1.23 看到的未必真實

魏東知道婁總既然開口,應該事前已經和伊萬卡商議過或者徵求過對方的意見。

爲什麼不送伊萬卡去其它部門,偏偏在這個敏感的時候,送到沃爾夫這裡“加強”人力呢?

“看起來大家都在出招,不過婁大勝這招很獨特。”魏東偏頭看陳蘭,對方聳聳肩似乎在表示這不關我的事。

“他找你,不會只是因爲伊萬卡調動的事情吧?”

щщщ● ttкan● ¢ o

“當然不止這個。”陳蘭於是就把在浴室裡他倆的談話內容,包括婁總很肯定韓冬手裡有個能確定託尼違規的證據等等,向大魏和盤托出。1

“沃爾夫,我確認下啊。”魏東想了想,努力理順這裡邊的內容:“婁大勝的意思首先是很肯定證據的存在,其次他不希望高層團隊過分動盪,所以找到你尋求支持。

如果你可以幫他,那麼他就在全體合夥人會議上贊成只處分託尼個人餘者不問,而同時提出賦予人力更多權限並增加其編制的提案。是這樣嗎?”

“正確。”陳蘭回答得理直氣壯,彷彿自己沒做任何理虧的事情,事實上他也沒覺得自己有什麼理虧之處。

“我明白了,我明白了。”魏東又想了想,喃喃地連聲說。

陳蘭看着他,心裡忽然有點虛。他還從未見過大魏這個樣子,在公司困難的時候沒有,在單子難做的時候沒有過,在和客戶關係緊張時也不曾有。

魏東幾乎把腦袋痛苦地埋進兩膝中間去,用手捧着腦袋,就這麼一動不動。“呃,你沒事吧?”陳蘭問。

他有些緊張,偷偷朝屋裡張望,好像小獵物路遇大怪獸,正四下裡爲自己找退路。他甚至有點擔心,這傢伙會不會因爲惱恨,突然暴起把自己痛扁一頓?

然而魏東還是蠻理性的。他嘆口氣緩緩擡起頭,用手掌搓搓臉努力讓自己振作些。然後緩緩說:“沒辦法,這事兒是託尼自己找的,他自己走的路自己要背這個結果,別人都替代不得,也沒法幫他躲過去。”

“就是嘛。”陳蘭鬆口氣,迭聲應道。“兄弟你這樣想就對了。現在重要的不是保託尼的位子或面子,而是保住你和莎莉不受這件事的影響。

船長沒了,只要大副和水手長在,船還能保證方向繼續朝目的地走,否則船上其他人可怎麼辦呢?這是個棄子保局的事情,沒辦法的辦法呀。

你也清楚婁總和我其實不是一路人,他幹啥上趕着請我?我選擇去洗浴中心就是看看他究竟什麼心思、決心多大,大到能讓他咬牙奉陪?

現在看來這利益的力量還真不小,”陳蘭笑起來:“至少他爲了公司這份分紅能做出這麼痛苦的犧牲來和我亮底牌,倒也算對企業忠誠了。”

“婁大勝纔不會是這樣的人,”魏東皺眉說:“這傢伙只在乎自己能得到的利益利潤。不過……,就他在公司佔有的那點份額,你覺得值得他捨身相陪?”

他說着眼珠轉轉,搖搖頭:“不對,當年韓冬欠那麼多債的時候,公司搖搖欲墜他婁大勝都沒這麼上心,現在怎麼突然轉性了?他幹嘛這麼起勁召集合夥人大會?”

陳蘭還真沒往這方面想過,聞言一愣:“你什麼意思?人家都在公司紛紛議論這件事,傳到他婁總耳朵裡也是可能,出於公心和老資格,他召集會議很自然呀?”

“不對,婁大勝纔沒那麼……。”魏東話說半截忽然停住了,用手指輕輕點擊着沙發扶手。

過了好一陣才擡起眼,有些猶疑地看向陳蘭說:“有個猜想,僅僅是猜想啊。你說會不會韓冬爲了把託尼搞下去,私下裡見過婁大勝,然後給他許了什麼咱們不知道的好處?

