位於蘇城的WRPO總部機構，大約三四百名正式員工都在各司其職忙碌着各自的工作，事業如火如荼。
WRPO電競賽事品牌已經成立，明年就要開辦第一屆比賽，看似還有近一年的準備，但實際上時間已經非常緊湊。
正所謂萬事開頭難，而且大部分人都沒有辦電競比賽的經驗，或者經驗不成熟，初期階段還顯得比較混亂，因爲一方面招募了大量的韓國資深電競從業人員，還順帶把國內的兩個從事電競產業的先驅企業給併購了。
一家叫做“PLU遊戲娛樂傳媒”，成立於2005年8月，以舉辦推廣各類遊戲賽事，傳播報道國內外遊戲熱點重點新聞、選拔包裝國內遊戲高手爲主要職能的公司。
另一家叫做“NeoTV”，成立於2006年初，而今年2007年WCG世界總決賽就是由該公司全程直播，累積了一些運營和直播國際級大型電競賽事的經驗。
旗下也有專業的節目製作團隊，在國內也剛剛開始打造推廣渠道，是內地電子競技領域的新生代娛樂媒體。
藍星科技集團進場，對着兩家公司發起併購邀約的時候，無一例外喜提“藍星爸爸”，開開心心的把自己賣掉了。
俗話說的，背靠大樹好乘涼。
這樣的大集團進場是順則生逆則亡，要是不同意併購，自己聚集起來的一批電競行業的人才大部分都會被挖走。
背靠藍星科技集團，到底去哪裡有前途還用想？
就算不被挖也會主動跳槽過去，公司也就完蛋了，那還不如直接打包賣了，搖身一變就是藍星科技的員工了。
把這兩家公司併購，只花了不到￥1.5億左右。
將之併入旗下便迅速整合到藍星科技集團旗下電子競技事業部門WRPO體系內，整合資源後帶着新的目標前進，致力於打造一個擁有電競商業化、電競電視、電競場館等綜合服務的電競運營商。
藍星科技旗下的在線流媒體視頻業務藍星視頻也提供資源聯動，更新了版本後開闢了電競專區分類子板塊，包括賽事直播窗口等等。
將來舉辦比賽的時候還會獲得首頁推廣資源，這裡的流量不是一般的大，即便掛個一天都能帶來巨大的流量。
要知道，藍星視頻網站的用戶量可是超過了2億以上，國內在線流媒體視頻網站絕對的王者。
其它視頻網站一個能打的都沒有，因爲高昂的運營成本不是誰都能玩得起的，高昂的帶寬費用就讓人望而卻步，就連滕訊、白度這些大型互聯網都沒有進入這個領域。
無他，虧不起。
至少現在沒有這個財力來虧，所以只能眼睜睜的看着藍星視頻不斷髮展壯大。
只有藍星科技有這個財力能夠承擔得起這種鉅額虧損，根據藍星科技的財報顯示，國內版的藍星視頻一個季度的寬帶支出就好幾億，這還不算國際版BluestarVideo，這裡的虧損更加誇張。
不然藍星科技一個季度總營收70億美元，怎麼淨利潤只有18億美元左右，就是支出太大了。
藍色空間業務板塊的利潤率高達46%，是靠着大哥大強勁的變現能力才取得這樣的好成績，其他業務板塊雖然都有創收，但大多數入不敷出。
在線視頻業務絕對是目前藍星科技集團僅次於雲計算服務項目的吞金怪獸。
而對於投身於電競行業的人士來說，藍星科技集團這一系列的資源傾斜，儘管對於集團公司而言微不足道，但對於電競產業的從業者們而言簡直就是以前不敢想的。
不過對於原工作於“PLU”和“NeoTV”的人來說，併入大集團的麾下前途更光明、舞臺更廣闊，但壓力也是山大。
明年10月份第一屆WRPO世界總決賽是重中之重，運營部現在一點也不輕鬆，生怕搞砸，搞砸了就死筆了。
而藍星科技集團剛剛成立電子競技事業部，各方人事的重組調整幾乎是對整個電競產業的重組調整，前期的混亂不言而喻。
但大亂之後必定是大治。
對於負責電競版塊的秘書長王琦維來說，簡直想死的心都有了，他要直接帶領整個組委會開展具體工作，媒體、賽事統籌、人事、後勤、招商等等。
藍星科技集團旗下電子競技事業部就叫WRPO事業部，最高管理層就是組委會，但組委會本身並非是法人單位，沒有額外註冊，名義上直屬藍星科技垂直管理，蓋的藍星科技的公章，由總裁辦授權，如果要以組委會的名義刻上合法公章，則需要相關部門的批文。
WRPO的結構是，最高的一把手是組委會主任，但不是個人擔任，而是在藍星科技企業發展部總裁辦機構掛名，集團公司二號人物張博文是企業發展部總裁，換句話說他有對WRPO直接管理的權限。
但張博文基本上不會有空去下來管，他打理着一家數萬員工規模的跨國集團，屁大點的事情都要他來管那還得了？
那終極大BOSS羅晟就更不可能了。
除非是他自己想起了什麼突然下來，現在把電子競技這一塊完成的大局的安排之後，他也基本上不過問了，在他不主動下來關注的情況，只有在例行會議和年終總結的會上會被動式的聽到。
所以正常情況是企業發展部總裁辦公室助理會負責這一塊的常務。
而在WRPO組委會這個小框架之下，組委會主任是不幹具體工作的領導，相當於董事長。
真正幹事情展開具體工作的是秘書長，也即是現在的王琦維，相當於WRPO事業部的總經理，在往下則是設立秘書處、媒體、統籌、後勤、招商等部門，管理者就是部門主管。
