第一千九百九十八章 吳浩的自白(D)

吳浩的話並非是一次性發布的,而是在這幾天與網友們以及回擊部分專家媒體的質疑聲中陸續發佈出來的。

雖然說總算是解釋了智能化無人農(牧)場的問題,但隨即又有網友們質疑,吳浩故意忽略超級智造工廠方面的問題。用很多質疑人的話說,相比與智能化無人農(牧)場,超級智造工廠纔是關鍵。

面對這麼多質疑聲,原本吳浩不想與這些人繼續糾纏, 事實上他原本就計劃中發佈一份短聲明就算了。可是面對這些人的步步緊逼,而且也卻是需要這麼一個人出來面對大衆進行解釋。

與那些接踵而至廠商談判的事情吳浩交給了張俊,而童娟呢又在歐洲,所以這件事情就只能輪到吳浩這個掌門人親自出來了,即便是再不喜歡,再不耐煩,他也只能耐得住性子, 繼續回答這些亂七八糟的問題,回擊這些質疑。

……

事實上關於超級智造工廠這項技術, 這些問題我在之前的採訪中包括各種場合上已經講過太多了,這些大家應該可以在互聯網上面搜到,我這裡就不講這些東西了,浪費時間。

我就舉幾個例子吧。

首先,是我們在南方莞城的一個項目,與我們合作的是南方原本一家數碼代工企業的老闆。這位老闆算是咱們國內改革開放後首批富起來的老闆,他最初就是憑藉着組織了十幾個人接單子一點點做大起來的,後來有了自己的生產代工廠,在最爲鼎盛的時候,他手下有三座代工廠,差不多四萬多名員工。

生意做的很大,曾經與很多品牌進行合作,代工生產過很多著名企業產品的零部件以及相關產品設備。不管是在產品質量上,還是在公司以及他本人的信譽上面都是在業界有口皆碑的。

而這樣一家企業它每年的產值都在十幾個億以上, 可以說是一家相當有規模的企業, 應該說算是我們國家工業生產中的一個縮影,或者說是一個典型代表。

可就是這樣的一家龐大企業, 卻在五六年前遇到了問題, 那就是他們突然發現,招不到人了,而且用工成本在不斷地攀升。之前六千塊錢就能夠招一個熟練工,還不管保險什麼的。現在不行了,一萬塊錢這些人都不願意來,而且還包五險,這是過去無法想象的。

可即便是這樣,仍然招不到人。

就拿前年春季招聘會來說,按照他們工廠巨大的用工缺口,原本計劃是招募五千名工人的,可是到了整個春季招聘會結束,他們就只招了一千來人。

是他們開出的條件不好嗎,並不是,他們給出的條件非常豐厚,但就是沒有人才。原本非常熱鬧的人才市場,包括火車站,可到了近幾年,卻已經看不到當年盛況,甚至已經沒有多少人了。

很多廠商爲了能夠搶到足夠的工人,甚至直接將招聘點開到了火車站對面,目的就是搶奪這些工人們。

可即便是如此,依然還是遠遠滿足不了這些工廠急切的用工需求。

是僅僅只有這樣一家企業一家工廠是這樣的樣子嗎,並不是,基本上所有的工廠都面臨這種情況,甚至很多中小型工廠已經到了沒有人可用的地步。

很多工廠因爲沒有人,所以即便是有訂單也生產不了。很多工廠因爲沒有人,最終值得無奈關閉。

還有很多工廠呢,選擇遷移,要麼搬遷到中西部地區,看看能不能存活下來。要麼就直接乾脆搬遷到海外,遷移到東南亞,南亞,非洲南美這些人力資源豐富,用工成本較低的地區。

這不是胡亂編造,更不是危言聳聽,而是客觀事實,甚至真實情況要比我說的更加糟糕。

現在每年有大量工廠已經離開國內,遷移海外了。很多大型公司也已經開始逐步關停國內的生產工廠,或者直接計劃遷走了。

過去很多因爲工廠生產而興盛的城市,鄉鎮,現在也已經變得蕭條低迷起來,甚至很多地方已經出現了空心化,空城化的情況。過去依賴於務工者打工人興盛的城市鄉鎮,村落,也在這場變化中,逐漸衰落下來。

現在我們都已經意識到了這個問題的嚴重性,也在積極的努力進行改編。但是效果甚微,其原因有很多,而最主要的原因就是因爲用工荒以及用工荒導致的用工成本增加。

所以想要積極這個問題,那麼就必須要解決用工荒這個問題。

其實關於這個問題並非沒有解決的辦法,首先最爲簡單的就是與中西部地區進行合作,在這些地區組織招募相關的務工人羣,直接與這些生產工廠以及這些工廠所在城市的人力資源部門進行對接,完成人力資源的深度挖掘整合。

這個辦法其實一直都在進行,早些年還與扶貧聯繫在一起。由貧困地區統一組織適齡的務工人員然後乘坐專列,專機前往對口合作城市工廠進行勞工輸送。

這種情況,在十多年前是完全想象不到的,還有地方上統一組織去打工,而且還包機接送,這是什麼樣的待遇。

還有很多工廠,急於需要人才,直接將工廠搬遷到了中西部地區。所以近些年大家也注意到了,搬遷到中西部地區的工廠越來越多了。

還有一種辦法呢,也很簡單,不過存在一定的問題。什麼辦法,很簡單,我們國內不是缺人嗎,又不想讓這些工廠走。那麼簡單,直接從海外吸納便宜工人進來工作不就行了。事實上很多國家也都是這麼搞的,叫做務工性流動移民,跨國工作中。其中最爲著名,也是最爲我們熟知的比如菲傭,這個大家都清楚熟悉吧,她們就是屬於這羣人中的一個行業人羣。