如果這樣的話,婁大勝惦記着好處帶來的收益,所以從原來的無所謂突然積極起來。

他現在提出來不希望公司動盪,傾向於處分託尼一人不波及其他,就是用提高人力地位這個你感興趣的砝碼來換你對他的支持,因爲他不想讓自己太突出,因爲他想要找個幫手,因爲他擔心我和莎莉不會站在他那邊!”

“唔,有可能!”陳蘭點頭:“至少,這很符合婁總的人物形象啊。而且韓冬找他也說得過去,畢竟咱們幾個裡婁總在這家公司資格最老,跟韓家最早,理論上說感情也應該是最深的嘛!”

聽沃爾夫這麼一說,魏東就更覺得自己的推論有些八九不離十了。這死老道,竟然在背後和姓韓的拉拉扯扯!

不過轉念一想,自己幾個不也是私下裡嘀咕沒帶人家玩麼,又怎能怨憤對方呢?

不過……,這裡頭還是有點不大對勁。他幹嘛這麼積極地要把伊萬卡推銷給沃爾夫,真心爲她好,還是有別的考量?

對此,陳蘭給出兩種可能性:要麼是伊萬卡不想在婁大勝身邊待着,打算另尋出路所以託婁總幫忙活動活動,要麼是婁大勝突然不想要她了所以找藉口推給人力。

聽他的分析魏東立即又腦補出第三種可能,如果是兩者都有呢,伊萬卡自己有意願,然後婁大勝順水推舟還兩頭落人情?

陳蘭一琢磨對啊,確實有這種可能。問題是……,伊萬卡做了些什麼,讓婁總突然就不待見,以至於急着趕她離開自己?

兩個人對視一眼,都覺得這件事上存在一個大大的疑問!

“不提老道了,說說你自己。你究竟怎麼考慮的?前期我們只顧把事情捂在小圈子裡,也沒來得及問你意見。這裡我和託尼、莎莉都給你道個歉。

你說必須重視人力,通過這事我們都看到了你說得有道理。想想挺可笑,自詡人力的專家,卻沒把自己公司的人力當重點,這是個很大的錯誤。

不過糾正是後面的事,當前問題要如何面對、怎麼配合?我希望瞭解你的意見和態度,咱們儘量達成共識,調整步伐、共同進退!”

魏東誠懇地說完,看向沃爾夫,心裡有點打鼓不知他會如何回答。

陳蘭自然聽出了魏東的意思,他沒急着回覆,反問道:“你先告訴我,你和莎莉怎麼想的?是要死保託尼擊退一切來犯之敵,還是怎麼?”

“本來我是要反擊回去的,可託尼自己不想再留在這個位置上了。”魏東苦笑:“再說你剛纔也講到婁總說人家捏着證據,這事遮掩看來已經沒用,倒不如承認下來。”

“因爲遮掩的話,可能莎莉和你也要受牽連。託尼承認並且擔責可以避免波及你倆。”

陳蘭不客氣地盯着魏東,見他猶豫了下輕輕點頭認可自己,便接着說:“你們要是這樣選擇我覺得是對的,反正事已不可爲,何必多兩個殉葬的呢?”

魏東心裡有些驚訝,他從未想過陳蘭也能這樣頭頭是道地分析問題,一時讓人忽略了他那套帶點柔媚的作態。

“我並不像你們和託尼走得那麼近,”陳蘭抱着肩微笑:“勤懇做事不代表我忠心耿耿且沒有自己的意見、看法。託尼是個很有激情,也很理想主義的人。

他在業務上沒說的,帶地產部門連續三年突破記錄有目共睹。可我還是認爲他有些理想化了,用在二十人團隊身上的經驗不能用在二、三百人的公司管理上。

你們提倡的自覺、積極、主動、分享都是好文化,可我們不是外資公司,這裡的水土是不一樣的。好東西拿來了就一定要本土化,不能指望它自己生根。

你沒見你手下能夠適應、融合這些文化,可查理的傳媒部門卻在利用它的漏洞?

同樣的工具,放在不同領導手裡,出來的是不一樣的結果。那外地的那些分公司會用成啥鬼樣子,能想象嗎?

