聽完葉凌天的要求，陸瑩也只能無奈地笑着，說道：“你這個要求就是，我大唐集團的員工多了你不要，但是又必須得滿足你的要求是不是？行吧，你說怎麼做就怎麼做，別忘了，你自己可也是大唐集團的大股東，就算不看私人情分我也得給你這個面子的。”
葉凌天的收購工作進行的非常順暢，順暢的讓人有些瞠目結舌。上午，葉凌天就直接把雙方協商的人都給叫到了陸瑩的辦公室，雙方按照葉凌天和陸瑩的意思現場簽訂了一份協議，就連收購價格也是讓兩個主管協商的人各自在紙上寫了一個價格，然後陸瑩讓兩個人各自交換價格，再把兩個價格加在一起除以二取了一個平均數這就是最後成交的價格。
與別人談收購來來回回要談上幾個月前後談上十幾次不同，葉凌天收購安保公司非常的快捷，前後只用了幾個小時，然後就在這份臨時的協議上，兩位負責人各自簽下了名字就算是完成了收購工作。而接下來的事情就更簡單了，葉凌天把接下來的工作全部交給了劉希媛了，怎麼去交接工作，怎麼去進行資產的清算這些事情全部都是由劉希媛自己去做，幹這些事情劉希媛遠比葉凌天要內行的多，要是讓葉凌天來親自做這些事情，他還不一定知道該怎麼做。
其實說起來簡單，但是做起來就難了，整個安保公司遍佈全國，雖然這些年虧損下來，現在的安保公司早就已經不及當初葉凌天在的時候鼎盛時期的一半了，但是安保公司也還算是一家大公司。總計擁有六千多名員工，其中業務人員就有五千多名，八百多名經營管理人員，之前的分公司現在也只剩下兩家了，就只剩下北京和東海兩家公司。之所以會這樣也是因爲大唐集團自身開始逐漸的轉移了經營方向，已經擺脫了以房地產爲主導的產業模式。安保公司當初最大的業務就是爲大唐地產旗下的物業公司提供安保服務，而這些年以來，大唐集團自己已經不再繼續往房地產行業投資了，所謂的大唐物業公司都已經倒閉，只留下了北京和東海兩地的物業公司在經營，其餘的地方的整個物業都移交給了別人，物業公司都不在了自然也就不存在安保公司了，這也就是安保公司爲何會衰敗至此的主要原因。
“你們幾個跟我下去，我有些事情跟你們交代一下。”在簽訂完協議之後，葉凌天對跟着自己出門的劉希媛等人說着，然後就往電梯走去，下了電梯，然後直接到了一樓的大廳，所有人都在一樓大廳的沙發上坐下。
“現在的安保公司就在樓上，你們等下就去樓上交接工作，在這裡，我給你們提幾點要求，第一點，雖然大唐集團不會趕我們走，但是畢竟這裡是人家的地方，我們整個安保公司要儘快的搬走，新公司的地址劉希媛，你自己去選，如果一時間搞不定，你可以選擇給老劉，也就是劉尚榮打電話，告訴他是我讓他做的，他自然會找個好的地方的。找到新的地址儘快安置好，然後把所有的人員和資源轉移過去。第二點，儘快的把交接工作完成，摸清楚安保公司的情況，你們這些人要儘快的熟悉工作上手，讓你們去交接工作不是好看的，要儘快的順利地完成安保公司的經營工作。第三點，儘快把新公司的人事問題給全部安置好，劉希媛，還是那句話，新的安保公司我全部交給你了，以後你就是安保公司的總經理，這裡的一切我都交給你，我要看到一個全新的安保公司，我只給你提供資金，其餘的事情你必須做好。第四點，你應該也看過安保公司的歷史，也應當知道安保公司最初的經營模式什麼，以後的安保公司還是要同樣的經營模式，把業務和運營完全分開，分成兩個部分，事實已經證明，這是最爲穩妥的。最後一點，我要告訴你的是我辦這個安保公司的目的是什麼，我辦這個安保公司最主要的目的就是兩個，第一個，爲退伍軍人提供就業機會，第二個，讓員工們的福利待遇得到提高。至於盈利，那是其次的目的。當然，公司必須盈利，只有盈利纔能有更多的資金去提高員工們的福利待遇，這兩者是相輔相成的，並不矛盾。”葉凌天直接就在大廳裡對員工們開了第一個會。
“接下來的工作，全部都交給你了，我給你一週的時間，下週一上午，我要去新公司的會議室裡面與安保公司所有的高層見面開會，包括北京分公司的高層。下週一，我希望見到一個嶄新的也是已經步入正軌的新的安保公司，安保公司的名字還是叫做老兵安保服務有限公司。我要說的就這麼多了，有什麼事給我電話，電話聯繫吧。”葉凌天說完這些之後，就直接起身，然後往外走去了。
對於葉凌天來說，收購工作也就只需要一個上午的時間。
葉凌天走出去之後，又折返了回來，叫住了準備上樓的劉希媛說道：“另外，跟你說個事，過完年之後，去附近郊區買一塊地方，建立一個標準化成規模的訓練基地，類似於軍營一樣的訓練基地，還是像以前一樣，所有的新人必須在訓練營接受嚴苛的業務素質訓練，合格後才能簽訂合同上崗，上崗之後，也需要每半年換崗過來訓練半個月進行考覈，你要記住了，我們要建立的是一家全國一流的安保服務公司，這就是我們的目標，即使不賺錢也不要折了老兵這個兩個字的臉。”
葉凌天說的很嚴肅，這個觀念倒是讓劉希媛有些就驚訝。
“另外，現在在安保公司地下有一個廢棄的小的訓練基地，這個基地你不要做任何處理，這個基地我私人用了，就這樣。”葉凌天說完之後，再次轉身離開了。