王琦維現在的壓力有多大？
企業發展部總裁辦就給了他一句話，在今年收官之前要結束併購重組帶來的人事與管理的混亂局面，年終彙總要報告工作情況。
領導一句話，屬下跑斷腿。
一句話簡單的話，但要完成這個任務是何其艱鉅？
“王秘書長，大BOSS羅總來了。”
“什麼？他怎麼突然有空來這？”王琦維聽到助手進來彙報之後震驚的下意識起來，連忙走出了辦公室出去迎接。
羅晟最近確實有空了，不論是藍星科技集團還是蔚藍海岸公司的一系列佈局都已經被他安排的明明白白，張博文他們依然工作繁忙，不過他反而是比較輕鬆了。
作爲公司的創始人，度過了前期階段之後，尤其是【Azure】計劃階段已經完成，羅晟也沒有以前那麼勞碌命了。
除了搞科研，其他方面的工作都是不幹具體工作，吩咐安排下去給執行層處理。
即便是科研也不會總是在一線待着，畢竟兩家公司的體量都在擴大，項目也衆多，羅晟就算是一天有48個小時也不可能忙得過來。
此時此刻，WRPO辦公大廳頗爲熱鬧，這裡的辦公地是經典的格子間，坐在各個格子的成員現在大多都沒有工作，而是拿出了手機進行拍照。
而在這裡被衆人擁簇着的年輕人赫然便是羅晟，在這裡工作的電競從業者大多也都頗爲年輕，基本上都跟羅晟的年齡一般大。
不過，氣場上那是完全不在一個層次，這是毫無疑問的。
此時此刻不少年輕的員工都化身爲羅晟的超級粉絲求合影，羅晟自然是欣然答應，不過這裡的幾名主管看在眼裡急在心裡，但又不好上前去說什麼。
大部分年輕的員工可沒有多想，並不知道等羅晟一走就會面臨被頂頭上司噴得個狗血淋頭。
王琦維來到這裡，很快就鎖定了羅晟，見此情況臉色頓時一黑，但很快就收起了這種情緒連忙小步快走的迎了上去解圍：“羅總，非常抱歉不知道您會蒞臨，沒有任何接待您的準備工作。”
“WRPO事業部都安排的不錯，進度挺快的。”羅晟微笑的隨口說道，說完又和一個年輕員工微笑合影。
“羅總，這邊請。”王琦維忙道。
羅晟點點頭，暗道你終於來了。
旋即與王琦維離開了辦公大廳，來到了對方的辦公室裡。
他一走，這裡的主管頓時低吼道：“你們幾個，還有你們，跟你們。剛剛像什麼話？羅總是什麼人？工作事務何其繁忙？當這是什麼場合？你們是來工作的還是幹什麼的？”
訓話的這名主管也是臉色立刻就黑了下來，因爲他剛剛注意到了走來的王琦維臉色一黑就知道等羅晟離開這裡，恐怕也會被頂頭上司叫到辦公室裡罵得狗血淋頭，這都是輕的。
羅晟進入一間辦公室之後，自然而然的來到了王琦維才能坐的辦公桌內坐下。
而王琦維則是頗顯拘謹的站在外邊面對着他，雖然在年齡上要比羅晟高很多，但是他現在也是很緊張，羅晟這麼多年養成的氣場也不是蓋的。
“年終之前能不能結束WRPO事業部這亂糟糟的人事局面？要是帶着這樣的隊伍舉辦明年的比賽，會被國際媒體笑掉大牙的，我可丟不起這個人哦。”羅晟背靠着座椅雲淡風輕的說道。
王琦維一聽心中一陣咯噔，羅晟預期平淡，可王秘書長已經從中聽出了他對WRPO的現狀很不滿意。
“羅總，我保證能夠在年終收官之前完成全部的人事重組，去其糟粕，取其精華，確保明年的賽事能夠如期圓滿舉辦成功。”王琦維信誓旦旦的立下了軍令狀，這種時候必須要立軍令狀啊，不然就可能會被下課的結果。
“我知道你接這個活也不容易，WRPO事業部的人主要來自兩家併購企業，國內電競圈本來就混亂，產業不規範，魚龍混雜，甚至說句難聽的大多都是社會混混，要麼就染上了混混的習氣，重塑一個產業非常困難，事情是要人來辦，人事不行，人事問題不解決後面的事情鐵定辦不好。”
王琦維連連點頭：“羅總教誨的是。”
羅晟淡淡一笑，搖頭罷手道：“教誨談不上，說穿了人事的問題就一個問題，把團隊裡面的幾顆老鼠屎要清掉，一些在灰色地帶有過往記錄的人全都處理掉，WRPO辦比賽不需要這類人來‘開路’或者‘保駕護航’，不把這些糟粕去掉電子競技被主流認可就無從談起。”
王琦維再次連連點頭。
這個年代的國內電競圈確實很混雜，因爲沒有一個強力的推手，使得這個領域長期處於一種在野蠻無序中前進的局面。
電競與網絡遊戲非常的模糊，遊戲又與網吧關係密切，而網吧這種娛樂場所大多數其實都不規範。
往往都是沒有正當事業的青年喜歡長期待着的地方，顯而易見，年紀輕輕又精力旺盛還無所事事，能不鬧事？
這一鬧就準出事。
這些因素相互齧合在一起，簡直就是一個現實中的迷你版“賽博朋克”圈子。
加上前些年“藍極束”事件的打擊可謂雪上加霜，這種惡劣的大環境之下，電子競技能上的了檯面，被主流認可那纔是活見了鬼。
就算羅晟進場力挺，也不是一件容易的事情，也是需要時間才能規範整個行業。
……
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