這麼做的確是能夠緩解用工壓力,但同時也帶來了一系列問題。首先就是整體利益方面,在我們國內生產,消耗我們國內的資源,污染我們國內的環境,最終錢卻被這些打工人轉走了,這很不公平。

其次,吸納這麼多外來人進來,勢必會帶來一系列問題,歐洲是怎麼亂的,爲什麼會存在那麼多問題,就是和這些移民有很大關係。

所以忌憚這種情況,誰都不願意開這個口子。

第九百零五章 海外網友的驚訝二千六百七十八章 月壤水資源試開採第五百七十章 把製造業留在國內二千六百零八章 空氣過濾補氧循環系統第一千八百九十八章 又是一年的新年禮物第一千六百三十二章 上太空只是開始,月球纔是目的地第九百四十八章 “太空擺渡車”第四百八十二章 調教新秘書第一千四百五十八章 最“理想”的攻擊武器第六百四十八章 同行的產品第一千三百五十七章 夜市宵夜二千二百三十三章 一本萬利的商業航天第三十六章 討價還價二千七百零四章 “醜陋”的心臟第五百七十三章 宏大的太空計劃二千六百四十四章 提神醒腦的功能糖果第九百三十九章 大開眼界第一百一十三章 智能家庭時代的到來第一千七百七十七章 強大的對手二千一百一十四章 植物科學研究中心一千一百一十四章 智能“堡壘”第一千零九章 二十四小時餐廳二千六百六十七章 並不成功的演習二千二百九十八章 賣個面子尋個私一千零四十八章 我們就是世界第一一千零二十三章 難道這就是傳說中的隔空打牛第三百四十一章 開放智造工廠二千一百三十三章 智能化無人駕駛技術第一千九百零二章 細節決定品質第六百三十章 羅網鋪開第三百零八章 紮根中西部第三百二十七章 算計第八百五十九章 驚喜中的遺憾第二百零六章 飛行員們的忌諱一千零六十四章 他一個人值五個旅!二千八百一十八章 支招!二千七百零三章 高級特護病房二千五百九十一章 世界航天史上的新記錄一千一百零八章 創造性的火箭整流罩回收技術第七百六十七章 爲“可可”準備的新家二千一百五十四章 生態扶貧項目三千一百六十二章 生了鏽的“石球”第一千五百五十六章 憋屈的抉擇二千六百四十二章 特種壓縮餅乾二千八百四十六章 科幻電影裡面行駛出來的車輛三千零一十二章 人才保護工作要加強!二千九百二十五章 選址的奧妙!第一千六百四十九章 草原漢子的豪情二千一百七十章 危險任務替代者二千四百四十一章 真實世界中的虛擬世界第一千三百五十二章 “新年禮物”二千四百一十六章 頭髮拯救者第四十一章 大家都缺錢第七百五十五章 特殊要求二千一百八十一章 吳浩的過往—母親【補】一千二百一十八章 吃貨們的“夢想”二千七百三十章 家的味道二千二百六十一章 新一代智能仿生電子義肢第一千八百一十九章 攻擊利器二千九百六十八章 月球貨物三號飛船啓程二千一百五十八章 智能地雷實彈模擬測試第一千七百六十七章 父母更需要陪第五十七章 平息風波二千三百四十四章 吳浩的訓妹哲學第一千四百八十六章 只要給的條件好,爲什麼不同意呢二千零九十四章 打領導的小報告三千零二十九章 “智能無人版”殲七戰鬥機二千二百九十八章 賣個面子尋個私第一百四十七章 想多了第五百四十一章 這個世界是屬於大部分人的第八百二十五章 地面上誰能與之匹敵二千四百二十五章 吳浩真的太懂玩家了第七百一十三章 試飛測試三千零四十章 代號朱雀!第三百五十一章 皇家別院二千四百六十六章 跨年夜裡的舊照片三千零八十四章 我們想讓更多的人實現飛天夢開個單章聊聊二千六百一十九章 戰士們的“忠誠夥伴”第七百九十三章 智能化無人植物工廠第一千九百二十一章 再次發射成功一千一百九十八章 老天不會辜負努力之人二千二百七十五章 庸俗的新婚禮物第一百四十八章 山澗“度假”第一百五十八章 強強合作二千五百九十五章 量子魔方第一千七百一十三章 價值二千一百零三章 車友們的天堂二千三百九十二章 打造生態綠色屏障二千三百五十八章 明天會是個好天氣第一千五百八十五章 智能仿生電子腎臟二千五百二十六章 把鉑金星核拉回來先大賺一筆再說第二千零一十七章 二手火箭第九百七十三章 初露崢嶸的新一代重型機械外骨骼助力裝甲三千零一十四章 又臨航空技術與無人機研究所第一千六百三十四章 開啓放鬆假期第一千三百六十六章 賺錢嘛,不寒磣第二百二十九章 寶藏男孩二千四百三十九章 是否可靠,讓民衆來做評判二千一百五十一章 自由有時候也是一種束縛