這就是我一直講要重視人力的原因。因爲在中國,任何東西都需要有政策配套制度來管理纔不至於出現渙散,纔是上行下效而不是陽奉陰違。

過分強調員工‘自覺’其實就是理想主義。

再說託尼這次的事情。他自己立規矩說不能如何,但卻沒人監督執行。人力部門白有個名稱,只能做個發工資、記考勤的工作,連考覈權都沒有。

行業部門經理既是會計又當出納,看上權力大得很,實質成了各管各的。誰敢說這裡面沒有灰色,沒有問題?

除去部門負責人外,每個合夥人和自己愛用的顧問、助理又形成小圈子,合夥人之間暗地傾軋、較勁,人力卻沒有組織管理、調節的權力,只能從情理上疏導、勸解,力度完全不夠。

而且說是裁決權在經管會,你們幾位整天忙自己的事情,哪裡顧及過這些?即使有些事就算到莎莉那邊,完全是她憑藉威望壓下去而非按制度合規裁決,怎麼保證人家心服口服?”

陳蘭一口氣說了小半個鐘頭才因爲口渴停下來。在他喝水的當口魏東開口插問:“那麼說了這麼多,你的意思是?”

“我認爲,咱們現在不應該再擴大了,而應該審視自己,注重修煉內功。打鐵還需自身硬,只有管理跟上,再輔以企業文化的融合,擴大才能有意義,長久且可持續。

不然,它就是塊看上去蠻不錯的生口鐵,一用就完蛋,沾水就生鏽!難道這纔是你們想要的企業?”蘭花兒攤開兩手大聲問。

魏東呆住了,他覺得好像一盆冷水從頭澆下來,讓他打了個激靈。他不由自主地跟着沃爾夫的問話問自己:“是啊,這是咱們追求的嗎?”

正所謂“眼看他起朱樓,眼看他宴賓客,眼看他樓塌了……”。

不論是託尼積極推進的合夥制分公司,還是韓冬不惜奪權要達成的上市計劃,他們眼裡都看到的是智亞目前“烈火烹油”般的現狀,只有這半個人的蘭花兒,卻冷靜地說出了繁榮背後的危局。

當前這個位置是魏東工作以來達到的最高點,也是他自信心的高峰。這個時候他從未想過危險,沒想過智亞有天可能倒下這種話題。這怎麼可能呢?

當然,這不能怪他。一個剛過三十歲就成爲知名獵頭公司經營合夥人,相當於副總裁位置的青年,他缺乏必要的歷練和經驗,缺乏對社會風險的認識和必要的冷靜。

魏東得意於指點朱莉這樣的後勁同僚,穿着傑尼亞和各種公司的老總們寒暄、交往,享受着同行羨慕的眼光,然後輕鬆拿到業績和提成。

他這個年齡就已經做到了比自己長十來歲老獵頭才能望及的地步,他沒理由不得意、不驕傲。

但是今天,他被沃爾夫這番話給澆醒了。“別以爲有多了不起,再大的事業也有頃刻坍塌的可能。”

他瞬間覺得有股寒氣從後背升起。看來複雜、棘手的,恐怕還不是韓冬奪權佔位的事情呢!

當智亞繁榮的時候,要收編大批願意加入的小微獵頭團隊其實不難,難的是如何像沃爾夫說的那樣使他們置於統一制度管理之下,並且讓企業文化貫徹到新團隊中去。

一個欠乏凝聚力的核心束縛不了遊離電子太久,他們會被其它更強大的核心吸引而再次遊離出去。這個凝聚力可不僅僅是品牌和客戶啊!

也許我們太在意輸贏、成敗,權力和利益的交換、分配,卻忘記了自己真正應該關心的事情?

這麼一想,魏東真的警醒了。

現在他已經明白,其實對託尼的處分已經不是那麼重要,只要姓韓的不搞擴大化,不借機整治其他和託尼走得近的人,只要是依規裁決就可以接受。

沃爾夫話裡的意思很明白,現在需要思考的其實是後託尼時代,這些依然在位經營企業的人要做什麼、怎麼做、如何實施以達到改進管理的目的?

