第一千零五十三章:新的高度 三

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最後李雨欣直接站了起來,說道:“我來大致的做一下我們老兵集團今年這一年的年度總結報告吧。請大家搜索()看最全!更新最快的小說”

李雨欣說到這裡停頓了一下,然後打開了一份文件,直接說道:“我們老兵集團到目前爲止,總資產已經達到了八百五十億左右,當然,這裡說的是所有的資產按照市值估算的,我們三黃島就是好幾百個億的價值,這個只是唬外人的,對於我們自己沒什麼作用。”

李雨欣說到這裡自己笑了笑說着,大家也跟着笑了起來。

“好了,我繼續說吧,我們老兵集團到目前爲止,總資產達到八百五十億元,擁有員工數量兩萬三千餘人。去年我們總盈利二十九億,目前公司結餘資金三十三億元。這就是公司目前的情況,其它的我就不念了,大家自己看報告。我在這裡對今年資金的投資安排情況做一下說明,第一,今年對酒店管理公司投資八億元。第二,今年對外進行新項目投資十八個億。第三,經過考慮,今年公司拿出五個億進行股東分紅,留下兩個億做流動備用資金。其它的,對剛剛各公司的嘉獎情況做一下說明,今年各公司都成功地完成了任務,除了食品公司,其餘幾個公司都按照公司的標準百分之百發放年終獎,其中,食品公司超過任務百分之十一完成了任務,食品公司所有員工按照標準的百分之一百一十發放年終獎,另外,由於投資公司今年有了突破性的進步,投資公司所有員工的年終獎除了投資公司自己的百分之百外,集團公司特意獎勵每人標準的百分之三十的年終獎,這筆資金由集團公司直接撥付,葉霜,你造冊到公司來審批,到時候讓葉凌天簽字。這是公司的,對於個人的獎勵,王力今年表現的很出色,獎勵四百萬元,陳軍與葉霜,獎勵三百萬,廖進與劉尚榮,每人獎勵兩百萬元。這份獎勵名單你們的葉董事長已經簽了字了,就這兩天錢就會打到你們的賬戶上。獎勵的多少是根據各公司的盈利情況、貢獻大小來定的,標準是你們葉董事長定的,你們要有意見,就去找你們的葉董事長理論,不關我的事。”李雨欣說到最後自己笑着,所有人都跟着笑了起來,今年的這個總結會算是皆大歡喜的一個場面。

“大家看到沒有,這種媳婦娶不得啊。”葉凌天也哈哈大笑着。

“另外,我再宣佈幾項人事任命,年後,陳俊良任食品公司副總,過去準備接王力的班。王力,你把食品公司的工作逐步的移交給陳俊良,在陳俊良全面掌握了食品公司的工作之後,你去北京,任新世界地產公司的副總,準備接手我的工作,熟悉過後,到時候由你擔任投資公司新世紀地產公司的總經理。另外,公司對投資公司有新的舉措,年後,新世界地產公司直接從投資公司分離出來,直接歸屬集團公司。投資公司改名爲三黃島旅遊投資管理公司,葉霜任總經理,公司地址設立在三黃島,北京的公司直接撤銷。另外,劉尚榮升任集團公司副總經理,協助我管理公司各項任務。好了,所有的安排都結束了,現在聽聽我們葉董事長還有什麼話要總結一下沒有?”李雨欣在做了一系列的調整和人事安排之後望着葉凌天說道。

“沒有,直接散會,大家都回去接家屬,然後乘坐公司大巴去休閒山莊玩、吃飯,小林,你安排一下,散會吧!”葉凌天直接笑着說着。

至此,老兵集團旗下從四家公司分爲了五家公司,分別是餐飲公司、食品公司、酒店公司、新世界地產公司、旅遊投資公司。嚴格來說,新世界地產公司不屬於旗下公司,因爲是與大唐集團一人佔了一半股份的。陳俊良已經在安保公司辭職,這也是葉凌天早就安排了的事情,讓陳俊良自己早日尋找到合適的接班人,在能保證安保公司平穩過渡的前提辭職然後接受食品公司,食品公司目前已經進入了正常的發展軌道,換句話說,因爲不再需要王力,陳俊良過去就能完全勝任了。葉凌天需要把王力調到地產公司去接替李雨欣,把李雨欣給解脫出來。爲什麼一定要把李雨欣弄回來呢,第一,是因爲葉凌天覺得李雨欣太過於辛苦了,雖然是坐在北京管着地產公司,但是李雨欣整個集團公司的各項工作她都要管,畢竟很多事情葉凌天不行,他是個外行,她也需要時刻注意投資公司這邊三黃島項目的工作,因爲不放心,再加上本身新世界地產公司的事,實際上等於李雨欣是一個人幹着三人份的工作,李雨欣從沒說過累,但是葉凌天心疼。第二,集團公司沒有李雨欣坐鎮很多事情根本處理不過來,雖然很多工作依舊是發到北京那邊由李雨欣在做,但是畢竟李雨欣不在東海。作爲一個總經理,她的日常工作是非常多的,而現在,基本上除了一些重要的葉凌天搞不懂的工作發給了李雨欣外,其餘的全部交由葉凌天在做,葉凌天又是董事長又是總經理還有很多的應酬接待,他也太忙了,有時候根本忙不過來,所以他必須要李雨欣回來。第三個原因,也是一個很重要的原因,葉凌天當然是希望李雨欣在自己身邊的,兩地分居的日子不是那麼好過的,是個男人多會明白其中的痛苦。所以葉凌天才堅持做了這一系列的人事調整,其一是充分地培養手底下這些人,形成老兵集團以後的格局,其二就是爲了把李雨欣給弄到身邊來。當然,對外葉凌天是肯定不會這麼說的。

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