第384章 潛在的價值

《職來職往》的宣傳展開,這個節目和《非誠勿擾》雖然是一個模式的,只是主題不同!

實際上,無論是《非誠勿擾》也好,還是《職來職往》也罷,兩個都是抓住了一個社會上人們最關注的的問題!

一個是完全突破過去傳統的交友方式,完全體現新時代男女的婚戀觀的相親交友節目,相親,終身大事,婚戀問題,一向是華國社會上普遍存在的問題!再加上與衆不同的節目表現形式,一炮而紅!

而《職來職往》雖然模式上並沒有什麼出奇,但是卻以求職工作等爲主題,首次將求職面試放在電視上展示出來!

論賣點,這已經足夠了!而且,讓很多人第一次知道,原來面試還可以是這樣的!

而且,從宣傳片花當中,不同的企業對於不同的崗位的要求,以及層出不窮的經典評價,也讓許多人對這個節目產生了興趣!

再加上唐風的個人在綜藝節目上的成就,這一擋唐風策劃的新綜藝節目,一出來便已經有了不少的關注度!

《職來職往》會不會成功?這已經沒有人懷疑了!因爲唐風的綜藝節目獲得成功在大家看來這才正常,要是什麼時候,失敗了,那纔會讓人吃驚!

所以,人們討論的重點,反而不在於《職來職往》會不會成功,而是,《職來職往》會不會再一次複製《非誠勿擾》的收視奇蹟!

《職來職往》在備受矚目之下播出了第一期!不過有些遺憾的是《職來職往》的收視率雖然也很不錯,但是比起《非誠勿擾》來,卻還是差了一個檔次,只能和《華國夢想秀》差不多!

只是這樣也足夠令人震驚了,要知道,隨着《誰能成爲百萬富翁》火爆之後。華國的其他電視臺,幾乎每天晚上都有綜藝節目播出,其中也不乏像星緣電視臺的《地獄廚房》這樣的比較高水準的綜藝節目!

可是隨着風行的發力,到現在爲止,《非誠勿擾》已經把《誰能成爲百萬富翁》拉下了收視之王的寶座,而緊隨其後的就是《華國夢想秀》和新播出的《職來職往》了!

而再看風行電視臺。雖然開臺時間並不長,可是成績卻可以亮瞎人的眼!

首先,電視劇方面,風行電視臺眼下才僅僅推出了一部由風行影視製作的《愛情公寓》!

可是就是這僅有的一部都市情景劇,卻在同一時段稱霸收視率,而風行電視臺目前主打的新型綜藝節目,雖然說是主打,但是也僅僅只有四個,可是就是這個四個綜藝節目當中吊在末尾的《萬人召集》也讓無數電視臺眼紅不已!

更遑論。綜藝節目收視排行前五當中,風行就佔據了其中的三個名額,而且收視之王也是風行打造!

基本上,對於唐風綜藝之王的名號,已經沒有誰會再去質疑了!

而隨着《職來職往》第一期的播出,有一個很直觀的現象就是,那些參與第一期錄製的企業代表們,他們的人事部。在《職來職往》播出之後,很明顯的。求職報名人數多了起來!

實際上,這第一期的《職來職往》裡面來的各個企業的職場達人們,大部分都只是一些中小型的企業的人!不過卻大部分都是公司的一把手老總或者副總裁,最次的也都是人事部門的頭頭!

因爲唐風給節目組定的選擇嘉賓的優先權不是看企業的大小,而是看,對方職位的高低!

其實不是說那些大型企業不感興趣。而是那些身居高位的高層們,平時時間都很緊,根本不會花大把時間去做什麼綜藝節目的嘉賓,或者說,在此之前。他們根本就沒有去關注這個事情!

然而,這種現象在第一期《職來職往》播出之後,就改變了!

參加過第一期節目錄制的企業都嚐到了甜頭!

比如,io公關公司,原本他們企業在華國衆多公關公司當中並不出彩,而且像公關公司這樣的公司,很少會在媒體上投放廣告!普通人甚至根本不會知道有這樣的公司!

可是這一次,因爲io公關公司的副總,在第一期《職來職往》中的突出表現,讓人們第一次知道了有這麼一家公司!

當然了,普通人能夠看到,其他的企業的人自然也會看到!

《職來職往》第一期播出之後,io公司這邊驚喜地發現,近兩天內,打電話諮詢他們公司業務的公司變的多了起來!

而且有好幾家公司都有意向和io公司合作,而io公司也從這些意向公司的人嘴裡得知了,他們是因爲看到了io公司的副總在《職來職往》當中的談吐和表現,而且覺得能夠被《職來職往》邀請的公司,應該是具備一定實力的!

io公司還特意爲此召開了一次會議,因爲他們看到了《職來職往》這個平臺給他們帶來的無形的推廣!而且,這樣的推廣,卻不需要他們花費一分錢,卻能夠取得如此好的效果,如此好事,怎麼能不讓他們關注?這只是其中的一個縮影!

《職來職往》播出之後,華國英才網聯合了幾家合作公司在華國的幾個大學內舉行了幾場秋季校園招聘!

結果,招聘會上,之前上過《職來職往》的兩家公司成了這次校園招聘會上最受歡迎的企業!

原因無他,就是因爲其知名度,很多大學生都是從《職來職往》當中知道了這兩家公司!爲此,其他的幾個企業都將此事彙報給公司總部!

頓時間《職來職往》從原本的幾乎要‘求着’這些企業報名,到現在,報名的企業絡繹不絕!

《職來職往》播出後的火爆,讓一些在第一期中有比較突出表現的企業達人成了人們茶餘飯後談論的焦點,自然而然地,在談論的是時候,人們都會掛着某某公司的那個誰怎麼樣怎麼樣!無形中,將這個職場達人所在的公司的文化推廣了出去!讓更多人知道了有這麼一家公司,這家公司怎麼樣怎麼樣!

這些企業家們,都不是傻子,自然能夠從中看出了這個節目的價值所在!首先,那些無形的價值就已經足以讓他們關注了!而之前收到邀請,但是拒絕了的企業此刻也是後悔不已!紛紛致電《職來職往》欄目組熱線,諮詢報名事宜!(……)( )

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