那天夜裡魏東很晚才從陳蘭家離開。他不僅瞭解到他的態度、想法,而且深深地被這個本來不爲大家所重視的人所打動。

“沃爾夫,”在門口他轉過身來向對方鄭重其事地伸出右手:“謝謝你的時間,你讓我明白了很多。”

“搞什麼呀?”陳蘭眯起小眼睛來,開玩笑地瞧着他:“別告訴我你想拜師了。”

魏東被逗笑了,他搖搖頭有些感慨:“早點和你溝通就好了。古人說‘三人行,必有師焉’,果然如此。我想說,這件事上你的表現,很爺們!”

“嗯,感覺到誠意了,都不叫咱蘭花兒,改用沃爾夫稱呼啦。”

陳蘭呵呵一笑,馬上又收斂起來,抄着手語重心長地說了句挺哲理的話:“有的時候,眼睛看到的未必是世界的全部或者事件的真像。老弟,慢慢體會。”

第二百一十四章 錯誤·信心第一章 晴和的午後第九十四章 精彩紛呈第一百二十四章 誰家歡喜誰家愁第二百零四章 幫我就是幫自己第三百六十七章 找呀找獵頭第八章 胖姑娘講義氣第五十章 身段第一百六十八章 水軍奇襲第二百九十四章 羊肚第三百零七章 饅頭學說第一百五十九章 拉攏第二百一十九章 好像中計啦第一百七十六章 把他轟出去第三百七十五章 守株待兔第七十五章 小韓投資第二十章 白雁第二百八十四章 變不利爲有利第二百四十八章 踩線·越線第六十三章 抽絲剝繭第二百五十三章 又學了一手第六十九章 特麗莎是單親喵第二百五十五章 用人以長第一百三十六章 這運氣沒誰了第一百七十九章 我沒錯第二百零四章 幫我就是幫自己第一百六十二章 查理的敏銳第一百六十三章 嘴嚴第一第一百七十一章 拌嘴第一百六十章 利誘1.23 看到的未必真實1.6 漢河朱總第九十一章 弄賈成真第二百六十七章 借錢度日第一百八十六章 我去意已決第二百九十章 量才使用第二百三十八章 手心手背第一百一十章 主權保衛戰1.3 拜山第九十四章 精彩紛呈1.17 打個楔子1.27 江茵之煩惱第三百六十七章 找呀找獵頭第二百六十八章 是對還是錯第一百五十八章 新的開始第五十一章 羅葉來了1.23 看到的未必真實第二百零二章 看着不像好人第二百三十七章 我們是父女第九十二章 誤會呀第一百三十六章 二喵的一天第二百三十五章 我要告她第二百一十章 鬱悶的陳蘭第一百七十六章 把他轟出去第三百一十九章 鋒芒出鞘第一百二十四章 誰家歡喜誰家愁第一百六十七章 主場氣勢第二百六十五章 針尖對麥芒第四十四章 江茵的煩惱第三百五十八章 打草驚蛇第二百二十二章 他家事和我無關第一百二十三章 後怕第三百五十九章 河東·河西第二百二十五章 風箏白雁第二百六十五章 針尖對麥芒第二百五十章 驅逐第二百五十章 驅逐第一百二十八章 明月照人第二百零二章 看着不像好人第二百五十八章 我預定你了第十五章 初戰失利第一百二十四章 誰家歡喜誰家愁第二百零五章 蘇律的大發現第三百八十三章 蛛絲馬跡第七十八章 溫蒂的新航線第二百八十三章 陳蘭有辦法第九十六章 婁總的秘密第一百一十一章 你被盯上了第三百六十三章 雲瑤再會第二十四章 面試帶相親?第一百七十章 痛失第三十八章 看到的未必真實第三百五十五章 二喵歸來第二百六十七章 借錢度日第一百三十八章 滅火1.9 大魏的教學第一百一十七章 西蒙的尾巴第三百六十九章 好爲人師第七十七章 機會一個又一個第六十五章 快刀第二百五十八章 我預定你了第二十章 白雁1.27 江茵之煩惱第二百三十章 我是爸爸第二百零九章 簡單的愛第二百零九章 簡單的愛第三百三十三章 藍總的計謀第四十六章 朱總住院第十三章 溫蒂