程昱想：到底是誰寄送的匿名信呢？居心何在？
是公司的對手？是公司內部嫉妒黎晨的人? 如果是這兩種情況，列出嫌疑目標，提取指紋，到公安局指紋庫裡對比下，就有可能找到目標。雖然有點小題大做，但是可能操作的。爲了以絕後患，爲了保護黎晨，也是需要的。
按說公司的對手要針對也是針對馮曦，黎晨只是負責技術。難不成是公司內部什麼人對黎晨羨慕嫉妒恨？但在黎晨剛榮升副總時，在黎晨剛爲公司拿下政府投資項目時，都沒有什麼動靜，現在又是爲何呢？似乎沒有道理。而且那封匿名信的內容怎麼看都有些“弱智”，但誰知道呢，也許看似弱智，實則高明，便於隱藏自己？如果真地心思那麼深，會不會寄信的時候帶者手套沒有留下指紋呢？此外，就算有，那信封經過多個人的手，上面的指紋說不定已難以辨認了？程昱的腦子裡一時之間沒有頭緒。
不管怎樣，還是要爭取弄清楚。成哥有位朋友在S市公安局，讓成哥幫忙，低調地把事情辦了，應該沒問題。此事對成哥而言，也算是一件公事。
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黎晨正準備躺下休息，“叮”，手機裡又有信息進來。
馮曦：各位副總，請明早9點到我辦公室開會，有要事商議。
重要高層會議的通知，馮曦往往自己直接聯繫幾位副總，而不需要再經過助理轉發。他這個人工作起來是絕對的實際行動主義，不講究那些繁文縟節、排面形式。
也不知道是什麼重要事情，多半是跟公司業務有關的？
黎晨忍不住心裡有些忐忑，難不成是哪個競爭對手真地想要“黑”她，連馮曦也知道了匿名信的事兒？可再一想又不通，如果真是那樣，馮曦定然會先聯繫她瞭解情況，而不是一下子讓所有副總都知道。
馮曦爲人做事從不屑於說謊，但他情商很高，辦事周到。黎晨提升副總的時候，無論從她的業務能力還是公司發展的需要考慮，都是當之無愧的。不過，當時技術部門還有一位進公司更早五年，當時有望出任技術副總的另一位人選常志鵬。公司高層經過討論，之所以最終決定選擇黎晨，一方面是因爲她的那股子以公司利益爲利益的精神，其次她的專業背景正適合公司當前技術研發重心，此外，她的海外經歷及國際視野也是公司下一步發展副總所需要的素質。常志鵬業務能力也很強，只是他還是更適合做技術主管。爲了讓常志鵬到時能理解接受並正面對待公司的決定，馮曦特別安排常志鵬參與了一個國際合作項目的洽談競標，一方面試試他這方面能力，同時也是讓他對自己的優勢和不足有更清楚的認識。洽談最終沒有成功，常志鵬爲此很自責，也切實意識到這方面不是自己所長，還是專心做研究開發更好。而那年底，常志鵬的獎金並沒有受影響。而且，他入選了“IDO全國範圍十名優秀員工”，獲選者是來自不同部門的優秀員工。這是莫大的榮譽，整個公司千分之二不到的比例啊。馮總親自給獲獎員工頒獎，並稱贊他們各有所長，在自己所長的方面，兢兢業業爲公司所做出的貢獻。後來黎晨升任副總後，常志鵬對她的工作非常支持。
馮曦的聰明是一種體諒的周到考慮，是真誠的，這也是他的人格魅力所在的一個方面。
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想來想去，黎晨覺得馮總的通知不大可能是因爲匿名信那件事。
黎晨肯定程昱沒有對其他人再提那封匿名信的事，畢竟雖然不算什麼，但怎麼說總不是件愉快的事。她想還是不跟馮曦提說了吧，免得沒來由地浪費大家時間。於是索性不多想了，兵來將擋水來土掩。
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忽然想起一件事，差點忘記了。
黎晨隨即給程昱轉發了一條信息，並又編寫了一條信息，點了“發送”:
離塵：對了，D大林教授他們組織的“信號處理新技術及應用”研討會年底舉辦。上面是內容簡介。企業方面，林教授託我也邀請百辰的代表參加。
百塵：榮幸之至啊。我很樂意參與這樣的盛會，向學術界專家們多請教請教，也順便給我們公司做做廣告。（得意的表情。）
離塵：那就說定了。我給林教授說一聲，屆時大會將給你發邀請函。
百塵：沒問題。
既然會議邀請企業代表參加，以黎晨和林葉的關係，黎晨肯定是要參會的。程昱心裡不禁歡喜地期待起年底的會議。