭過河，很多新情況我們以前都沒有經歷過。我認爲，應該允許有失誤。發現問題，及時處理就行。對彥華的國企改制工作，還是要一分爲二的來看。原有的幹部職工要安排好，該進行的改革也不應該停下來。”
尤利民認真說道，清楚地表明瞭自己的觀點。
榮啓高雙眉緊蹙，不過並沒有生氣，仔細看去，似乎還有那麼一點無奈之意，似乎省委書記也有點犯難，沉吟片刻，榮啓高說道：“省長，所有制這個領域，很敏感啊……尤其是現在，更加敏感。去年彥華搞這個工作的時候，多多少少有點自作主張。畢竟省裡並沒有明確同意他們可以搞試點。”
深入分析一下，榮啓高算是話裡有話。
如果當初省裡就批准他們搞試點，那現在就好辦多了。
既然是試點，那就允許嘗試新的方法，也允許失敗，實在有問題，再改也是可以的。
只不過，去年沒有批准他們搞試點，不代表着今年也不可以。
就看你尤省長是不是願意出面給他們分擔一點風險了。